依据学前教育进步需要和招聘有关规定，2022年青岛西海岸新区面向社会公开招聘第二批非事业编制婴幼儿教师273人，委托青岛黄岛区人力资源公司组织，现公告如下：
1、招聘范围和条件
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
热爱婴幼儿教育工作，具备好的品行，面貌端正，身心健康;
全日制专科及以上学历，获得婴幼儿园及以上教师资格证书，具备职位所需的专业或技能条件;
适应职位需要的身体条件;
年龄在35周岁以下;
具备招聘职位所需的其他资格条件。
青岛西海岸新区公办和公办性质婴幼儿园已聘用的婴幼儿教师不能报名。已考试报名2022年青岛西海岸新区公开招聘非事业编制婴幼儿教师并体检合格职员不能考试报名。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能报名。面试职员不可以报名与本人有应回避亲属关系的职位。
属无业职员的，报名时需提交就业创业证或处于无业状况的个人书面承诺书;属在职职员的，参加招录考试时需提交有用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的赞同面试证明，对出具赞同面试证明确有困难的在职职员，经我司赞同，可在考察时提供，考察时不可以提供赞同面试证明的，取消聘用资格。
2、报名与资格审察
在线报名
采取在线报名的方法进行。面试职员在规定时间内报名，每个人限报一个职位，其他时间报名的不予受理。
时间安排
在线报名：2022年中秋节9:008月17日16:00;
网上审核：2022年中秋节9:008月18日16:00;
查看、交费：2022年中秋节9:008月18日16:00。
1.面试职员应认真阅读本招聘公告，每个人只能考试报名一个职位。确认符合拟面试职位的条件，并在规定时间内登录报名网站进行在线报名，如实填写、提交有关个人信息资料并按需要上传照片。上传的个人免冠彩色照片，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下。
2.面试职员应妥善保管登录名和密码，以防别人盗用影响报名和考试。
3.家庭成员及主要社会关系，需要填写名字、工作单位及联系方法。个人简历，须从高中阶段开始填写。
4.面试职员需要用二代身份证号码报名，报名与考试时用的身份证号码需要一致。
5.面试职员提交报名信息后,审核期间没办法更改个人信息或改报其他职位。报名条件一经网上审核通过，不可以更改个人信息。
6.因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合需要，影响在线报名的，由面试职员本人承担相应后果。
网上审核
招聘单位在网上审核期间根据本招聘公告公布的招聘条件和需要，对面试职员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。网上审核通过职员进入资格审察范围。对未通过审核的职员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回话聘职员进行补充。对经审核不拥有考试报名条件的、填报信息存在问题与弄虚作假的职员，一律不予通过审核。
面试职员应准时查询入口上审核结果，对审核结果如有疑问请准时联系招聘单位。对因面试职员填报信息有误或不符合报名要求，在规定的报名日期内未重新提交信息审核申请的，视为自动舍弃本次报名，逾期不再同意报名。
在线报名期间,将通过报名入口发布各职位通过审核职员数目。发布时间为审核期上午11:00、下午16:00分别公布两次。
交费确认
考试报名职员网上审核通过后，要按规定时间进行在线缴费确认，本次考务费按每个人70元收取。逾期没有办理在线缴费手续的，视为舍弃。考试报名职员交费成功后，在8月18日16:00前登录在线报名系统，下载打印并妥善保管《报名登记表》、《诚信承诺书》和《健康承诺书》电子版，逾期不再开放打印端口。因未打印或遗失上述材料影响资格审察及后续招聘环节的，由考试报名职员本人承担相应后果。
3、考试内容和办法
初试
选聘职位资格审察合格人数超越肯定规模没办法一天完成面试的，需进行初试，按初试成绩依据面试比率确定进入面试职员;选聘职位资格审察合格人数未达规定比率的，免于初试，直接进行面试。初试形式依据各职位报名状况另行公告。
面试
依据招聘职位的需要和特征，面试使用说课+技能测试的方法进行，主要考察职位所需的基本能力和专业水平，包含教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业常识技能等方面，说课用现行教程。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
4、成绩核算
初试成绩不计入考试总成绩。本简章所有招聘职位按说课成绩、技能测试成绩分别占50%、50%的比率百分制加权计算面试职员的考试总成绩。说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均使用百分制计分，并精准到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩将于整场面试结束后在青岛黄岛区人力资源公司官方网站公布。
5、考察体检
依据考试总成绩，分招聘职位，按1:1.5比率确定进入考察范围职员。说课成绩和技能测试成绩均不能低于60分，如1个录用计划中出现两名以上面试职员考试总成绩相同，则依次根据说课成绩、技能测试成绩高低确定进入考察范围职员。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由考试报名职员负担。考试报名职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检策略由招聘单位另行公告。
对因考察体检不合格或舍弃导致的空缺可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
6、聘用及有关待遇
聘用
对考试、考察、体检合格职员，经3个工作日公示无异议的，由招聘主管部门提出聘用建议，符合聘用条件的，按规定签订劳动协议。
待遇
1.实行婴幼儿园协议聘用制，试用期为1个月，期满用人单位组织考核，考核不合格的予以辞退。
2.薪资待遇根据劳动协议制婴幼儿教师的规范，由招聘单位发放，按有关规定缴纳社会保险。
7、纪律
本次招聘实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘公告及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定严肃处置。
8、疫情防控
依据我省有关规定，面试职员须加大防疫常识学习，自觉做好自己健康管理。考试前，防止前往疫情中高风险区域，主动降低外出和非必须的聚集、职员接触。考试前14天每天自觉进行体温测量、记录及健康情况监测，如实填写《健康承诺书》。
参与体检、政审等线下活动当日，面试职员经现场测试体温正常、持山东电子健康通行码绿码、通信云数据行程卡绿卡和本人48小时内新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明，方可参加线下活动。活动当日，面试职员须听从员工指挥，佩带一次性医用外科口罩，维持一米线排队有序入场。
存在以下情形的面试职员，不能参加体检、政审等线下活动：①确诊病例、疑似病例、无的表现感染者;②尚在隔离察看期或健康监测期的密切接触者、密切接触者的密切接触者和一般接触者;③活动近日14天有发热、咳嗽等的表现未痊愈的，未排除传染病及身体不适者;④活动近日14天内有国内发生当地疫情的地级市和有扩散风险的毗邻区域旅居史和接触史的;⑤居住社区21天内发生疫情的;⑥活动近日14天内有境外旅居史、接触史的职员和正在进行7天居家健康监测的职员。
14天内有国内中、高风险区域或海外旅居史或接触史的职员，新确定疫情中、高风险区域疫情传播链首例病例确诊前14天内参加考试的职员和其他疫情重点区域参加考试职员，应向当地疾控中心申报，根据疫情防控有关规定，自觉同意隔离察看、健康管理和核酸测试。
请面试职员最近注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省正常的状态疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
9、有关说明
本次招聘后续有关公告请登录青岛黄岛区人力资源公司官方网站查阅。
面试职员填写报名信息时需要真实、全方位、准确，所学专业以合格学历证书为准。具备教师资格证书职员需写明教师资格证书的学段。因信息填报不全致使未通过资格审察的，责任自负。因个人提交考试报名信息不准或不符合报名要求的面试职员，一经发现，取消面试资格。
招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不可以胜任面试职位工作的、查实提供不真实证件的，取消聘用资格。聘用职员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
政策咨询电话:0532|80981910
监督电话：0532|88192020
请在工作日上午9:00|11:30，下午1:30|5:30拨打以上电话。
附件：2022年青岛西海岸新区第二批公开招聘非事业编制婴幼儿教师计划表
原标题：2022年青岛西海岸新区第二批公开招聘非事业编制婴幼儿教师简章
原文链接：http://www.xihaian.gov.cn/zwgk/bmgk/jyty/gkml/gsgg/202208/t20220810|6306373.shtml
