为准时补充我市中小学校教师，加快教师队伍建设的节奏，依据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》等文件及2026年度设区市以下事业单位公开招聘工作部署，梧州定于2026年3月29日面向社会公开考试招聘260名中小学教师，为确保招聘工作顺利进行，特拟定本简章。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

2、招聘职位

招聘职位为梧州市直、各县教育局主管的公办中小学教师，不包含以上学校管理和工勤职位职员。具体招聘的单位、职位、考试类别、考试类别代码、人数和条件详见《梧州2026年面向社会公开考试招聘中小学教师职位计划表》。

3、招聘对象的基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的政治素质和道德品行;

符合职位所需的资格条件;

具备正常履职的身体条件;

招聘对象原则上应拥有《中国教师法》规定的合格学历。凡符合考试报考条件的2026届高校毕业生在报名时未能获得学历证书也可参加考试，但需要在面试首要条件供毕业生就业推荐表，不然将取消面试资格;且需要在2026年7月31近日提供学历证书原件，不然将取消聘用资格。招聘对象所学专业应当与招聘职位计划一致。

基本条件：

1.年龄、工作历程与有关资格证书获得等时间的计算，均截止至报名首日。年龄为18周岁以上、38周岁及以下。

具备中级以上专业技术职务资格职员;硕士以上学位职员;特殊职位职员，年龄可放宽到43周岁及以下，是不是放宽由招聘单位决定。

2.所有职位均同意符合条件的2026年应届高校毕业生报名。
2026年应届高校毕业生报名时没办法提供学历、学位证书的，应在面试资格复审时提供就业推荐表、学籍证明等有关材料，并于2026年7月31近日获得学历学位证书，海外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为舍弃聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须于报名时获得相应的学历、学位证书。

具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员，试用期内取消录用未满5年的公务员。

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方法招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编职员;

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的职员;

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

8.正在受处分期间，或正在同意纪律审察或监察、司法调查尚未做出结论的;

9.在读的普通高校非2026年应届毕业生;

10.按规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

11.法律、法规、规章对面试职员资格条件另有规定的，从其规定。

本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、获得职称、从业资格年限、处罚期限与户籍、现役、辞退、基层工作历程等有关资格条件的时间计算, 均截止至报名首日。海外院校毕业生须于2026年1月26近日获得学位并提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有有关工作历程。职位需要的职称均为非定向评价、定向用获得的职称。

高校毕业生指2026年应届高校毕业生，与2025年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。编制内包括纳入职员总量管理的各类控制数等。

关于招聘用聘用教师控制数职员。根据桂编办发〔2015〕85号文需要，用人单位应与受聘职员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可依据工作需要由双方协商约按期限，可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪资待遇、职称评定、角逐上岗、职位交流等方面享受在编职员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的状况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘职位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。

本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》。

对符合考试报名条件的面试职员，招聘单位不能拒绝其报名。

4、报名

本次公开考试招聘实行在线报名、网上资格审察、网上缴费、网上准考证打印。

在线报名

考试报名者只能考试报名一个单位的一个职位。符合考试报名条件的考试报名者在规定的时间内登录广西梧州人力资源和社会保障局网站的事业单位招聘进入报名网站，填写《2026年度广西事业单位公开招聘员工考试报名登记表》，同时按需要上传本人最近免冠1寸正面证件电子照片，认真核对信息无误后提交，经审察合格并交费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份签名确认，并妥善保存。

考试报名职员报名和考试时用的居民身份证需要一致。报名时，考试报名职员应仔细阅读并理解职位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时在网上所提交的申请材料需要真实、准确，因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或错误填写报名信息，而导致网上资格审察、面试资格审察不通过等后果，由考试报名职员自行承担责任;考试报名职员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审察单位联系。

在线报名时间：2026年1月26日8:00至1月30日18:00

网上资格审察

各招聘单位及主管部门进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘职位资格条件在网上对考试报名者进行资格审察，在两日内提出是不是赞同考试报名的建议。对符合考试报名条件的，不能拒绝考试报名;对未通过资格审察的要简要说明理由，并在网上准时反馈给考试报名者。

招聘单位及主管部门应指定专人严格根据简章公布的职位条件认真对考试报名职员进行资格审察，因审察不严导致失误由招聘单位承担相应责任。

考试报名职员在网上可查询资格审察结果。通过资格审察的考试报名职员，不能再改报其他职位。报名未确认或未通过资格审察的，可在报名截止时间1月30日18:00前在网上改报其他职位。网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。

本次招聘考试的组织机构特别申明：因资格审察需要在报名后1|2日内才能完成，故在报名期限最后1天报名的职员，或许会面临因不可以通过资格审察而失去改报其他职位的机会。因此，请考试报名职员自行评估风险，准时进行报名，以免延误改报机会。在报名期限最后1天报名的职员，如因不可以通过资格审察而失去改报其他职位的，责任自负。

网上资格审察时间：2026年1月26日8:00至2月1日18:00

网上缴费

通过资格审核的考试报名职员，按规定应缴纳考试费100元。完成缴费后方视为报名成功，若未按期缴费者视为自动舍弃报名。

在线缴费时间：2026年1月26日8:00至2月2日17:00

开考的比率

报名成功人数与职位招聘人数原则上要达到3∶1比率方可开考。达不到开考比率的，核减职位招聘人数。职位招聘人数核减至1人后仍达不到3∶1开考比率的，可减少开考比率至2∶1，达不到2∶1比率的取消招聘计划。

不开考的职位改报和退费

因达不到开考比率不可以开考及无人考试报名的职位，取消招聘计划，并向社会公布。考试报名职员如已通过资格审察且交费成功，但所考试报名的职位因达不到开考比率而被取消，由招聘单位准时告知考试报名职员，考试报名职员可在2026年2月6日8:00至17:00选择改报其他职位。已经实质缴费职员，改报后不需要重新缴费。未在规定时间内改报职位的，视为舍弃考试报名。不达开考比率职位舍弃改报或改报不成功的考生，报名费退还到原交费卡。

考试费政策减免。最低生活保障家庭职员减免考试费：考试报名职员通过服务平台在线申请，审核通过的考试报名职员可免交考试费。考试报名职员在线申请减免考试报名费时间截止至2026年2月2日12:00。

改报职位资格审察时间：2026年2月6日8:00至17:00。

从网上下载打印报名登记表、准考证

资格审察合格并已交考试费的考试报名职员，从广西梧州人力资源和社会保障局网站的事业单位招聘进入报名网站下载准考证打印。考试报名职员按准考证上的时间、地址参加公共科目笔试。笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证，以上两证不全者，不可以参加考试。

网上下载打印报名登记表、笔试准考证时间：2026年3月23日8:30至3月29日10:00

报名登记表、笔试准考证是考试报名职员参加事业单位招聘考试的要紧凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。

5、考试

考试包含笔试和面试。

笔试

1.公共科目笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科分值为150分。按分类进行考试，不相同种类别的考试用不一样的考试试题。

所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》对应内容。

具体考试类别、考试类别代码如下：

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考试报名职位所对应的考试类别、考试类别代码在招聘计划公布。

2.笔试形式

使用闭卷方法。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断，考试当天9:00之后，考生不能入场。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答卷卡;第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答卷卡及所有发放的资料。详细步骤严格按笔试有关操作规定实行。

3.笔试时间：2026年3月29日

上午8:3010:00 职业能力倾向测验

上午10:0012:00 综合应用能力

4.笔试地址：梧州区，具体地址见《准考证》。

5.笔试考试成绩查询：2026年5月中旬，考试报名职员可登录报名网站或向招聘单位查看本人笔试成绩，具体时间以报名网站为准。考试报名职员对缺考、零分和违纪违规三种考试成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向广西壮族自治区人事考试院申请成绩复核。其他情形原则上不同意复核。

6.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。

7.确定合格分数线：笔试合格分数线由梧州教育局、梧州人力资源和社会保障局统一划定，并通过广西梧州教育局网站向社会公布。

面试

1.确定面试职员名单。市、县教育行政部门依据考试报名职员笔试成绩，根据职位计划招聘人数与面试人选1:3的比率，从高分到低分确定由笔试进入面试的职员名单。比率内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。不足1:3的按实质人数确定。笔试成绩没达到笔试合格分数线的考试报名职员不可以进入面试环节。

2.面试资格初审。市直各招聘单位和各县教育行政部门负责公告进入面试范围职员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方法，给市直各招聘单位和各县教育行政部门进行面试资格审察。具体包含以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、专业技术资格证、教师资格证或教师资格认定审核合格证明、报名登记表、户口簿、工作历程证明、所在单位及主管部门出具的赞同考试报名证明及职位所需的其他有关资格证明材料。

考试报名职员提供的申请材料需要真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及考试报名资格的，由面试推行部门取消面试资格，凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

机关事业单位在职在编职员或与机关企事业单位签订有聘用合同的职员和与用人单位有服务协议的职员，须获得用人单位和主管部门的赞同考试报名证明后方能考试报名。提供所在单位赞同考试报名证明有困难的，经招聘单位赞同，可签订诚信承诺在拓展考察环节提供。

出现未通过资格审察或自愿舍弃面试资格职员的，根据笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试职员，递补人选的资格审察同上。

招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比率，又确需招聘的，经招聘单位主管部门赞同，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进行面试。招考职位没达到合格分数线的职员时，取消该职位的招聘计划。

已确定的面试人选名单由市直各招聘单位和各县教育行政部门在广西梧州教育局网站、各县有关网站公示5个工作日，面试时间、地址及有关事宜由招聘单位公告面试职员。

3.发布面试公告

面试职员名单在广西梧州教育局网站和各县有关网站公布，面试时间、地址和相关需求应书面公告其本人。面试职员名单公布后，如有考生自愿舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

4.面试资格复审

面试前，市直各招聘单位和各县教育行政部门将现场对进入面试职员进行资格复审。资格复审时，考试报名职员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合职位条件的，当场发放《面试公告书》;提供的原件与面试资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由面试职员自负。

面试资格复审时间：由招聘单位或主管部门另行公告。

5.面试的组织和推行。面试工作由市人力资源社会保障局、市直各事业单位主管部门及各县政府人力资源社会保障部门一同组织。具体时间、地址应提前3个工作日公告有关面试职员。面试实行严格验证规范。进入面试的面试职员须按本《简章》规定携带身份证、面试公告书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

6.面试内容及方法。采取课堂片段教学的方法进行，面试主要考核面试职员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不能确定为考核人选。考生面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的面试成绩按零分处置，其余的酌情扣3|5分。面试成绩在每一个招聘职位面试结束当天公布。

经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比率的，该职位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需要进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该职位招聘。面试成绩由市直招聘单位、各县教育行政部门自行公布。

考试总成绩确定

考生总成绩按笔试、面试成绩5:5网站权重计分。考试总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%;其中，笔试总成绩=3;成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

6、体检、考察

招聘单位依据招聘职位考试报名职员的考试总成绩成绩由高分至低分按招聘人数1?1的比率确定体检、考察人选。

体检。

考试报名市直、城区所属事业单位职员的体检由市人力资源社会保障局组织到有相应资质的医院进行体检;考试报名各县所属事业单位职员的体检由县人力资源社会保障部门组织到县级以上具备相应资质的医院进行体检。面试职员不按需要参加体检的视为舍弃招聘资格。

体检工作根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册〉的公告》和参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告》实行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。对身体条件有特殊需要的职位，有关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准实行。招聘职位有国家拟定的行业体检标准的，有关体检项目可以根据行业体检标准实行。面试职员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检成本由考生个人承担。体检不合格的不能确定为拟聘职员。

如体检中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，可从考试合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。

考察。

招聘单位根据考试总成绩从高到低的顺序，在体检合格职员中确定进入考察的人选，考察人选等额确定。比率内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;面试成绩仍相同时，以职业能力倾向测验成绩高的确定人选;职业能力倾向测验成绩仍相同时，由招聘单位及其主管部门自行确定考察、体检人选方法，并在面试公告中明确。

考察工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，依据拟聘用职位的需要采取多种形式全方位知道被考察人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作、身体情况与需要回避的状况等，全方位、客观、公正地确定被考察人的考察结果。考察时将核实被考察人是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面状况。但凡因要紧档案材料不全等原因导致没办法进行有效考察或考察不合格的，与依据《关于加大对失信被实行人联合惩戒的推行建议》文件需要，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，不能确定为拟聘职员。因考察不合格或自愿舍弃出现空缺时，其缺额可从考试报名同一职位的面试合格职员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

7、公示

从考试总成绩、考察、体检结果均合格的职员中择优确定拟聘职员，在梧州人力资源和社会保障局网站、各县有关网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示期内对拟聘职员有异议的，招聘单位应准时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后拟聘职员舍弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。

8、聘用

经公示无异议，由招聘单位填写《梧州事业单位公开招聘员工审批表》，经主管部门或县人力资源社会保障局审核，报市人力资源社会保障局批准后，办理聘用手续。

招聘单位应与受聘职员签订《事业单位职员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。受聘职员为第一次就业的大中专毕业生，试用期最长不可以超越12个月。试用期只能约定一次。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。试用期内或试用期满考核不合格或提供不真实材料者，取消聘用资格。

招聘单位应公告聘用职员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，招聘单位可按自动舍弃聘用资格处置，不再递补。有工作单位的考试报名职员应妥善处置好与外贸原单位的人事关系，以免影响后期的聘用。

9、工作需要

教师公开招聘工作实行诚信考试报名规范。考试报名职员所提交的考试报名申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。考试报名职员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库。

1.发布面试资格审察通告后，考试报名职员进入面试资格审察环节舍弃面试资格的;

2.发布面试公告后，考试报名职员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节舍弃的;

3.考试报名职员在拟聘用职员名单公示后舍弃的。

严肃公开招聘工作纪律。考试报名职员、招聘员工要严格根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避规范。考试报名职员、招聘单位和招聘员工要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定处置。

10、其他事宜

本简章及附件中的以上以下以前将来等，如无特不要说明，均含本级基数。

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

考试报名职员在考试报名期间，应注意从广西梧州人力资源和社会保障局网站知道最新状况，并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

考试报名职员应诚信考试报名，不按需要提交书面舍弃面试资格申请，与在面试环节之后舍弃的，记入考试诚信档案。

补充公告。依据招聘状况和工作实质，必要时可发布补充公告，有关调整、增加事情等内容以补充公告内容为准。

招聘职位及需要等具体事宜由市、县教育行政部门和招聘单位负责讲解。

联系方法

梧州长洲区教育局人事和教师工作股，咨询电话：

0774|3823823

梧州龙圩区教育局人事和教师工作股，咨询电话：

0774|2661870

梧州藤县教育局人事和教师工作股，咨询电话：

0774|7291626

梧州岑溪市教育局人事和教师工作股，咨询电话：

0774|8230090

梧州蒙山县教育局人事和教师工作股，咨询电话：

0774|6287171

梧州教育局人事和教师工作科，咨询电话：

0774|3824791

梧州职业学院，咨询电话：

0774|6015914

梧州人力资源和社会保障事业单位人事管理科，咨询电话：0774|3817330

各招聘单位咨询电话，见计划表。

附件：
1.梧州2026年面向社会公开考试招聘中小学教师职位计划表

2.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》

3.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》

4.梧州2026年事业单位公开招聘考试减免考试费办理需知

5.在线报名系统考生用操作手册

报名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdIdG

温馨提示：考生报名期间请准时联系所报单位，维持好交流。

梧州教育局 梧州人力资源和社会保障局

2026年1月21日

原标题：梧州2026年面向社会公开考试招聘中小学（婴幼儿园）教师简章

原文链接：http://rsj.wuzhou.gov.cn/sydwzp/t27161047.shtml