1、招聘单位介绍
山东科技职业学院始建于1978年，隶是山东工业和信息化厅，受山东教育厅和工业和信息化厅双重领导，以省工业和信息化厅管理为主。
2001年，学院独立升格为高职院校，2008年成为国家示范性高职院校，2019年被评为国家优质高职院校，教育部双高计划建设单位，是教育部组织认定的全国高等职业院校教学管理50强学生管理50强。
现在，学院全日制在校生20490余人，开设纺织服饰、机械制造、机电工程、信息工程、汽车工程、生物与化学、建筑工程、经济管理、商务外语、艺术传媒设计等11个专业群57个专业，其中有专业与本科高校推行3+2专本贯通培养4个。学院是山东智能制造业公共实训基地、山东博士后革新实践基地、山东在校大学生创业孵化示范基地、山东专业技术兵员储备基地、教育部国防教育先进单位、潍坊志愿服务学院、省工业设计中心、省行业技术中心、中非国际人才培训机构、省制造业紧缺人才培训基地、省级职业技能培训鉴别基地、省基层管理职员培训基地。
多年来，学院一直坚持水平立校 人才强校 特点兴校 依法治校进步策略，革新推行常识传授、技能练习、革新实践、素质培养、价值积累五位一体人才培养体系，以人才培养为核心，以立德树人为根本，以服务进步为宗旨，以促进就业为导向，以产教融合为路径，强化内涵建设，塑造职教品牌，凝聚了产学研一体,职场化育人,国际化办学,现代化治理的办学特点。
学院先后被授与全国工人先锋号、国家技能人才培育突出贡献单位、全国教育改革革新典型学校、全国职业院校就业竞争优势示范院校、省级文明校园、省级文明单位、全省职业教育先进集体、省普通高等学校毕业生就业工作先进集体、省普通高校德育工作出色单位等多项荣誉称号。
2、招聘职位和人数
依据中共山东委组织部、山东人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》相关需求，结合工作需要，山东科技职业学院面向社会公开招聘员工115名，其中：初级专业技术职位32人，中级专业技术职位58人，正高级专业技术职位4人，副高级专业技术职位21人。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。
4.面试初级职位的，年龄须在40周岁以下，其中，面试辅导员职位的，年龄须在30周岁以下;面试中级职位的，年龄须在45周岁以下，面试高级职位的，年龄须在50周岁以下。
5.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关规定和条件。
职位条件
具体职位及条件需要，详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
其他条件
1.现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。
2.2022年应届毕业生与与国内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员面试初级职位和中级职位的，须于2022年7月31近日按时毕业并获得相应学历、学位证书;面试中级职位的，须于2022年12月31近日按时毕业并获得相应学历、学位证书。非应届毕业生须于6月24近日获得相应学历、学位证书。
3.国外留学职员面试的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》，对暂未获得海外学历学位认证的海归留学职员，可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，在考察时补交《海外学历学位认证书》，未按时补交者取消考察资格。
4.高级技工学校全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师职业资格的，可分别根据全日制高职、本科毕业生面试符合条件的职位。
5.招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年6月24日。
6招聘职位对任职主要学生干部有需要的，面试职员需提供任职主要学生干部证明。主要学生干部包含：①班长、团支书、副班长;②院系学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长;③校学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长;④学生党支部书记、副书记。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过山东人力资源和社会保障厅网站、山东工业和信息化厅网站和山东科技职业学院网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1.报名
中初级职位报名
报名日期：2022年6月27日上午9:00至7月6日下午17:00。
查看时间：2022年6月27日上午9:00至7月7日下午17:00。
咨询时间：上午9:0011:30，下午14:00|17:30。
咨询电话：0536|8187729
报名方法:面试职员登录山东科技职业学院官方网站https://www.sdvcst.edu.cn/点击山东科技职业学院2022年公开招聘员工报名平台浮动飘窗进入报名网站，用有效身份证号码件进行报名，每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。报名职员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不可以更改。在规定的报名日期截止后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。报名职员的名字、身份证等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名条件。面试职员应如实填写、提交有关个人信息和资料，面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
博士研究生及高级职位报名
面向博士研究生及高级专业技术职员招聘的职位为长期招聘职位，自本简章发布之日起即可报名，本简章发布之日起7个工作日后，学校将依据职位报名状况，不按期启动面试、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2022年12月31日。
报名方法:面试职员通过邮件方法报名，每个人限报一个职位。面试职员将个人报名材料按顺序整理好后，打包为1个压缩包发送至报名指定邮箱sdkjzyxyrsc@163.com，邮件的主题词格式为：面试职位名字+名字+专业+联系方法，单份材料的命名格式均为：面试职位+名字+材料名字。
报名材料项外，均须发送PDF格式文件，某项包括多个材料的，应合并为1个PDF文件)包含：
考生本人有效身份证号码件;
有本人签名的《山东科技职业学院公开招聘报名登记表》;
山东科技职业学院面试职员基本信息大全;
考生大专及以上各阶段毕业证、学位证和相应的教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告。普通高校2022届毕业生面试的，提交毕业院校核发的就业推荐表;国外留学归国职员提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;
招聘职位对研究方向有需要，但学历证书的专业名字不可以体现研究方向的，提交研究方向证明材料;
招聘职位对专业技术职务资格有需要的，需提供相应专业技术职务资格证书或聘书、聘文;
招聘职位有其他条件需要的：
①符合工作历程条件的，提供加盖单位公章或有用人权限部门章的工作历程证明文件和缴纳社保证明;
②符合教师教学革新团队等团队类条件的，提供官方发布的申报公告、获批名单等佐证材料;
③符合教学成就奖或教学名师类条件的，提供官方发布的申报公告、获奖名单等佐证材料;
④符合开发课程类条件的，提供官方发布的申报公告、获批名单等佐证材料;
⑤符合完成省级及以上课题类条件的，提供官方发布的课题申报公告、课题立项公告或公示文件、课题结题证书，或提供横向科研项目协议、科研经费发票等证明材料;
⑥符合首席技师或技术能手条件的，提供相应证书扫描件;
⑦符合大赛成绩条件的，提供官方发布的举办相应大赛的公告、获奖名单及获奖证书;
⑧符合专利条件的，提供相应专利证书扫描件;
⑨符合论文条件的，提供论文检索证明或论文刊登期刊的封面页、目录页、正文页，或其他可反映论文发表期刊种类的佐证材料;
⑩符合职位需要的其他荣誉、奖励及其他营业额条件的，均应提供获奖名单、获奖证书等官方材料。
在职职员面试的，需提交单位或有用人权限部门出具的赞同面试介绍信，对暂时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，可在考察时提供。
2.单位初审
中初级职位初审
初审时间：2022年6月27日上午9:00至7月7日下午17:00。
山东科技职业学院指定专人负责资格初审工作，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。考生应在指定查看时间范围内查看初审结果，有问题准时与招聘单位交流。
博士研究生及高级职位初审
简章发布后，山东科技职业学院指定专人不按期查询报名邮箱，进行资格初审。考生也可在报名后与学院电话交流，提醒员工准时进行资格审察。面试职员应如实填写、提交有关个人信息资料，所提供的材料信息如有不实，一经发现取消其面试资格。
3.资格审察
省属事业单位公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的面试职员，须进行现场资格审察。现场资格审察须由本人办理，不能委托别人。现场资格审察需提交有关证件、材料的原件和复印件，原件现场查询后当场退还。现场资格审察合格的，按需要参加面试，经资格审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。未按规定时间到现场审察者，视为自动舍弃。中初级职位因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次等额递补。现场资格审察的时间、地址等有关事情另行公告，请准时关注。
中初级职位现场资格审察时需提交的证件及材料包含：
考生本人有效身份证号码件;
考生大专及以上各阶段毕业证、学位证和相应的教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告。留学回国职员面试的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;
招聘职位对研究方向有需要，但学历证书的专业名字不可以体现研究方向的，提交研究方向证明材料;
招聘职位对职称有需要的，需提供相应职称证书或聘书、聘文;
招聘职位对学生干部身份有需要的，需提供本科或研究生阶段担任1年以上主要学生干部证明材料;
招聘职位对中共党员身份有需要的，须提供政治面貌为中共党员的证明材料;
招聘职位对大学英语等级有需要的，需提供大学英语等级证书或成绩单;
招聘职位对工作历程有需要的，需提供加盖单位公章或有用人权限部门章的工作历程证明文件和缴纳社保证明;
在职职员面试的，需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对暂时出具赞同考试报名介绍信确有困难的在职职员，可在考察时提供;
其他必要的证明材料。
博士研究生及高级职位现场资格审察时需提交的证件及材料：与报名阶段发送至邮箱的报名材料一致。
在线缴费
1.缴纳笔试费
通过中初级职位资格初审的职员，须在规定的时间内通过报名网站缴纳笔试费。
交费时间：2022年6月27日上午9:00至7月8日下午17:00。
笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。依据报名交费状况，面试人数达不到规定开考比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的状况，在山东科技职业学院官方网站予以公布。本次招聘，取消招聘计划职位的面试职员，不可改报其他职位。请报名职员在确认交费后，注意关注取消职位公告，并维持通讯畅通，学院将为有关考生办理考务费退费。
2.缴纳面试费
所有进入面试职员，需缴纳面试费，面试考务费每个人每场次70元。未按时交费的，视为舍弃。交费时间、方法等有关事宜另行公告，请准时关注学院网站发布的有关公告。
考试
1.中初级职位考试
中初级职位，除辅助4职位外，采取笔试和面试相结合的考试方法，辅助4职位只面试不笔试。笔试、面试的具体时间、地址，与准考证打印等事宜通过学院官方网站另行公告。
笔试
辅导员职位笔试内容为辅导职员作实务、高校大学生思想政治工作理论与政策、公共入门知识三部分，分别占整个考试试题分数的50%、30%和20%。
其他职位的笔试内容为公共入门知识和教学入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。
笔试使用百分制计分，设定笔试合格录取分数线55分。面试人选从达到笔试合格录取分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按公布的比率依次确定，笔试成绩和面试名单通过学院官方网站面向社会公布;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到开考比率的，按实有合格人数确定面试人选。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补，递补名单在学院官方网站面向社会公布。
面试
依据不同职位采取不一样的面试方法。面试使用百分制计分法，设定合格录取分数线70分，达到面试合格录取分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在本职位面试结束后当场公布。
辅导员职位的面试采取结构化面试方法进行，面试时间为10分钟，体现辅导员职位特征，主要测试面试职员的业务素养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。
教师职位、思政教师职位、辅助1职位、辅助2职位、辅助3职位的面试使用试讲的方法进行，体现职位特征和专业需要，面试时间15分钟，主要考察面试职员是不是拥有面试职位的基本素质、职位所需要的专业基础和理论素养与语言表达能力、举止仪表等。
辅助4职位面试形式为技能测试，体现职位特征和专业需要，主要考察面试职员是不是拥有面试职位所需要的技术技能、理论素养与语言表达能力、举止仪表等。技能测试时间及需要另行公告。本职位面试成绩即为面试职员的考试总成绩，假如面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
2.博士研究生及高级职位考试
依据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士研究生或高级专业技术职员招聘的职位，可采取简化程序直接面试的方法组织。
按资格审察合格且完成交费实有人数确定面试人选。面试采取答辩的方法进行，主要考察面试职员与职位相适应的专业常识、业务能力、工作技能和职位工作应拥有的综合剖析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格录取分数线为70分，达到面试合格录取分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为面试职员的考试总成绩，假如面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试具体时间、地址等有关事宜另行公告。
3.确定考察体检人选
中初级职位面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率，使用百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据面试职员考试总成绩，由高分到低分根据1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。如笔试成绩也相同，可采取加试的方法确定。
博士研究生及高级职位面试结束后，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分根据1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。
考察体检
山东科技职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取政审函调或现场考察的方法，根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习学历方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清、未处置到位的，不予办理入职手续。
体检由山东科技职业学院按规定组织考生到指定县级以上综合性医院医院进行。体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未根据规定时间、指定医院参加体检的，视为自动舍弃。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格职员导致的空缺，从其他进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定确立人事关系。在职考生原则上应在公示期满起30个工作日内，向山东科技职业学院递交与外贸原单位解除劳动协议证明材料，学院依据考生递交时间办理上述审核备案业务，无正当理由逾期拒不提交与外贸原单位解除劳动协议证明材料的，取消考生拟聘用资格。拟聘用职员名单公示后不再递补。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。
5、待遇
本次招聘的职员为学院控制总量备案制职工，薪资、福利等实行国家、省及学院有关规定。
6、联系方法
联系人：刘老师、李老师
联系电话： 0536|8187729
监督电话：0536|8187783
地址：潍坊西环路6388号山东科技职业学院人事处
邮 编：261054
7、其他
在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时对有关工作安排进行适合调整。本次公开招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。未尽事宜，根据中共山东委组织部、山东人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》等有关规定实行。
1.省属事业单位公开招聘员工职位大全表
2.山东科技职业学院公开招聘报名登记表
3.山东科技职业学院面试职员基本信息大全
4.证明模板
山东科技职业学院
2022年6月22日
原标题：20220622山东科技职业学院2022年公开招聘员工简章
原文链接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202206/e0f117a5|f973|4c20|81f8|fd406a7dc1aa.shtml
