淮阴师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,坐落于江苏淮安长江西路111号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，淮阴师范学院现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

适应职位需要的身体条件。

年龄需要为：博士研究生年龄低于40周岁;具备副高级专业技术职务职员，年龄低于45周岁;具备正高级专业技术职务职员，年龄低于50周岁。其中紧缺急切需要学科职员，年龄放宽5岁。紧缺急切需要的具体职位将在职位表中予以明确。

拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。应届毕业生应于2022年12月31近日毕业并获得相应学历学位证书。海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。

获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

2、报名

报名日期、地址、方法

面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传时间：2022年3月17日09:00|12月27日16:00;

2.资格初审时间：2022年3月17日09:00|12月28日16:00;

3.陈述申辩时间：2022年3月17日09:00|12月29日16:00;

4.异议处置时间：2022年3月17日09:00|12月29日18:00。

网上确认

1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2.长期招聘职位，不设开考比率。自公告发布7个工作日之后，依据报名状况，自行组织考核。职位招满即止。

3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证号码进行报名，报名与考场用的身份证号码需要一致。

4.有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。

聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考试考哪几科、时间和推行方法

考核方法为：面试。考核前，我校将对面试职员进行资格复审。社会职员须提供以下材料原件：最高学历、学位证书，身份证号码，专业技术职务资格证书与考试报名职位需要的其它证明。获得海外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。应届毕业生须提供以下材料：身份证号码、就读学校学生工作处或研究生工作部出具的应届毕业生证明。海外教学科研机构学习同期毕业职员提供相应证明材料。

面试根据我校拟定的面试方法实行。面试方法将通过电话、短信或互联网告知面试职员。面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分。面试成绩当场告知考生。面试成绩为考试报名职位最后成绩。

使用百分制计算面试职员最后成绩,考试报名职位最后成绩计算办法：最后成绩=面试成绩100%。面试成绩、最后成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若最后成绩出现并列，使用面试加试确定排序。

4、体检、考察

考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，同时应符合江苏教师资格认定体检标准。

对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他致使聘用职位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

5、公示与聘用

对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用协议，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用协议。拟聘用职员一般与我校订立3年以上聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应当在学校最低服务3年。聘用审批后，在30天内不与用人单位签订聘用协议，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，取消聘用资格。

6、招聘政策咨询

淮阴师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0517|83525313

联系人：刘老师、苗老师

7、招聘工作监督

淮阴师范学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0517|83525860

联系人：黄老师

8、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025|83335135。

2.江苏人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话：025|83230723。

2022年淮阴师范学院长期公开招聘职位表

淮阴师范学院

2022年3月16日

原标题：淮阴师范学院2022年长期公开招聘高层次人才公告20220316

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/3/16/art|78506|10380710.html