依据中共浙江委组织部、浙江人力资源和社会保障厅《关于进一步加大事业单位公开招聘工作的指导建议》和《温州事业单位公开招聘员工暂行方法》精神，经研究决定，温州市级2家婴幼儿园面向社会公开招聘5名婴幼儿教师。现或有关事情公告如下：

1、招聘对象基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律，具备好的品行;

具备职位所需的学历、资历与专业或技能条件;

具备适应职位需要的身体、年龄条件;

具备职位所需的其他条件。

2、用人单位、具体职位及需要

用人单位、具体职位及需要详见《2022年温州市级事业单位公开招聘婴幼儿教师职位大全》。

同一职位的考试报名人数与招聘计划数达不到3:1比率的，将相应核减招聘计划或不开考。

3、招聘方法与程序

根据公开、平等、角逐、择优的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方法进行。

考试报名程序

报名、资格初审和交费通过互联网方法进行。

1.报名和资格初审

报名日期：5月5日9时5月7日17时

资格初审时间：5月5日9时 5月8日17时

考试报名职员登录温州人力资源和社会保障局网事业单位公开招聘专栏，注册个人信息选择职位报名后，由招聘单位对考试报名职员是不是符合职位资格条件进行初审。

通过资格初审的不可以再考试报名其他职位;未通过的可在报名日期内第三报名并同意资格初审。

2.交费确认

时间： 5月8日17时 5月十日17时

通过资格初审的职员登录在线报名系统进行交费确认并查看是不是完成。依据浙江物价局、浙江财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘职员考试费收费的复函》文件规定，缴纳考试报名费为50元。未按时缴纳考试费的，视为自动舍弃考试报名。

困难家庭的考试报名职员请于5月9日17时前将本人身份证号码及所在县级民政部门出具的低保证或特困证明复印件传真至0577|89090172，经审核后免除其考试费。

3.交费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将相应核减或取消招聘计划，并在温州人力资源和社会保障局网http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html和温州人才网http://www.wzrc.net公布。招聘计划取消的，请已考试报名该职位的职员按公告需要改报其他职位，因考试报名职员自己缘由，没办法正常联络或接到公告后逾期未改报的，视作舍弃改报，退还考试费。

4.下载并打印《笔试准考证》

时间：5月24日9时 5月 29日9时

已完成交费职员登录报名网站，下载打印《笔试准考证》。

笔试

1. 笔试内容：婴幼儿教育专业常识，满分为100分。

2. 笔试时间：2022年5月29日下午14:0016:30

考生须携带《笔试准考证》和本人身份证号码根据规定的时间和地址参加考试。

3. 依据考试报名职员笔试成绩，从高分到低分按1:6的比率确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

资格复审

1. 资格复审仅对列为拟面试对象的考试报名职员进行。由用人单位及其主管部门对拟面试对象进行现场资格复审，具体时间、地址另行公告，请密切关注有关网站并准时登录查看。

2. 资格复审时，考生应提供本人身份证号码、户口簿、毕业证书、学位证书与其他考试报名职位所需的证件原件及复印件。
2022年普通高校应届毕业生尚未获得毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、户口簿、身份证号码与其他考试报名职位所需的证件原件及复印件;因学校缘由或单位签约盖章等缘由没办法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学职员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;定向生、委培生须提供有关单位赞同考试报名的证明。

3. 证件不全或所提供的证件与考试报名职位资格条件不相符者，资格复审不通过;未按规定时间、地址同意资格复审的，视作自动舍弃面试资格。其空缺面试资格在该职位笔试职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

4. 通过资格复审的考生按规定时间登录有关网站打印《面试公告书》。

面试

面试主要采取与职位相匹配的实质能力测试形式进行，考察考试报名职员适应实质职位需要的综合素质。面试考生根据规定的时间、地址和需要，携带《面试公告书》、身份证号码参加面试。不按规定时间、地址和需要参加面试的，视作自动舍弃。凡在面试前3天，具备面试资格的职员向市人力社保局书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该职位笔试职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。其他出现的面试空缺状况不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不可以列为体检对象。

确定体检、考核对象

依据考试总成绩，按招聘职位1：
1的比率从高分到低分确定参加体检、考核对象。

考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

体检、考核

体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

体检对象按用人单位规定的时间、地址和需要，携带身份证号码参加体检。不按规定时间、地址和需要参加体检的，视作自动舍弃。

体检、考核工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行。考核结果仅作为本次是不是聘用的依据。

体检、考核推行前，国家、省颁布新规定的，按新规定实行。

体检、考核不合格或自动舍弃资格的，其空缺体检、考核资格在该职位考试报名职员中根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

4、公示、聘用

考核合格职员，确定为拟聘用对象，在有关网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
2022年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，凡不可以在2022年9月30近日向用人单位提供考试报名职位规定的毕业证书的，不予聘用。

拟聘用职员通过公示后收到办理聘用手续公告书，本人舍弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。

事业单位公开招聘的员工一律实行聘用制。

5、其他告知事情

1.温州户籍含温州各县，与温州生源普通高校2022年应届毕业生和在温普通高校非温州生源2022年应届毕业生。截止到2022年5月7日，除上述职员外，其他户口尚在迁移中的职员不能考试报名。请考试报名职员在报名时确认本人落户状况并如实填写。

2.海外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

3.在读非应届毕业生不可以以已获得的学历、学位证书考试报名。现役军人不可以考试报名。

4.考试报名职员参加考试时，需要同时携带准考证和有效期内身份证号码。身份证号码遗失或过期的，请准时补办或办理临时身份证号码，不然不能进入考场。

5.考试报名职员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名资格。

6.确定参加面试、体检、考核及递补职员的名单将在有关网站公布。

7.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的职员，不能考试报名。

8.考试违纪违规行为的认定和处置，根据人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

2022年温州市级事业单位公开招聘婴幼儿教师职位大全.xlsx

原标题：2022年温州市级事业单位面向社会公开招聘婴幼儿教师公告

原文链接：http://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2022/4/21/art|1369917|58920611.html