为组建一流教师队伍，加快推进特点高水平农业大学建设，依据《事业单位人事管理条例》、中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》等规定，现就2022年度学校专业技术主体职位公开招聘有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

2、招聘职位

我校2022年共计划招聘教学科研职员和师资博士后97名，详见附件1。

3、招聘条件

政治条件

热爱祖国，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。具备好的品行，能以四有好老师的规范严格需要自己。

身心条件

身心健康，能适应职位工作的需要，且达到《公务员录用体检通用标准》中规定的体检合格标准。

学历专业条件

学历和专业符合我校公布的招聘职位需要，其中招聘博士的职位，原则上需要在2022年12月底前获得相应的学历学位证书;招聘硕士的职位，需要在2022年7月底前获得相应的学历学位证书。

年龄条件

博士年龄一般低于35周岁，对具备副高以上职称、或博士后历程、或具备3年以上有关工作历程、或营业额特别突出的，对紧缺职位可招聘具备副高以上职称的，年龄放宽至40周岁;硕士一般低于30周岁。

其中工作历程因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。

营业额条件

招聘博士的职位，根据不同学科类别和不同营业额标准，分为A、B、C、D四个等级，资格条件详见附件2。其中面试作物学、园艺学、农业资源与环境、植物保护、畜牧学、林学、生物学、生态学、机械工程、食品科学与工程等学科有关职位的一般应达到A类营业额水平，面试兽医学、农业工程、林业工程、农林经济管理等学科有关职位的一般应达到B类营业额水平，对学科建设或一流专业建设急切需要的、本硕博专业一致或具备行业专业专长的，可放宽营业额需要。

职位所需的其他条件

有下列情形之一的职员，不能面试：不符合职位招聘条件的职员;在读的全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、招聘程序

互联网报名

本批次职位招聘工作自计划公布之日起启动，各职位具体招聘考核时间由职位所在具体用人单位依据工作安排确定，招满为止。报名使用互联网报名的方法进行，面试职员根据规定方法通过安徽农业大学人事处网站首页左边职员招聘系统平台注册登录后进行网报，填报个人报名信息，提交申请材料需要真实、准确、完整，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的简历附件处上传。简历状况反馈为已选则说明通过互联网预审，报名成功。

招聘博士或副高以上职员的职位，面试者需提供本人近5年来12篇代表性成就和培养单位党组织鉴别建议，其中以副高以上职称条件申报的，需提供职称材料;以工作历程放宽年龄条件申报的，需提供有关聘用协议及社保缴纳证明。

招聘硕士的职位，面试者需提供本人有效居民身份证号码、本科及以上学历学位证书、培养单位党组织鉴别建议。面试马克思主义学院教师职位的，另需提供中共党员证明。系事业单位在职职员面试的，需提供单位人事部门出具的赞同考试报名证明。

报名后没接到考试公告的面试者，不一一回复，敬请谅解。

资格审察

资格审察采取集中审察的方法，由具体用人单位负责组织推行。其中招聘硕士的职位，由学校人事处会同有关部门进行复审，

凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，即取消考试资格。凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。

为确保新进职员水平，招聘硕士的职位未达到1：3开考比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。

为优化学缘结构，一般不选留本校培养的博士毕业生。如确需选留的，应从严控制，且需要达到A类及以上营业额条件。

考试

考试采取笔试、专业技能测试、面试或相结合的方法。笔试由学校统一组织推行，专业技能测试和面试由学院负责组织推行。

招聘博士或副高以上职员的职位，简化程序进行招聘，通过资格审察的人选直接安排面试;招聘硕士的思政课教师职位安排笔试，依据考试成绩，从高分到低分顺序，根据职位招聘计划数1：3比率确定参加面试的职员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试采取试讲和答辩形式，试讲内容为面试学科入门知识，答辩内容为教育教学业务常识及面试学科范围专业常识。招聘博士或副高以上职员的职位，依据专家赞同票数排序，综合面试成绩得分状况，经学院集体研究后确定体检考察对象，其中紧缺职位可确定1名备选对象。招聘硕士的职位，根据笔试和面试成绩各占50%计总成绩，从高分到低分，按1：
1比率等额确定体检考察对象。

体检、考察

体检工作由学校统一组织推行，具体根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。

考察工作由具体用人单位负责组织推行，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并形成政审材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员，在学校招聘网站公示7天。

签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各具体用人单位公告拟聘用职员来校签订就业协议，并由学校根据管理权限统一办理报批手续。

招聘博士或副高以上职员与思政课教师，均根据事业编制方法聘用，初次签订聘用协议期限为5年，第一次就业的试用期为12个月。新聘用事业编制职员除依法依规解除聘用协议外，均有最低服务年限需要，最低服务5年。

5、需要注意的地方

专业技术主体职位招聘从公告下发之日起开始推行，其中思政课教师职位招聘硕士的，截止报名日期为2022年4月30日。考虑新冠疫情防控形势，考试时间、地址及方法另行发布公告。

原受聘在高校、科研院所、行业企业、专业组织等副高级专业技术职务职员，通过公开招聘途径入职的，可直聘讲师三级岗，入职当年可根据学校有关规定重新申报高级职称。

本公告未尽事宜，由学校人事处负责讲解。

政策咨询电话：055165786168

联系人：冯老师

监督举报电话：055165785630

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此公告。

1、2022年度安徽农业大学专业技术主体职位招聘计划

2、2022年度安徽农业大学专业技术主体职位招聘营业额分类资格条件

3、安徽农业大学五类人才资格条件

安徽农业大学

2022年4月21日

原标题：2022年度安徽农业大学专业技术主体职位 招聘公告

原文链接：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8731018.html