招聘职位及条件

需要计划

本次招聘需要为1个职位共2人。

职位、招聘人数及具体需要详见招聘计划表。

招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合职位条件者均可面试。其中普通高校应届毕业生及留学职员获得学历学位证书的时限为2026年7月底前。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1. 遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2. 拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3. 拥有适应职位需要的身体和心理条件;

4. 与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5. 能在职位用人时限内准时入职;

6. 拥有职位所需要的其他条件。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

职位待遇

招聘职位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理，受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

招聘程序与方法

报名和资格初审

在线报名。报名日期为公告发布之日至2026年4月24日16:00。面试职员填写报名表，与佐证材料一同投递至邮箱zp@cuz.edu.cn，并通过电话确认。

资格初审。报名截止后，学校依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，通过短信或电话形式向报名职员反馈初审结果。

考 试

考试使用面试的方法进行。面试满分为100分，面试成绩即为总成绩。

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江传媒学院网站公告公告栏发布。

面试主要考查辅导员业务认知和仪容仪态、口头表达、交流协调、应对管理、心理素质等。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不可以入围下一环节。

体检、考察

考试完毕，各职位依据面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1的比率确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的有关方法进行。

因面试职员本人缘由或任职单位坚持不予配合，致使在考察期内没办法进行有效考察的，按不适合聘用认定。

公 示

经体检、考察均合格的职员，确定为拟聘职员，并在浙江人力资源和社会保障厅和浙江传媒学院网站公告公告栏公示5个工作日。

公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

其 他

面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，依据总成绩从高分到低分依次进行。

纪律、监督与咨询

本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

浙江传媒学院网站：

www.cuz.edu.cn，公告公告栏。

浙江人力资源和社会保障厅网站：

https://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘。

招聘过程有关信息一般仅在浙江传媒学院网站公告公告栏发布，请面试者自行注意。

对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。监督电话：0571|86832068

有关本次招聘工作具体问题，请直接向浙江传媒学院人事处电话咨询。

地址：杭州钱塘区白杨街道学源街998号浙江传媒学院

咨询电话：0571|86832022、0571|86876776

电子邮箱：zp@cuz.edu.cn

点击查询》》附件

原标题：浙江传媒学院公开招聘职员公告（2026年第二批）

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/GQgrnlNBmigCWCmHEzcWOw