依据《福建教育厅 福建人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》等文件精神，经宁德人力资源和社会保障局核准，现将2022年东侨经济技术开发区中小学婴幼儿园公开招聘教师工作有关事情公告如下：

1、招聘职位

详见《2022年东侨经济技术开发区中小学婴幼儿园公开招聘新任教师计划表》和《2022年东侨经济技术开发区中小学公开招聘在编在岗公办教师计划表》。

2、招聘对象和条件

招聘对象

1.新任职位：面向全国招聘具备国家承认的国民教育序列学历的毕业生，具体以各招聘职位需要为准。

2.委托职位：面向福建招聘公办学校在编在岗教师。

考试报名条件

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，立志奉献于东侨经济技术开发区教育事业，拥有优良的思想品德和职业道德。

2.身体健康，符合《福建教师资格申请职员体检标准及方法》规定的规范。

3.年龄需要：婴幼儿园新任教师职位年龄30周岁以下;中小学新任教师职位年龄35周岁以下;中小学委托教师职位年龄40周岁以下。考试报名委托职位者若是省级骨干教师和设区市及以上名师、学科*带头人、教师技能大赛获奖者、出色教师、出色教育工作者、拔尖人才的对象，年龄可放宽至45周岁以下，免笔试，直接面试考核。
30周岁以下是指1991年3月将来出生，其他年龄段按此计算办法类推。

4.拥有相应学科的教师资格证书。暂未获得教师资格证书的，现场资格复核时需提供全国中小学教师资格考试合格证明、中文水平等级证书，并于7月31近日提供教师资格证书原件。

5.符合招聘计划表中各职位所设定的其他条件需要。

6.考试报名委托职位者需要满足以下其中一项：①获得县级及以上综合表彰或专项表彰{具体包含劳动模范、五一劳动奖章获得者、出色党务工作者、出色共产党员、杰出人民教师、模范教师、特级教师、最好看的教师、教育系统先进工作者、出色教师、出色教育工作者、实事杰出人民教师、师德标兵、德育先进工作者、出色班主任、基础教育课程改革先进个人};②县级及以上名师、学科*带头人和骨干教师;③县级教师技能大赛三等奖及以上奖项。

7.以下职员不能考试报名：曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;失信被实行人;在读的非应届毕业生;机关事业单位试用期内的员工;很难胜任学校教育教学工作任务和存在违反师德师风规定所列情形的职员;其他法律、法规、规章规定不能录用为事业单位员工的其他情形的职员。

3、考试报名时间、方法和需要

新任职位和委托职位均需通过全省新任教师招聘系统进行互联网报名。

1.考试报名时间：2022年3月25日8:00至3月31日17:30，逾期不予受理。

2.考试报名方法：在规定时间内通过福建教育考试院门户网站进行考试报名。考试报名者只能考试报名东侨经济技术开发区教师招聘职位中的一个，不可以兼报，且务必在报名表备注栏中注明所报职位代码，不然初审不予通过。

考试报名者要认真阅读公开招聘考试工作的有关规定，正确选择新任职位或委托职位模块通道考试报名，核对本职位考试报名条件，对所考试报名职位条件设置需要是不是相符自行判断，确认符合条件方可报名。考试报名者应付考试报名资格及所提供材料的正确性和真实性负责。凡个人填报信息虚假、不符合考试报名条件或弄虚作假的，一经核实，取消其考试资格、入闱面试资格和聘用资格。

3.资格审核：考试报名者在规定时间内上网报名，东侨经济技术开发区人社局、教育局对考试报名者个人提供的网上考试报名信息进行审核，考试报名者通过在线报名系统查阅考试报名资格审核结果，最后审核结果以入闱面试前复核为准。

4.打印准考证：通过资格初审的考生自行上网准考证打印，作为考生进入考试知识点的凭证。打印准考证时间以福建教育考试院公布的时间为准。

4、笔试时间、科目和地址

1.笔试时间：2022年4月30日，全省统一考试笔试，具体以福建教育考试院公告为准，考生须准时关注福建教育考试院网站公告。

2.笔试地址：见准考证。

3.笔试科目：笔试科目包含教育综合常识和专业常识。教育综合常识分为婴幼儿教育综合常识与中小学教育综合常识，专业常识科目共设29个专业类别,由考试报名者依据本人所考试报名职位相对应的专业类别参加考试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。

4.笔试成绩公布：教育综合常识考试成绩占笔试总成绩的40%、专业常识考试成绩占笔试总成绩的60%，考生可关注福建教育考试院网站，准时登录网站查看本人笔试成绩，具体时间以省教育厅公告、公告为准。

5.笔试加分：是参加省统一组织推行三支一扶计划志愿服务西部计划、志愿服务欠发达区域计划高校毕业生服务社区计划等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生按现行规定享受原始笔试总分加分政策。退役士兵和退役运动员按现行规定，享受原始笔试总分加分政策。符合加分政策者需在报名网站备注栏内注明加分类型，并在笔试成绩公布之日起三个工作日内或有关证明材料报送至东侨开发区教育局审核确认，逾期视作舍弃加分资格。

若出现多项加分状况，取其中最高分值一项。通过享受政策待遇已被录取为公务员、聘用为事业单位员工的不再加分。考生笔试成绩及排名以加分后为准。

5、面试工作

1.面试职员确定：依据与考职员的笔试总成绩从高分到低分按考试报名招聘职位计划数的1:3的比率确定入闱面试人选，达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选。

2.现场资格复核：入闱面试的面试职员须持招聘职位设置条件中需要的毕业证书、学历证书电子注册备案表、毕业生《就业协议书》或未经教育行政部门录用签注的《报到证》、教师资格证书、中文水平等级证书、居民身份证、户籍证明、个人征信报告等原件和复印件，在规定时间、地址进行现场复核，不可以按时提供有关材料原件或与在线报名时填报信息不符的取消入闱面试资格，并按该职位笔试总成绩从高到低依次递补。

3.各职位入闱面试名单及资格复核与面试的时间、地址、方法、细节等，将通过东侨经济技术开发区管理委员会网站公布，考生应准时关注网站，并维持手机畅通，以便捷联系。

4.面试成绩：面试成绩满分为100分，面试成绩达60分以上为合格;假如个别职位入闱面试的人数等于或少于该职位招聘计划数，面试成绩达70分以上为合格，面试成绩不合格者不可以聘用。参加面试职员需要随带准考证、身份证。

6、招聘总成绩计算

招聘总成绩满分为100分，其中笔试总成绩按百分制换算后按50%计入招聘总成绩，合格的面试成绩按50%计入招聘总成绩，其中符合委托职位免笔试条件的面试者，以面试成绩作为招聘总成绩，以上成绩计算时均保留两位小数。若招聘总成绩相同时，按面试成绩排名优先，若面试成绩相同则进行面试加试。

7、体检、考核和聘用

1.体检、考核由东侨经济技术开发区人社局、教育局负责组织推行。按每一个招聘职位计划数1:1比率，依据招聘总成绩排名，从高分到低分确定体检人选。没按时参加体检的视为弃权，弃权者、或体检不合格者、或考核不合格者空出的职位，按该职位招聘总成绩从高分到低分依次递补。

2.体检、考核合格的拟聘用职员名单将在东侨经济技术开发区管理委员会网站上公示7天，无异议后按有关规定办理聘用手续。

8、组织领导和监督

2022年东侨经济技术开发区中小学婴幼儿园公开招聘教师工作由东侨经济技术开发区教师招聘工作领导小组负责，东侨经济技术开发区人社局、教育局负责具体组织推行。整个招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，做到精心组织，严格程序，规范运作，纪检监察有关部门全程监督。

9、其他事情

1.职位分配方法：由东侨开发区编办、人社局、教育局一同组织推行，依据学校具体需要数采取两次抽签方法产生，即第一轮抽签确定第二轮抽签的顺序，第二轮抽签确定分配的学校。

2.招聘工作未尽事宜，由东侨经济技术开发区教师招聘工作领导小组办公室负责讲解。

3.联系电话：教育局：0593|2831536，人社局：0593|2820702。联系地址：东侨开发区陈普路8号侨智大楼七楼。

附件1：东侨经济技术开发区中小学婴幼儿园公开招聘新任教师计划表（新任模块）.xls

附件2：东侨经济技术开发区中小学公开招聘在编在岗公办教师计划表（委托模块）.xls

附件3：笔试科目类别.docx

东侨经济技术开发区教育局 东侨经济技术开发区人力资源和社会保障局

2022年3月24日

原标题：东侨经济技术开发区教育局 东侨经济技术开发区人力资源和社会保障局关于做好2022年东侨经济技术开发区中小学婴幼儿园公开招聘教师工作的公告

原文链接：http://www.fjdq.gov.cn/zwgk/tzgg/202203/t20220324|1607136.htm