为增强师资力量，创办人民认可教育，青冈县政府决定面向社会公开招聘一批教师。具体招聘事宜如下：

1、招聘职位及数额

招聘职位59个，计划招聘教师173名。

1、县城初中招聘职位30个，计划招聘教师38名。其中：青冈二中12名，青冈三中9名，青冈四中6名，青冈五中11名。

2、县城小学招聘职位17个，计划招聘教师20名。其中：实验小学5名，人民小学4名，民主小学3名，富强小学5名，新建小学3名。

3、公办婴幼儿园招聘职位12个，计划招聘教师115名。其中：教育婴幼儿园23名，青冈镇婴幼儿园12名，柞岗镇婴幼儿园1名，芦河镇婴幼儿园3名，兴华镇婴幼儿园10名，中和镇婴幼儿园4名，祯祥镇婴幼儿园2名，西城婴幼儿园12名，昌盛乡婴幼儿园12名，德胜镇婴幼儿园12名，永丰镇婴幼儿园12名，连丰乡婴幼儿园12名。

具体的招聘职位、数额、招聘范围及各职位所需资格条件详见《青冈县2019年公开招聘教师计划》。

2、招聘方法

本次招聘采取面向社会发布《招聘公告》，通过笔试和面试相结合的方法公开招聘。

3、招聘范围、条件、办法和步骤

招聘范围和条件

1、考试报名县城初中招聘职位的，需要国家计划内全日制普通高等院校师范类应往届本科以上学历毕业生，所学专业符合考试报名职位的专业需要。

2、考试报名县城小学招聘职位的，需要国家计划内全日制普通高等院校师范类专科以上学历毕业生，所学专业符合考试报名职位的专业需要。

3、考试报名公办婴幼儿园招聘职位的，需要国家计划内全日制普通高等院校师范类中专以上学历毕业生，所学专业符合考试报名职位的专业需要。

4、考试报名县城初中及县城小学招聘职位的职员，年龄需要为1989年7月1日将来出生。考试报名公办婴幼儿园招聘职位的职员，年龄需要为1992年7月1日将来出生。

5、应往届毕业生均须持有相应的教师资格证。

6、拥有所考试报名招聘职位需要的其他资格条件。

7、思想政治素质好，组织纪律观念强，品行端正，勤勤恳恳，身体健康。

8、已在青冈县域内中小学及公办婴幼儿园任职的职员不能参加本次任何职位的面试。

办法和步骤

1、宣传发动

2019年7月25日至2019年8月4日，通过多种途径和渠道做好宣传工作，在青冈县电视台、县政府网站向社会发布招聘公告。

2、接收报名

报名日期：2019年8月5日至2019年8月9日。

报名地址：青冈县人民办事中心一楼人社局8号窗口。咨询电话： 。

报名方法：本次公开招聘只同意现场报名，面试职员只能考试报名一个职位不能兼报。报名时，应往届毕业生均需携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口簿原件及复印件、报到证原件、教师资格证原件、学信网打印的学历认证报告、一寸同底免冠照片4张、加盖学校公章的有考试报名人信息的《新生录起名字册》复印件;2019届毕业生没发放毕业证书等有关证件的还需提供学校或院的证明，面试职员报名时填写报名登记表。

报名时，需缴纳考务费300元。

3、资格审察

由县政府办、人社局、教育局等部门有关职员组成资格审察小组，对报名职员进行资格审察。资格审察合格职员于考试前发放准考证。

4、组织考试

考试时间：笔试初步定于2019年8月13日，面试初步定于2019年8月14日至15日，具体考试时间以准考证为准。

附加分项目

①青冈籍面试职员，笔试成绩加10分。
2019年7月1日将来由外地转入青冈户籍的面试职员，不予加分。

②按黑政办发[2013]42号文件规定，服务期满考核合格的 选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、村村大学生计划、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划项目生，服务期满3年内参加此次考试，持省级主管项目办出具的有关证明材料进行加分确认。符合加分政策的考生笔试成绩加10分，服务期满被评为出色等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性职位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生有关待遇。按黑政发[2009]30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，参加公务员和事业单位招考，可享受参加三支一扶计划、村村大学生行动计划等项目服务期满的高校毕业生加分政策。

③具备研究生以上学历的考生总成绩加5分。

④面试职员若同时拥有上述加分条件，只可选择其最高的一项分值作为面试职员的附加分，不重复计算。

⑤审察附加分所需材料需要于报名结束首要条件交，报名结束之后提交的不给予加分。

考试安排：本次招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试和面试按现行初中、小学及婴幼儿园教程进行命题。

笔试采取闭卷形式，总分100分，占总成绩的40%。笔试结束当天发布笔试成绩，依据笔试成绩，从到低分，按招聘职位数额1：3比率进入面试，如达不到这一比率的，依据实质需要，也可报经招聘领导小组赞同后，适合减少开考比率。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试最后成绩低于60分者，取消面试资格。

面试方法为试讲。面试成绩为100分，占总成绩的60%。面试聘请7位评委，由评委当场打分，按体操打分法计分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者，不予录取。

总成绩计算：面试职员的总成绩=笔试最总成绩40%+面试成绩60%+附加分。

依据总成绩，从到低分，根据招聘职位数额等额确定拟录用职员。

4、组织体检

体检参照招考公务员的规范和方法实行。不参加体检或体检不合格者取消聘用资格，因不参加体检或体检不合格者出现缺额时，经招聘领导小组审核赞同，按总成绩从到低分依次进行递补。

对体检合格的拟聘用职员，在青冈电视台进行为期7个工作日的公示。

5、聘用及待遇

1、公示期满无异议者，往届毕业生与用人单位签订《聘用合同》，试用期1年。报名日期没提供毕业证等有关证件的应届毕业生与用人单位签订《三方协议》，2019年8月30近日提供档案、毕业证、报到证、教师资格证进行复审，不可以按时提供的，或学历、考试报名条件等不符合招聘条件的，取消聘用资格。复审合格的应届毕业生与用人单位签订《聘用合同》，试用期1年。

2、因复审不合格出现缺额时，在考试报名同职位的面试职员中按考试总成绩从到低分依次进行递补。

3、试用期内，由聘用单位参照本单位同职位正式员工薪资待遇核发薪资。试用期满考核合格，由县人社、财政、教育等部门按有关程序办理正式聘用手续，实行聘任制管理。

2019年青冈县公开招聘教师计划.xlsx

青冈县教育局

2019年7月25日

原标题：青冈县2019年公开招聘教师公告

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