广东建设职业技术学院是一所以建筑为特点，集理、工、商、贸为一体的综合性省属公办高职院校，是建筑业高素质技术技能人才培养的主要基地，被誉为现代鲁班摇篮，是广东高水平高等职业院校建设单位、广东党建工作示范高校、广东课程思政示范高职院校、广东教育评价改革示范校、全国现代学徒制试点单位。我校现在有广州、清远两个校区，占地面积近1000亩，全日制高职在校生2万余名。
现因进步需要，面向社会公开招聘12名员工，有关事情公告如下：
1、招聘对象
2026年应届毕业生和社会上具备国家承认学历的职员。
2、招聘基本条件
面试职员应拥有以下基本条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中共领导和社会主义规范;
4.具备好的政治素质和道德品行;
5.适应职位需要的身体条件;
6.招聘公告需要的其他条件。
有下列状况之一者，不能考试报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中共党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
3、薪资待遇
获聘职员为事业单位编制职员，享受国家及省政策规定的薪资待遇。
4、考试报名程序
报名
本次招聘实行互联网报名。面试职员请于2026年4月20日0:00至2026年4月24日23:59登录https://recruit.gdcvi.edu.cn报名。面试职员须依据职位需要提交佐证材料，材料清单如下：
1.《广东事业单位公开招聘职员报名表》;
2.本人彩色证件照;
3.身份证;
4.专科及以上各级学历学位证书及认证材料外学历、学位认证书);
5.职位需要的其他条件对应的佐证材料：
职位招聘条件需要为中共党员的，需上传近六个月内组织关系所在党组织开具的党员证明;
职位招聘条件需要有工作历程的，需同时提供单位工作证明、劳动合同及社保交费证明;
职位招聘条件需要有有关营业额成就的，需提交有关的论文、著作、项目或获奖状况等材料，用于资格审核。
面试职员登录广东建设职业技术学院招聘报名网站，按网上提示办法进行注册，填写个人信息，将佐证材料打包压缩，压缩包以考试报名职位代码+名字命名后上传至系统，提交并完成在线报名。对填报信息和上传证明材料不全或虚假致使审察不通过的，责任由面试职员承担。
报名需要注意的地方
1.面试职员在招聘公告规定的时间内登录广东人力资源和社会保障厅网站或单位网站详细知道招聘职位及有关条件，每个人限报一个职位，不然报名无效。
2.实行面试职员诚信承诺规范。面试职员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和职位需要而被取消面试资格的，由面试职员本人负责。
3.招聘职位专业及代码参照《广东2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。考试报名职员不能考试报名所学专业代码与招考职位专业代码不同的职位。所学专业未列入专业目录的，可选择招聘专业中相近专业考试报名，所学专业必学课程须与考试报名职位需要的专业主要课程基本一样，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比状况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不可以作为考试报名专业的依据。
境外留学职员所学学科专业与招聘职位需要的学科专业相近但未列入专业目录的，考试报名时需提供中文和外文版本的成绩单与对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审察。
4.2026届国内普通高校应届毕业生须于2026年9月30近日获得相应毕业证书和学位证书及职位需要的其他证明材料。其他面试职员须于报名首近日获得相应的毕业证书、学位证书。港澳台学习、海外留学职员须于报名首近日获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书与成绩单。
5.严格实行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等有关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
5、资格审察
资格初审
依据招聘条件及职位需要，对面试职员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查面试职员的基本信息是不是完整、基本条件是不是符合，不作为考试报名资格条件最后审核。
资格复审
通过资格初审的职员将进行现场资格复审。资格复审结果当场公布。面试职员未按规定时间参加资格复审的，视为自动舍弃。
6、考试
考试采取直接业务考核方法进行，直接业务考核方法为统一报名、统一考核，具体包含会议评审。
会议评审
1.博士教师职位考核内容包含面试和科研能力展示评价两个环节，其中面试占50%，科研能力展示占50%。面试环节由试讲和现场答辩两部分构成，主要考察教学能力和专业能力。科研能力展示评价主要对面试职员的教科研营业额成就进行定量评价，重视考察面试职员的科研能力、科研潜力。
2.实训指导师职位实行面试+实操方法进行考核，主要考察面试职员专业常识、操作技能等方面的能力，其中面试占40%，实操占60%。
3.考试综合成绩使用百分制,成绩按四舍五入计算到小数点后2位。博士教师职位考核综合成绩=面试成绩*50%+科研能力展示评价成绩*50%;面试成绩=试讲成绩40%+现场答辩成绩60%。实训指导师职位考核综合成绩=面试成绩*40%+实操成绩*60%。
4.合格分数线
博士教师职位考核试讲满分100分，合格分数线为80分;现场答辩满分100分，合格分数线为80分;科研能力展示满分100分，合格分数线为80分。
实训指导师职位考核面试满分100分，合格分数线为80分;实操满分100分，合格分数线为80分。
所有职位考核综合成绩合格线为80分，成绩计算到小数点后两位。博士教师职位考核试讲成绩、现场答辩成绩、科研能力展示成绩与实训指导师职位面试成绩、实操成绩中任何一项未达合格分数线的，不计算综合成绩。未达到合格分数线的面试职员不可以列入体检职员名单。
5.排名规则
同职位面试职员按考核综合成绩高低顺序确定名次。
博士教师职位的考核，好似一职位面试职员考核综合成绩相同的，根据科研能力展示成绩高低顺序确定名次;如科研能力展示成绩仍相同的，以科研能力展示环节主评委评分高低顺序确定名次，如科研能力展示环节主评委成绩仍相同的，另行组织考核。
实训指导师职位的考核，好似一职位面试职员考核综合成绩相同的，根据实操成绩高低顺序确定名次，如实操成绩仍相同的，以实操环节主评委评分高低顺序确定名次，如实操环节主评委成绩仍相同的，另行组织考核。
考试时间、地址
考试时间、地址等有关事宜通过本单位门户网站公布。
7、体检与考察
依据考试综合成绩从高分到低分排序，每一个招聘职位按1:1比率确定体检职员。体检项目和标准参照《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》有关规定实行。
体检合格职员进入考察程序。考察工作严格根据相关需求组织推行。
体检职员名单通过本单位门户网站公告。
体检结果、考察结果通过电话、短信公告。
8、公示与聘用
面试职员经考试、体检、考察后确定拟聘用职员。拟聘用职员名单通过本单位门户网站、广东人力资源和社会保障厅网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内根据规定办理有关手续。不按规按期限报到的，视为自动舍弃录用资格。
9、递补
此次招聘不进行递补。
10、有关问题的说明
面试职员年龄及工作历程计算至报名首日。
本公告及具体招聘条件提及的以上和以下均包括本数。
面试职员应确保联系方法准确、畅通。
本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》规定追究责任。
本公告未尽事宜，根据《广东事业单位公开招聘职员方法》等有关规定实行。
十1、联系方法
招聘咨询电话：0763|3919523。
监督投诉电话：0763|3919556。
电子邮箱：rsc@gdcvi.edu.cn。
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广东建设职业技术学院2026年公开招聘员工职位表
广东建设职业技术学院
2026年4月9日
原标题：广东建设职业技术学院2026年公开招聘员工公告
原文链接：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post|4880655.html
