学校实行寄宿制管理，配备学习导师、生活导师，尊重学生、关爱学生，将教师引领伴随与学过生日常自主管理、行为习惯教育相结合，把培养教育、唤醒教育、赏识教育、生涯教育贯穿于教育教学过程。

课程体系多元出彩。俄语、日语等小语种课程拓宽国际视线，美术、传媒、书法、音乐等艺术课程滋养人文情怀，排球、足球、篮球等体教课程强健体魄意志。在数学、物理等学科深度拓展，嵌入奥赛进阶内容，组建竞赛培优班，帮助学子在各级学科奥赛中脱颖而出，为学术深造筑牢根基。

2026年学校依据进步需要招聘一批高中出色教师，真诚欢迎全国各界英才代理，大家将为你提供好的工作、学习和生活环境，巨大的进步空间和贴心的人才服务。

校长介绍

李月校长，中共党员、高级教师，云师大附中呈贡学校原副校长。云南语文学科带头人，昆明十大杰出园丁。
4次被聘为云南高评委学科专家组专家，16次参加云南高考考试语文阅卷工作。曾被聘为云南教科院兼职教研员，云南师范大学教育硕士生导师，多次被评为全国中语会、昆明、云南师大、高新区、师大附中先进教育工作者。

1、招聘原则

坚持公平、公正、公开、角逐、择优的原则，采取公开报名，双向选择，公平角逐，规范程序，择优录用的方法进行。

2、基本条件

（一）遵守中国宪法、法律和法规；

（二）具备好的思想政治素质及职业素养，遵守纪律、品行端正；

（三）拥有招聘职位所需的学历、资历、任职资格及技能需要；

（四）拥有适应职位需要的身体条件；

（五）具备高中教师资格证，语文学科教师中文二级甲等及以上，其他学科教师中文二级乙等及以上。

3、招聘职位

01招聘人数

02职位需要

1.高层次人才：省市级学科带头人、副高以上职称教师，年龄低于65岁。

2.骨干教师：中级以上职称，连续10年以上全日制高中教龄，年龄40岁以下。

3.应届毕业生：双一流大学、师范类本科院校，综合类大学等具备本科及研究生学历者。须在2026年7月前获得学位证、毕业证，英语专业四级证书，计算机水平达到所在高校对大学生毕业条件的需要。

4、待遇福利

（一）薪酬：依据职称及教学能力确定薪酬标准，具体薪酬面谈。

（二）购买五险，享受法定节假日、带薪寒暑假，享受团建福利。

（三）高层次人才提供教师套房公寓，中级职称以上教师提供单人教师公寓，应届毕业生提供双人间教师公寓。

5、招聘程序

01报名

1. 材料筹备：面试者根据我校的招聘条件及需要制作面试材料存为一份pdf文档，面试材料装订顺序为：

①个人简历和身份证；

②已获得学历和学位证书（研究生学历考试报名者，需同时提供本科学历及学位证书。尚未获得学历及学位证书的考生，境内院校毕业生须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，境外院校毕业生须提供毕业院校出具的毕业时间证明）；

③高级中学教师资格证；

④中文等级证；

⑤计算机等级证；

⑥英语教师英语水平证明材料；

⑦有关专长专业等级证书、荣誉证书等。

2.报名方法：

①填写下面微信二维码进行信息登记，并将大全生成的pdf材料文档以名字+面试职位的形式命名并进行提交。