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2025广西桂林电子科技大学基础教育师资中心第二批教师招聘5人公告

点击数:373 发布时间:2025-12-10 收藏本页

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2025广西桂林电子科技大学基础教育师资中心第二批教师招聘5人公告

依据学校进步规划和工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘基础教育师资中心教师5名。现或有关招聘事情通告如下:

1、招聘原则

自愿报名、全方位考核、公平角逐、择优聘用。

2、职位性质及待遇

校聘合同制,享受有关待遇。

3、招聘职位及基本需要

职位与条件

序号职位名字/
代码
招聘
人数
招聘条件备注
专业

执业
资格
工作
历程
其他
需要
1初中语文
教师
GD01
1中国汉语言文学及文秘类;课程与教学论(语文);学科教学(语文);汉语国际教育大学本科及以上学士学位及以上具备初级中学及以上相应学科教师资格证具备3年及以上省级示范性普高(含初中部)教学工作历程服从工作调配出色应届毕业生执业资格工作历程不做需要
2初中数学
教师
GD02
2数学类;课程与教学论(数学);数学;学科教学(数学)
3初中物理
教师
GD03
1物理学类;学科教学(物理)
4中学生物
教师
GD04
1生物科学类;生物工程类;生物学;生物与医学;学科教学(生物)

职位需要

1.具备中国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具备好的品行,身体健康。

2.招聘对象应拥有《教师法》规定的合格学历,并获得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

3.高校应届毕业生,面试职员最高毕业证、学位证均须在2026年7月31近日获得;

4.拥有考试报名职位所需要的其他聘用条件。

5.其他需要

国家机关和事业单位在职在编职员考试报名,现场须提供所在工作单位及其主管部门赞同考试报名的书面证明,方可考试报名。

具备下列情形之一者不能考试报名:

①现役军人。

②曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。

③各级公务员和事业单位员工招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为且被给予不能考试报名处置期限内的职员。

④其他具备法律法规规定不能聘用的职员。

上述规定不能考试报名的职员,如隐瞒有关事情考试报名并参加考试的,一经查实,取消其考试及录用资格。

4、招聘步骤

报名和资格审察

1.本次招聘采取邮件报名,报名时限报1个职位,不能多报。请于2025年12月21日17:00前发送邮件到fsxx@guet.edu.cn报名。请在邮件主题及面试文档名中注明桂电基础教育师资中心招聘+职位名字及代码+名字。

2.面试职员须提供以下材料:

《桂林电子科技大学基础教育师资中心教师招聘报名登记表》一份;

《桂林电子科技大学基础教育师资中心教师招聘面试职员资格审察信息简表》一份;

学历证、学位证,海外高校毕业面试职员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

身份证;

职称证、教师资格证、教学工作历程证明、单位赞同考试报名证明、获奖证书等其它能体现符合面试条件的有关证明材料。

本次招聘有关资格条件的时间计算,均以本次报名首日为截止日期。请将有关面试材料按以上材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱。

上述材料暂仅需提供扫描件,待笔试时再提供原件。面试材料应如实提供,表格内容须按需要填写。

3.人事处和基础教育师资中心负责受理报名和对面试职员进行资格审察。依据面试职员邮件报名提供材料,初步确定符合条件的职员。因面试职员填报信息不全或报名材料不齐导致资格审察未通过的,由面试职员自行负责。资格审察工作贯穿整个招聘过程,如发现面试职员条件不符合招聘职位条件或《面试职员资格审察信息简表》填写不实的,有权取消其面试资格。

4.本次招聘所有职位经资格审察后,报名比率需达到1:3的开考比率,对达不到开考比率,又确实需要进人的职位,需发布变更公告,并公告通过资格审察的面试职员方可开考。

考试与考核

1.笔试

笔试采取闭卷方法进行,考试时间2小时,笔试总分100分,笔试内容主要测试面试职员的有关专业常识、职业道德、职业规范与职位所需的业务常识、技能的学会和运用等。笔试结束后,每一个职位根据不少于1:3的比率,由高分到低分确定面试人选,笔试成绩须高于60分才能进入面试环节。笔试成绩不带入面试。

2.面试

面试采取试讲的方法进行,时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学办法、教学基本功和教学特点等方面进行测试、考评。试讲成绩按百分制计算,满分为100分,按四舍五入法保留小数点后两位数字。

3.考核

面试考试结束后,依据考生面试成绩,以招聘职位1:1的比率确定考核人选,考生面试成绩须高于70分才能确定为考核人选。考核着重对面试职员在政治思想素质、道德素质、职位匹配度、学术研究能力、获奖状况、工作历程和工作实绩等方面进行考核。进入考核的职员因考核不合格或本人自动舍弃,可按职位面试成绩的高低顺位确定递补考核人选,同时对递补职员的资格条件进行复查,或者学校可依据实质状况决定取消该职位招聘。

体检

由基础教育师资中心组织拟聘职员到医院进行体检。体检工作根据《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》文件精神及有关规定实行。体检中若有不合格者或不按时参加体检者,可按职位面试成绩的高低顺位确定递补人选,进行综合考核并体检,或者学校可依据实质状况决定取消该职位招聘。

拟聘职员公示

考核小组依据面试职员的综合考核、体检状况,确定拟聘人选并提出书面考核聘用建议,人事处形成拟聘策略,报学校审定后对拟聘职员进行公示,公示时间为7日,公示信息在桂林电子科技大学官方网站公布。

聘用

经拟聘公示无异议职员,按规定办理有关入职手续,签订聘用合同。原则上,拟聘用职员于公示期结束后1个月之内签约入职,逾期将视为主动舍弃,取消录用资格。

5、联系方法

基础教育师资中心:张老师,18977349994;

人事处:李老师,0773|2208378。

桂林电子科技大学人事处 基础教育师资中心

2025年12月十日

原标题:桂林电子科技大学2025年基础教育师资中心第二批教师招聘通告

原文链接:https://www.guet.edu.cn/2025/1210/c482a147035/page.htm

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