依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》精神，为进一步充实教师队伍，现将柳州柳东新区面向社会公开招聘教师公告如下：

1、基本原则

坚持公平、公正、公开、角逐、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘水平，广泛同意社会监督。

2、招聘职位及人数

详见《2022年柳州柳东新区公开招聘教师职位表》，以下简称《职位表》。

3、招聘对象的基本条件

思想政治素质好，遵纪守法。

具备中国国籍，且年满年满18周岁以上，35周岁以下，即1986年1月7日至2004年1月6日期间出生。

2022年普通高校毕业生、2021年毕业未就业的普通高校毕业生，2022年的毕业生须在2022年7月31日之首要条件供毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表，逾期没办法提供的取消聘用资格。

具备符合考试报名职位需要的资格条件。

态度端正，具备较强的事业心和责任感。

具备履行职位职责所需的专业能力或技能;具备好的语言交流能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。

具备正常履行职责的身体条件。

具备下列情形之一的，不能考试报名：

1.现役军人;

2.2022年7月31近日未获得毕业证书的在读普通高校学生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用或招聘纪律行为的职员;

5.有法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗职员;通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗职员。

4、报名和资格审察

报名日期及办法：

互联网报名：2022年1月7日至1月17近日将报名所需材料扫描件电子版发送至招聘单位邮箱。

报名所需资料：《报名表》;身份证;毕业证：2021年毕业生需提供毕业证、学位证，教育部学历证书电子注册备案表，2022年毕业生提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》;学位证;教育部学历证书电子注册备案表教师资格证。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。在线报名的材料扫描件请在报名日期内并以考试报名单位全名+名字+职位名字为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定报名日期内提交考试报名材料或者命名格式不正确的视为无效报名。

专业相同举证：考试报名职员所学专业与考试报名职位需要的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以考试报名。

资格审察：招聘单位在笔试前两天公告进入笔试考生到现场资格审察，复核报名，报名的考生携带以上报名材料原件及复印件，审核完后退回原件。资格条件不符的，不能参加考试。考试报名者要认真核对考试报名职位的招聘条件，应如实填报个人有关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

5、组织考试

笔试和面试工作由柳东新区教育局组织推行，笔试和面试时间：2022年1月下旬。

1.考试形式：笔试+面试。

2.接到笔试公告的考生在笔试当天应佩带口罩、持考生本人有效身份证原件，由员工核验个人健康绿码或有效核酸测试阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。

3.笔试范围及分值：教育教学理论及各学科入门知识。成绩满分为100分。依据报名状况，各招聘单位对职员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试，招聘职位计划与面试人数的开考比率原则上高于1:3，未达到 1:3比率时，由招聘单位申请，经主管部门赞同，原则上，可按1:2 申请不足比率开考。招聘职位的考试报名人数比率低于1:2的，取消该职位的招聘计划。符合以下条件之一的可根据实质考试报名人数申请开考：乡镇事业单位职位;2021年度招聘因考试报名人数不足开考比率取消招聘，2022年招聘仍不足比率的职位。

4.面试：使用试讲+答辩的方法进行。笔试结束后，按招聘职位1：3比率由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比率的，该职位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该职位的招聘。

5.考试报名职员面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况、考试报名职位等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置，其余按扣3分处置。面试结束后，面试成绩于当天向考生宣布。

6、考核及体检

1.确定考核人选：本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位依据职位计划招聘人数1:1的比率，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。若面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选，签订毕业生就业协议。

2.考核：考核工作由招聘单位具体负责组织推行，考核内容主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪、职位匹配度等状况，并对考核对象进行考试报名资格复查。

3.考核中出现考核不合格者、不可以按时提供有关资格证书的或是考试报名职员自愿舍弃的，由招聘单位提出申请，报经主管部门赞同，按面试成绩由高分至低分依次递补。

4.体检聘用

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行，体检成本由考生本人自付。

招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向招聘单位提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

如体检中出现身体不合格者或者考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门赞同后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。

7、公示及聘用

1.依据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用职员，经招聘单位及其主管部门审核赞同后，在柳州人力资源和社会保障网的事业单位招聘专题和招聘单位工作地区内公示。公示期一般为7个工作日。

2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

3.招聘单位应与受聘职员签订《事业单位职员聘用合同书》。事业单位与受聘职员订立的聘用合同，期限一般高于3年。第一次就业的员工与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

拟聘用职员公示后，考试报名职员自动舍弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。考试报名职员在接到聘用公告后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动舍弃聘用资格处置，不再递补聘用对象。

8、招聘纪律

1.本次招聘考试面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定从严处置。

2.因新冠肺炎疫情防控需要，本次招聘工作期间，将根据《关于印发各类现场笔试面试新冠疫情防控引导的公告》号和最新疫情防控文件需要拓展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有职员须申领健康码，没健康码不能参加本次招聘活动。考试报名职员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考试知识点时要佩带口罩，广西健康码为绿码的考生方可进入考场。

3.联系方法:

考试报名条件咨询电话：招聘单位

招聘政策咨询电话：0772|3131533

1.2022年柳州柳东新区公开招聘教师职位表

2.面试报名表

3.专业分类指导目录

柳州柳东新区人力资源和社会保障局柳州柳东新区教育局

2022年1月7日

原标题：2022年柳州柳东新区公开招聘（自主招聘）中小学教师简章（第二批）

原文链接：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202201/t20220107|2992727.html