因工作需要，我校信息化建设与管理处拟公开招聘专技职员2名，工作地址为厦门，现或有关事宜通告如下：

1、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录;

2.1987年1月1日之后出生，硕士研究生及以上学历，且本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生应获得教育部学历认证;

3.具备较强的事业心和责任感，与为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识;

4.满足具体职位的专业、技能等有关需要。

2、招聘职位及需要见附件

3、招聘程序

个人申报

面试者于2022年3月2日12:00前登录华侨大学人才招聘系统，点击查询华侨大学信息化建设与管理处公开招聘专技职员版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请准时补充并于3月3日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

考核

学校对面试职员简历进行筛选，择优确定参加考核职员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方法准时间、地址另行公告。

原则上资格初审合格人数与职位拟聘人数比率高于3:1，方能组织考核。若比率未达3:1，确因职位急切需要，经审批，方可组织考核。考核将实行总分数线控制，即面试者成绩高于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，同意监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无适合人选，该招聘职位暂时空缺。面试者原则上应在接到录用公告后的一个月内办理入职手续。

4、薪资待遇

本次招聘职员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方法签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可根据学校有关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校依据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

5、有关问题说明

1.招聘工作实行回避规范。凡与聘用单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该职位。

2.面试者报名时提供的材料需要真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建教师资格申请职员体检标准及方法》的需要实行。

4.招聘过程的有关信息将在我校人才招聘网站准时公布，请密切关注。

5.咨询电话:0595|22693889。

华侨大学人才交流中心招聘职位

华侨大学人才交流中心

2022年1月12日

原标题：华侨大学信息化建设与管理处公开招聘专技职员启事

原文链接：https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/2806.htm