为深入推进榴枣归乡工程，进一步加快枣庄山亭区教体系统出色年轻人人才集聚，切实提高我区教师队伍专业化素质和水平，枣庄山亭区拟专项引进枣庄学院2026届出色师范类毕业生到山亭区任教。现或有关事情公告如下：

1、引进范围和条件

引进范围

枣庄学院2026届出色师范类毕业生，年龄低于35周岁。

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，具备好的政治思想素质，具备扎实的基础理论常识和专业常识，具备高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;

4.身心健康，具备符合国家和行业规定并能坚持正常履行职位职责的身体条件;

5.综合评测成绩排名须为其所学专业排名前50%，并满足以下条件之1、

在读期间获得本校校级及以上出色毕业生或出色学生或出色学生干部、出色共青团员、出色团干部、出色共产党员等荣誉;

获得1次校级二等及以上奖学金;

担任1年及以上的主要学生干部;

获得省级师范类高校学生从业技能大赛三等奖及以上奖项;

综合评测成绩排名为其所学专业排名前30%;

6.须于2026年7月31近日获得相应毕业证、学位证和教师资格证书;

7.符合职位需要的其它条件。

2、引进职位计划

引进职位计划详见《枣庄山亭区公开引进枣庄学院2026届出色师范类毕业生需要信息表》。

3、信息发布

公开引才有关公告、公告均在山亭区人民政府网站面向社会发布。

4、引进步骤

报名和现场资格审察

1.报名

报名日期:2026年3月16日上午8:003月19日下午17:00。

报名方法:采取邮件报名方法。

报名职员在规定报名日期内登录山亭区人民政府网站，下载填写《枣庄山亭区公开引进枣庄学院2026届出色师范类毕业生报名表》，与本人有效身份证、毕业生就业推荐表等证件及资料，以扫描件的形式打包发送至招聘单位邮箱：jtjzgg01@126.com，并在报名截止前拨打电话确认。每个人限报一个职位。

2.现场资格审核

时间：2026年3月20日

地址：枣庄学院增信楼301

由招聘单位员工负责审核报名职员的资格条件。报名职员需提交以下材料原件及复印件：

由学院审核盖章的《枣庄山亭区公开引进枣庄学院2026届出色师范类毕业生报名表》及符合报名要求的佐证材料;

本人所在院系提供的师范类专业证明;

本人有效期内的二代居民身份证;

加盖公章的《毕业生就业推荐表》;

教师资格证书或教师资格考试合格证明;

提供个人在校期间的获奖证书。

上述材料除学校出具的证明外，证书等原件现场审核后返还。

同一招聘职位依据最后审核通过的报名人数的多少，视其状况决定是不是增加初试环节，不需增加初试的职位直接进行面试，需增加初试的职位及初试方法另行公告，初试成绩不计入面试成绩。

资格审察将贯穿招聘工作全过程，经审察不拥有考试报名条件或弄虚作假的，取消面试资格，并根据有关规定处置。

面试

面试中学岗使用模拟讲课的方法;婴幼儿园职位使用综合素质考核的方法进行，主要考察应考职员对教程的理解、教学组织、教学活动设计与有关能力，同时考察考生举止仪表、语言表达和应变能力等教师应拥有的基本素质。

面试成绩使用百分制计算，计算到小数点后两位数。面试合格分数线为70分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员宣布。按招聘计划1:1的比率从面试成绩高分到低分确定进入考察体检程序。

面试时间、地址另行公告。

凡不可以在规定时间按规定程序进行面试的视为自动舍弃。面试时不允许做任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，不然取消面试资格。

如招聘单位同一职位中出现面试职员面试成绩相同的，可采取加试的方法确定。

签订就业协议

根据招聘职位，依据面试成绩高低按1:1比率与招聘单位进行双向选择，与招聘单位签约，并登录山东教育厅高校毕业生就业网进行网上签约，生收获业协议。在规定时间内不签订《毕业生就业协议书》的视为自动舍弃，空缺职位按进入考察范围职员的面试成绩由高分到低分依次递补。签订《毕业生就业协议书》后原则上不能违约，仍然舍弃职位的，由违约方承担违约责任，并记入诚信档案。

考察体检

依据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由山亭区教体局统一组织推行。

考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面状况，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件，与提供的面试信息和证书材料是不是真实、准确等进行审核确认。依据有关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审察存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。

依据国家、省文件规定，对面试职员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。

体检标准和有关需要参照公务员录用体检通用标准实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。因舍弃体检及体检不合格的解除就业协议。

面试职员在签约后未能按规定时间获得相应学历、学位及教师资格证书，因违纪等遭到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。

办理手续

经考察、体检合格的拟聘用职员，在2026年7月31近日获得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。

公示聘用

1.岗前培训。被聘用的出色毕业生正式到岗前，参加枣庄山亭区教育和体育局统一组织的岗前培训。

2.试用期管理。聘用的出色毕业生与招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为5年;考核不合格或舍弃的，取消聘用。

考试报名职员在面试期间，应准时登录枣庄山亭区人民政府网站知道发布的有关信息并维持联系方法畅通，因个人缘由错过要紧信息，影响考试和聘用的，责任自负。

咨询电话：0632|8811791

附件 1：枣庄山亭区公开引进枣庄学院2026届出色师范类毕业生需要信息表

附件 2：枣庄山亭区公开引进枣庄学院2026届出色师范类毕业生报名表

山亭区教育和体育局

2026年3月13日

附件:

附件1：枣庄山亭区公开引进枣庄学院2026届出色师范类毕业生需要信息表.xls

附件2：枣庄山亭区公开引进枣庄学院2026届出色师范类毕业生报名表.doc

原标题：枣庄山亭区公开引进2026届枣庄学院出色师范类毕业生公告

原文链接：http://www.shanting.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzbm/qzfbgs/202603/t20260313|2256882.html