依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》、《关于做好2020年自治区中小学和婴幼儿园教师招聘工作的公告》需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，2020年哈密市面向社会公开招聘11名中小学和婴幼儿园教师，其中普高教师8名，婴幼儿园教师3名。现公告如下：

1、招聘职位及职数

详见附件《2020年哈密市面向社会公开招聘中小学和婴幼儿园教师职位表》。

2、招聘对象及条件

招聘对象。
35周岁及以下，全日制普通高校应届或往届毕业生。

招聘条件

1.思想政治条件。考试报名职员须具备好的思想政治素质，热爱党，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，讲政治、守规矩，品行端正，遵纪守法，坚定坚决维护民族团结和社会稳定。

2.中文水平。考试报名职员中文水平须达到二级乙等及以上标准，其中：考试报名语文学科职位的，中文水平须达到二级甲等及以上标准。

3.学历条件。婴幼儿园需要大专及以上学历，高中需要本科及以上学历。

4.教师资格条件。根据人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》有关规定，此次教师招聘对教师资格不作硬性需要，但聘用职员须在上岗后1年内获得相应教师资格证书，不然将依法解除聘用合同。

5.专业条件。详见《2020年哈密市面向社会公开招聘中小学和婴幼儿园教师职位表》中对专业的条件需要。

6.身体条件。具备好的身体素质和心理素质，五官端正，无传染成人两性疾病，无精神病史，适应教育教学工作需要。

不可以考试报名职员。有下列情形之一的，不能考试报名：

1.自治区中小学和婴幼儿园正式在编教师;

2.在近3年教师招聘中，已被录取但未报到或报到上岗后中途辞职，与办理离职手续不到一年的教师。

3.机关、事业单位在岗在编职员;

4.现役军人;

5.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满职员;

6.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的职员;

7.受政务处分尚未解除的职员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，与法律规定不能聘用为教师的其他情形的职员。

上述情形涉准时限截止至2020年7月9日。

3、招聘程序准时间安排

报名。采取在线报名的方法进行，不同意现场报名。考试报名者须将考试报名条件压缩包以考试报名单位+考试报名科目+名字+联系电话命名，考试报名婴幼儿园教师的发至邮箱，考试报名普高教师的发至邮箱，并扫描报名微信二维码填写报送有关信息。考试报名条件包含：报名表和身份证、全日制教育毕业证、中文等级证、教师资格证扫描件。

资格审察。考生的资格审察贯穿整个招聘工作全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所导致的损失和责任由其本人承担。资格初审与报名同步进行，审察结果将通过电话、邮箱等形式反馈本人，符合资格条件的发放《笔试公告书》。资格复审在面试前进行。笔试各职位开考比率为1：3，达不到比率需要的职位取消招聘计划。

笔试。考生须根据《笔试公告书》上注明的时间、地址、需要注意的地方和相关需求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试公告书和近14日核酸测试结果及近14天健康行程码，按时参加考试。证件不全或核酸测试不合格及健康行程码不是绿标的，不能进入考场，取消笔试资格。

1.笔试内容。包含综合常识测试和学科专业常识测试两部分，详见笔试考试说明。

2.笔试语言及分值。笔试一试卷统一用国家通用语言文字命制，考生用国家通用语言文字答卷。凡未按需要答卷的考生，笔试成绩无效。学前阶段试题满分100分，高中阶段试题满分150分。

3.笔试合格最低分数线。学前阶段最低合格分数线为60分，普高阶段最低合格分数线为90分。笔试成绩不合格者，不予参加面试。笔试成绩将于7月28日左右在哈密市政府网公布。

资格复审及面试。资格复审及面试时间、地址和有关需要在7月28日左右登陆哈密市政府网进行查看。

1.面试入闱职员确定。从笔试成绩合格职员中，由高分到低分按1:3的比率确定面试入闱职员，达不到规定比率的职位，按实质人数确定面试入闱职员。

2.面试入闱职员资格复审。面试当天进行资格复审，参加面试的考生须持报名表、笔试公告书及身份证、全日制教育毕业证、中文等级证、教师资格证原件、复印件和近14天核酸测试结果及近14天健康行程码，在面试前同意资格复审，复审合格的方能参加面试。核酸测试不合格及健康行程码不是绿标的，不予复审和面试。不符合职位条件的、提交的审核材料不完整或有不真实材料的、在规定时间内未到资格审察地址进行审察的考生，不可以进入面试。资格复审中出现入闱职员空缺的，按实质人数确定面试入闱职员。

3.面试成绩。学前阶段面试成绩满分100分，合格分数线60分;高中阶段面试成绩满分为150分，合格分数线90分。面试成绩当场公布，不合格者不予进入下一环节。

4.面试内容及方法。面试以试讲答辩方法进行，备课时间40分钟，试讲时间20分钟，答辩时间3分钟。考官依据考生所报职位学段学科，从面试组织部门筹备好的教程中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内筹备一份教材，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。面试主要考查考生教育教学能力和学科专业常识学会状况。考生面试时需要用国家通用语言。体育、美术学科要进行专业测试，学前教师职位要进行幼教专业技能测试。

公布总成绩。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。面试成绩不合格，不计算总成绩。总成绩将在哈密市政府网进行公布。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

体检

1.体检组织和标准。体检按职位招聘人数1︰1的比率和总成绩排名确定，由哈密市教育局会同哈密市人力资源和社会保障局统一组织。体检根据《新疆维吾尔自治区申请教师资格职员体检方法》、《关于申请认定婴幼儿园教师资格职员体检标准的补充公告》实行。体检费根据体检医院的规范实行，由参加体检的考生自行承担。

2.体检结果处置。考生对体检结果有异议的，经市教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最后结果，复检成本由考生承担。体检不合格者不可以聘用，职位出现的空缺，从本职位考生中按成绩从高分到低分依次递补。

考察。体检合格考生，由用人单位按有关规定组织考察。因考察不合格，职位出现空缺时，从本职位考生中按成绩从高分到低分依次递补。

拟聘公示。考察合格职员确定为最后拟聘用职员，报自治区教育厅审核，并通过哈密市政府网等媒体进行为期7天的公示。

岗前培训。拟聘用职员需参加由招聘单位组织的岗前培训。培训合格后，于9月1近日报到上岗，逾期不到者视为自动舍弃。

办理聘用手续。新聘教师报到后，与招聘单位按规定签订聘用合同，办理聘用手续。新聘教师按规定实行一年试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

4、其他事情及需要

考试报名职员须严格遵守有关规定，对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

考试报名职员在考试报名过程中，应准时登录哈密市政府网或拨打咨询电话知道招聘工作进程、查看有关事情，若因个人缘由导致的后果责任自负。

本《公告》中确定的时间、地址等，因特殊状况发生变化的，均以网站公告或电话公告为准。

哈密市教育局、哈密市人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训机构，也不组织撰写、出版任何考试用书。

本公告由哈密市教育局、哈密市人力资源和社会保障局负责讲解。

5、政策咨询及监督举报电话

政策咨询电话

1.哈密市教育局：，

2.哈密市第二中学：

3.伊吾县教育局：

监督举报电话

哈密市纪委监委驻市人大机关纪检监察组：

热诚欢迎同学们、同志们投身哈密教育事业!

哈密市教育局哈密市人力资源和社会保障局

2020年7月十日

原标题：[20200710]2020年哈密市面向社会公开招聘中小学和婴幼儿园教师公告

原文链接：http://www.hami.gov.cn/info/1073/227363.htm