为了切实解决东方特殊教育学校教师紧缺问题，确保学校顺利拓展教育教学工作，经市政府赞同，决定在南京特殊教育师范学院举行校园招聘6名专业教师。现或有关招聘事宜公告如下：
1、招聘职位名额及条件
招聘职位及名额
本次教师招聘名额共6名，职位详见《东方特殊教育学校2019年校园招聘专业教师职位计划表》。
招聘条件
1.具备中国国籍;
2.年龄为18周岁以上，30周岁以下;
3.热爱特殊教育事业，具备好的品行和职业道德;
4.具备正常履行工作职责的身体条件;
5.具备全日制师范类大专以上学历应届毕业生，具备相应学科教师资格证书，所学的专业与考试报名学科职位一致。
具备下列情形之一者不能考试报名
1.尚未解除党纪处分或正在同意纪律审察的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;
3.失信被实行人;
4.《海南事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定应当回避的;
5.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。
2、招聘程序
发布招聘公告
东方人民政府信息公开专栏市教育局目录、南京特殊教育师范学院发布招聘信息。
组织报名
1.报名日期：2019年6月11日-12日;报名地址：南京特殊教育师范学院博雅楼。
2.报名方法：采取现场报名的方法，每个人限报一个职位。
3.报名者提交材料：面试者提交报名登记表1份，本人最近同底1.5寸免冠彩色照片2张、身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件各1份。报名审核后留存复印件，原件当场退还。
资格审察
报名结束后，招聘工作领导小组办公室职员现场对报名职员进行资格审察，主要查阅提交有关证件材料，资格审察结束后，对合格职员进行公示，公示无异议，就可确定为考试人选。资格审察贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段发现面试职员与招聘资格条件不符、弄虚作假的一律取消面试或聘用资格。
考试
考试分笔试和面试。考生总成绩按笔试、面试两部分综合计算，分值各100分，考生的总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。
1.笔试。采取闭卷方法进行。笔试内容为教育公共入门知识和特殊教育方面的理论常识。笔试不设定开考比率，符合招聘资格条件的均可参加笔试。
2.面试。面试成绩取平均分且保留小数点后两位数，面试采取结构化方法进行。面试合格分数线为60分，面试成绩不达合格分数线者不予聘用。
笔试结束后，依据参加笔试考生成绩和职位需要状况，划定笔试合格分数线，依据考试报名职员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的考试报名职员中，从至低分确定面试人选，如笔试人数超越1:3的，按1：3比率确定面试人选，未达到1:3比率的，按达到笔试合格分数线的实质人数确定面试人选。。
3.考试地址设在南京特殊教育师范学院，具体时间、地址及有关事情另行公告。
体检
1.从达到面试合格分数线的面试职员中，以考试总成绩根据各招聘职位计划1:1比率从高至低等额确定体检对象。体检由招聘工作领导小组参照《及》等体检项目和标准的有关规定来进行，体检成本面试职员自理。
2.面试职员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，复检另选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
3.面试职员舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按总成绩从高至低依次递补。
考察
依据考试、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况进行考察。面试职员舍弃考察或因考察不合格出现的职位空缺，在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按总成绩从高至低依次递补。
公示
由招聘领导小组成员集体研究，依据考试、体检、考察结果等状况，确定拟聘用职员。对拟聘用职员进行公示，同意社会监督，公示期限为7天。公示期间，如有自愿舍弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按考试总成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。
聘用
公示期满对没问题或反映问题经查实不影响聘用的，由市教育局、市特殊教育学校与有关部门与被聘用职员签订就业协议书，并报市政府审定。市政府赞同后聘用职员按有关规定办理入编手续。聘用职员实行试用期规范，薪资福利待遇根据我市财政全额预算事业单位进行管理，实行事业单位聘用合同制。试用期满经考核合格者，按规定给予办理有关聘用手续，不合格者取消聘用资格。被聘用职员须在我市服务满5年方可申请调动。
3、未尽事宜由招聘工作领导小组负责讲解，并准时在东方人民政府网站发布。
联系人:杨老师,咨询电话：
原标题：东方特殊教育学校2019年校园招聘专业教师公告
2019年东方特殊教育学校校园招聘专业教师职位计划表.xls
2019年东方特殊教育学校校园招聘专业教师报名登记表.doc
东方教师招聘工作领导小组办公室
2019年6月8日
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