1、学院介绍

鄂尔多斯生态环境职业学院坐落在鄂尔多斯城市核心区康巴什区，是经内蒙古自治区人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制普通高等职业院校。现在学院设有生态工程、生物技术、机电工程、市政工程、经济管理5个系，开设了环境工程技术、绿色食品生产与检验、园林园艺技术、市政工程技术、动物医学等25个专业。

学院拥有先进的实验实训室102个，校内实训基地6个，校外实训基地22个，馆藏图书30多万册。现有教职工310名，有硕士研究生学历教师54名，博士学历教师5名，学院与国内多家高校打造了校际合作关系，并外聘多专业知名教授20名，师资力量雄厚。

2、招聘计划

本次公开招聘经市委编委办核准并报自治区党委编委办备案赞同，计划为鄂尔多斯生态环境职业学院公开招聘编制内教师7人。详见《鄂尔多斯生态环境职业学院2019年度公开招聘教师职位表》。

3、招聘对象与面试条件

招聘对象

1.具备鄂尔多斯户籍;

2.不具备鄂尔多斯户籍，符合下列条件之一的视同具备鄂尔多斯户籍：

在鄂尔多斯服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目职员;

具备鄂尔多斯高校工作历程的职员。

3. 全日制普通高等学校毕业生，获得大学本科及以上学历、学士及以上学位者，同时具备3年以上高校教学工作历程。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践历程，不视为工作历程。

面试条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.大学本科毕业的，年龄在35周岁以下;硕士研究生毕业的，年龄在40周岁以下;

5.具备正常履行职责的身体条件;

6.具备符合职位需要的工作能力;

7.拥有面试职位所需要的其他资格条件。

下列职员不能面试：

现役军人;在读的全日制本科、研究生;全市各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的员工。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员;法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、推行步骤

本次公开招聘工作根据编制招聘计划、发布招聘公告、在线报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用职员公示、办理聘用手续等程序步骤进行。

报名

1.面试职员直接登录鄂尔多斯人事考试网，点击招聘公告的链接，下载《鄂尔多斯生态环境职业学院2019年度招聘教师报名登记表》，按需要填写完成后，在规定的报名日期内将电子版表格发送至鄂尔多斯生态环境职业学院组织人事处邮箱，提交报名材料。

2.报名日期：2019年6月十日至2019年6月24日。

3.报名时，考试报名者要认真阅读招聘公告和招聘职位表，仔细辨别个人是不是符合考试报名条件;考试报名者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，考试报名者须上传本人最近正面免冠2寸数码彩照。须完整填写本人自高中起的所有学习历程和工作历程，每个人只能考试报名一个职位。

考试报名职员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次考试报名资格。

资格初审

由学院公开招聘工作领导小组办公室依据考试报名者提交的《报名登记表》内容进行资格初审，主要审核考试报名者学历、学位、所学专业、高校教学工作历程等条件是不是符合职位需要。对不符合条件的职员，将准时以电话或短信的方法告知。招聘中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，由学院公开招聘工作领导小组办公室负责讲解。

初审结果于报名结束后7个工作日内公布于鄂尔多斯人事考试网和鄂尔多斯生态环境职业学院官方网站。

本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一职位递补最多进行3次。

笔试

1.同一职位招聘计划数与通过资格初审人数比率达到1︰3方可开考。未达到开考比率的职位，将取消或核减该职位招聘计划数。对高层次或紧缺专业职位，最低可减少至1:2。调整后或被取消开考的职位，资格初审结束后在鄂尔多斯人事考试网和鄂尔多斯生态环境职业学院官方网站公布。

2.笔试科目为《公共入门知识》，满分为100分，采取闭卷方法进行。笔试提供蒙汉两种文字试题，选择汉文试题的职员，需要用汉文作答;选择蒙古文试题的职员，需要用蒙古文作答。

同一试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处置。对不按规定文字作答的，按零分处置。

依据自治区有关政策规定，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族面试职员在笔试成绩上加2.5分。笔试总成绩的计算办法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

笔试结束后，由学院公开招聘工作领导小组办公室依据考试状况划定笔试最低合格分数线。面试职员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名入口上公布。

3. 笔试时间、地址、准考证领取及其他事宜在资格初审后另行公告。

4. 从笔试成绩达到最低合格分数线以上的面试职员中，根据各职位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比率，按笔试总成绩由到低分确定拟进入资格复审范围的职员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。