为深化用人规范改革，优化人力资源配置，规范人事管理，经研究，决定面向校内教职工拓展2017年度一般管理职位招聘工作，依据《常州大学教职工校内调动管理方法》【常大176号】等规定，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

具体招聘职位信息参见《常州大学2017年一般管理职位校内招聘大全》。

2、面试对象

符合《常州大学教职工校内调动管理方法》有关规定的我校在职在岗教职工。

基本条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，近三年年度考核结果合格以上;

2.身体健康，拥有招聘职位所需的专业和技能条件，具备独立拓展工作的能力;

3.面试职员应拥有硕士及以上学位。其中二类雇员应在本校工作三年以上。

3、工作程序

个人申请。面试者填写《常州大学教职工校内调动报名审批表》、《常州大学2017年校内招聘报名信息表》，经所在单位集体研究赞同、签署建议后报人事处;面试者为辅导员须经校学生工作处签署建议，面试者为科级干部须经校党委组织部签署建议。每个人限报1个职位。

考核考察。招聘单位拟定招聘考核策略并向人事处备案，人事处会同招聘单位进行资格审察，招聘单位组织对审察合格者考核考察，并将考核考察结果形成书面建议后报人事处。

结果公示。拟调动职员名单由人事处进行核准公示。

校内调动。经公示无异议的职员办理校内调动手续，需在一周内办结工作移交手续并到新单位报到。调动职员依据以岗定薪、岗变薪变的原则，自到岗下月起按新职位核定薪资。

4、工作安排

12月20日报名截止。面试者请在报名截止前将《常州大学教职工校内调动报名审批表》《常州大学2017年校内招聘报名信息表》和有关材料交人事处人事科，电子表发至。发送邮件主题格式：名字+面试部门。联系电话：。联系人：王老师。

12月21近日各招聘单位将考核策略备案表交至人事处人事科。

12月22近日人事处会同招聘单位进行资格审察。

12月27近日各招聘单位组织对审察合格者考核考察，并将考核考察结果形成书面建议后报人事处。

原标题：常州大学2017年一般管理职位校内招聘公告

常州大学教职工校内调动管理方法.doc

2017年常州大学一般管理职位校内招聘大全.xlsx

常州大学教职工校内调动报名审批表.docx

2017年常州大学校内招聘面试职员信息表.xls

常州大学人事处

2017年12月15日