依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》文件精神，结合东城区教育系统实质工作需要，面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历应届毕业生296人，现将公开招聘有关事情公告如下：

1、招聘职位

招聘职位详见附件。

2、招聘对象

应为列入国家统一招生计划的普通高等学校，按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内的高校毕业生，及2024年离校未就业毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京引进毕业生的有关需要。

2025年1月1日至报名时获得海外学历学位并完成教育部学历学位认证，具备北京常住户口且人事行政关系在北京的留学回国职员，未落实工作单位的,可以考试报名应届毕业生职位。所学专业参考教育部专业目录一级学科实行。

3、招聘条件

具备中国国籍。

拥护中国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。

品行端正，遵纪守法，符合职位需要。

具备正常履行职责的身体条件。

学历需要：具备硕士研究生及以上学历。

资格需要：

须具备招聘职位所需级别的教师资格。普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别，比如：持有高级中学数学教师资格职员，可申报高中数学教师职位，也可申报初中或小学数学教师职位。

年龄条件为38周岁及以下。

符合回避规范的有关规定。

招聘职位所需要的其他资格条件。

4、招聘程序

在线报名

2026年1月13日10:00至1月20日10:00在线报名，请面试职员进入公开招聘报名网站https://gkzpbm.bjdcjy.cn，进行基本信息录入，提交报名申请。

注意：报名时所填报个人信息需要真实有效，学历、专业等信息与职位需要需要相符，每个人限报一个职位。第一次登录该系统进行报名，请先注册新用户，并记住用户名和密码，以便第三登录。

资格初审

2026年1月20日10:30至1月21日17:00，区教委对面试职员进行网上资格初审。对于资格初审不合格的，将不允许再进行职位调整或信息修改，同时失去此次面试资格。

面试职员注意：简历为初审通过状况即初审已通过，待审核状况即还未审核，初审未通过状况即初审没通过。

准考证打印

2026年1月23日13:30开始，请面试职员登录公开招聘报名网站https://gkzpbm.bjdcjy.cn，进入注册的账号准考证打印。

笔试

笔试时间：2026年1月25日

笔试具体时间、地址及需要注意的地方等详见准考证。

笔试按面试职位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察面试职员的基本能力水平与常识面。此次笔试无指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。笔试时间为120分钟，笔试合格成绩为60分，笔试成绩不合格的不能列入资格复审人选。笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按职位招聘人数1:5的比率确定资格复审人选，不足1:5的职位按实质人数确定。

公布笔试成绩

笔试成绩将于2026年3月十日前在北京东城区人民政府网站公告公告中公示。

资格复审

区教委组织各招聘单位对进入资格复审职员进行资格复审。具体时间、地址另行公告。

本人携带以下材料到现场进行资格审核：

1.本人身份证、户口簿原件及复印件。

2.招聘职位所需的国家承认的学历、学位、资格等证书的原件及复印件。

应届毕业生应提供：

2026年毕业生需提供明确毕业生培养方法、生源地、学历、学制和毕业时间的统招证明，全部课程成绩单。

2025年毕业生需提供学历证书，学位证书，明确毕业生培养方法、生源地、学历、学制和毕业时间的统招证明，存档单位证明信。

2024年离校未就业毕业生需提供学历证书，学位证书，学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表，存档单位证明信。

留学生应提供：毕业证，教育部学历学位认证证书，护照，出入境记录等原件及复印件。

3.非京生源毕业生还需提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表，并在国家社会保险公共服务平台查看并打印最高学历就读区域与户籍所在区域的个人参保记录，如未有参保记录，将系统未参保弹窗截图打印。

4.依据个人具体状况，提供满足下列情形之一的教师资格证件资料：

有教师资格证的提供教师资格证原件及复印件;

通过教师资格考试的提供教育部考试中心颁发的中、小学《教师资格考试合格证明》复印件;

提供校级教务部门开具的师范生免试认定证明视同具备教师资格。

5.招聘职位需要的其他材料。

职位能力测试

各招聘单位对资格复审通过职员进行职位能力测试。具体时间、地址另行公告。

职位能力测试成绩实行百分制，及格成绩分数线为60分。教师职位能力测试成绩由试讲成绩和面试成绩一同构成，其中试讲成绩占60%，面试成绩占40%。

公布职位能力测试成绩及总成绩

职位能力测试成绩及总成绩将于职位能力测试结束十个工作日内在北京东城区人民政府网站公告公告中公布。

总成绩的计算办法为：总成绩=笔试成绩40%+职位能力测试成绩60%。总成绩实行百分制，及格成绩分数线为60分。

体检及考察

根据职位招聘人数依据总成绩的排序对面试职员进行等额体检和考察。有面试职员主动舍弃的或体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补。体检参照公务员体检标准实行。

公示拟聘人选

在北京东城区人民政府网站公告公告中公示拟聘用职员名单，公示期为7个工作日。公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理聘用手续。

需要说明的状况

聘用职员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

5、需要注意的地方

面试职员务必正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅致使的后果，责任自负。

面试职员须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等有关材料。凡提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。

非北京生源应届毕业生不符合北京引进毕业生有关需要的，取消聘用资格。

面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成人高考察、体检及聘用等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消聘用资格。

咨询电话：010|64007390

咨询时间段：工作日上午8:30|11:30，下午13:30|17:00

北京东城区教育委员会所属事业单位2026年第一批公开招聘职位及需要表

北京东城区教育委员会

2026年1月9日

原标题：北京东城区教育委员会所属事业单位2026年第一批公开招聘公告

原文链接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202601/t20260109|4413433.html