呼和浩特民族学院是内蒙古自治区重点建设高校，内蒙古自治区人民政府和国家民族事务委员会共建高校。学校建于1953年，是内蒙古自治区成立最早的民族院校。
2000年，内蒙古蒙文专科学校与内蒙古民族师范学校合并组建了内蒙古民族高等专科学校。
2009年，经国家教育部批准，学校升格为本科院校，并更名为呼和浩特民族学院。在60余年的办学经历中，学校以培养民族出色人才、服务民族区域进步、传承民族出色文化、促进民族团结进步为宗旨，累计培养各类人才4万余人。学校现已进步成为一所师资力量较为雄厚、教学设施相对健全、教学水平优良、办学特点鲜明的民族院校。

1、招聘计划

2020年呼和浩特民族学院公开招聘事业编制教师2名。

2、招聘条件

具备中国国籍。

遵守宪法和法律。

具备好的品行。

具备符合职位需要的工作能力。

具备正常履行职责的身体条件。

有高校工作历程的职位，须有高校人事部门开具的证明，全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践历程，不视为工作历程。工作历程年限截止计算至2020年12月11日。

年龄应在35周岁及以下。

符合职位需要的全日制本科起点的学历、学位、专业及其他条件，详见《呼和浩特民族学院 2020年公开招聘紧缺职位教师需要表》。

下列职员不能面试

现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生;试用期内和未满最低服务年限的事业单位员工;试用期内和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读与未满最低服务年限的职员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员;法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。面试职员不能面试聘用后即构成回避关系的职位。

3、报名

报名工作由呼和浩特民族学院人事处负责，报名日期为12月11日15日。考生通过呼和浩特民族学院网站人才引进专栏进行报名。

面试职员只能面试一个职位，面试职员根据需要网上填写《报名登记表》有关信息，报名用身份证要与参加考试时所用证件一致,填报信息要准确、详细，面试职员的通讯工具要维持畅通。

面试职员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习历程;须完整填写工作历程。学习、工作历程填写不全的，不予审察通过。

面试职员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，取消其考试、聘用资格，并纳入面试职员诚信档案。

本次招聘不收取任何成本。

4、资格初审

资格初审由我校负责，在报名入口上以线上审察方法进行。

我校将在面试职员报名后2日内提出审察建议，对审察未通过的，在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，准时退回话聘职员补充或说明。

《招聘职位需要表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由我校人事处负责讲解。

面试职员在网上成功提交报名信息后，应准时查看初审结果。初审通过的，不可以再改报其他职位。

笔试开考比率

本次公开招聘教师为急切需要紧缺人才职位，设开考比率为2：
1，对达不到开考比率的职位，取消开考。调整后的职位，报名结束后在报名入口上公布。

本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一职位递补进行2次。

资格初审重点审核面试职员所填报的信息是不是真实准确，是不是符合面试职位相应资格条件。凡不符合面试条件、个人错填信息、隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料，情节紧急的，一律取消面试资格。

5、笔试、资格复审和面试

笔试

1.笔试考务工作由我校负责。笔试使用闭卷方法，考试考哪几科《公共入门知识》，满分为100分。

2.笔试提供蒙汉两种文字试题。其中，选择汉文试题的职员，须用汉文作答;选择蒙古文试题的职员，须用蒙古文作答。

蒙汉兼通职员是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的职员。面试蒙汉兼通职位的职员，笔试需要使用蒙古文试题，并用蒙古文作答。对不按规定文字作答的，按零分处置。

同一试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处置。对不按规定文字作答的，按零分处置。

3.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族面试职员，笔试成绩上加2.5分。

4.笔试结束后，笔试最低合格分数线由我校研究确定。面试职员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名入口上公布。

资格复审

1.资格复审工作由学校组织有关员工进行。资格复审时间、地址、相关需求在报名入口上另行公告。

2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的面试职员中，根据每一个职位面试职员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比率确定进入资格复审范围职员;资格复审及递补后达不到3∶1的，以实质人数确定进入面试范围职员。调整招聘计划或因无人考试报名取消的职位，将在报名入口上予以公布。

3.进入资格复审范围的面试职员，须登陆报名入口自行下载打印《报名登记表》，须携带《报名登记表》，本人身份证、毕业证、学位证、有关资格证书、证明等原件及复印件，根据规定时间和地址参加资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

4.凡不符合面试条件、个人错填民族信息致使加分、所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料，情节紧急的，一律取消面试资格。

面试

1.面试工作由我校负责，面试前5天，在学校报名入口上公布面试时间、地址和相关需求。

2.面试使用试讲的方法进行，每个人20分钟，试讲内容自定，试讲内容与所面试专业相符，试讲使用板书，满分为100分。面试蒙汉兼通职位的职员以汉语试讲，其他职位的职员可用蒙古语或汉语任选其一，但只能用一种语言试讲，不可以混用。对不按需要试讲的，按零分处置。

面试职员面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。考官依据试讲状况，独立逐项进行现场评分，根据去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，计算出面试职员面试成绩。

3.考试总成绩的计算：

面试职员考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族面试职员考试总成绩=50%+面试成绩50%

面试职员面试成绩和考试总成绩在报名入口上公布。

体检与考察

根据每一个职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序和该职位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该职位实质招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由学校组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

1.体检

体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,由我校负责组织推行，成本自理。体检参照公务员录用体检有关规定实行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。

面试职员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的，取消聘用资格。

体检大夫与体检者有需要回避关系的，体检大夫应进行回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的体检大夫和员工，根据有关规定进行严肃处置。

2.考察

考察工作由学校统一组织推行。组成人高考察组对面试职员进行认真全方位考察，包含政治思想、道德品质、能力素质、个人诚信等状况，并结合个人档案对资格条件进行复查。考察不合格的，经学校研究取消聘用资格。

6、公示与聘用

依据面试职员的总成绩、体检和考察结果，由学校研究确定拟聘用职员。

对拟聘职员名单在学校网站进行公示，公示期为7天，并公布监督举报电话，同意社会监督。

公示期间对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。

对面试职员的资格审察贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假的，一律取消聘用资格。

经公示无异议的拟聘用人选，根据有关规定，办理聘用手续。

面试职员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的，或在公务员招考中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

学校与受聘职员签订聘用合同。聘用合同中，与聘用职员约定试用期。与第一次就业的新聘用职员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

面试职员在公开招聘中违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关条约规定，计入面试职员诚信档案。

7、监督

公开招聘工作实行全程监督规范，并设立监督电话。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅监督电话：

呼和浩特民族学院监督电话：

8、咨询方法

业务咨询：

互联网业务咨询：

呼和浩特民族学院

2020年12月9日

原标题：呼和浩特民族学院2020年公开招聘紧缺职位教师简章

原文链接：http://www.impta.com/xinwenkuaixue/2020129160008.asp