依据《事业单位人事管理条例》《江苏事业单位公开招聘职员方法》精神，为更好地选拔出色专业教师，补充师资力量，优化教师结构，丰县人力资源和社会保障局决定为江苏丰县中等专业学校公开招聘搭建招聘平台，提供服务。现或有关事情公告如下：

1、资格条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的品行;

拥有职位需要的身体条件;

年龄在18周岁及以上，35周岁及以下。

拥有《2021年丰县事业单位招聘员工职位表》中职位需要的资格条件。其中，专业条件由招聘单位按《江苏2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核;

资格条件中的2021年毕业生，指在2021年毕业并已获得学历证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》的普通高校毕业生，获得学历证书的日期可放宽至2021年12月31日;海外同期毕业职员，获得学历证书的日期可适合放宽，但须在2021年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2021年毕业生职位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2021年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2021年毕业生职位。

本次公开招聘不限户籍;

获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

有下列情形之一的，请勿报名面试：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

3.新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位的在编职员;

4.2021年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

2、报名方法

招聘公告、职位发布网址

徐州人力资源和社会保障网

丰县人事考试报名网站

招聘职位详见《2021年丰县中等专业学校公开招聘教师职位表》

报名方法

报名使用互联网方法进行。报名信息和照片上传、资格初审和交费确认，通过互联网同步进行。

报名网址：丰县人事考试报名网站

1.报名信息和照片上传时间：2021年8月2日9:008月6日16:00

2.资格初审时间：2021年8月2日9:008月7日16:00

3.资格初审异议的陈述申辩时间：2021年8月2日8月8日，天天9:0016:00

4.资格初审异议的处置时间：2021年8月2日9:008月9日17:30

5.交费确认时间：2021年8月2日9:008月十日24:00

网上确认

1. 招聘单位将根据本公告、国家和江苏事业单位公开招聘职员有关规定对面试职员的报名条件进行初审并负责讲解。面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看招聘单位资格初审建议。招聘单位对面试职员网上作出资格初审不合格决定时，应告知面试职员有关事实、理由和依据。面试职员如对初审建议有异议，请准时向招聘单位主管部门陈述申辩。

2.通过初审后的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，在笔试结束后3个工作日内，凭有关单位出具的证明申请办理报名笔试成本减免手续。办理地址：丰县人力资源和社会保障局518室。

3.通过初审并且完成照片上传、交费确认的职员，即报名成功。

4.未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

报名需要注意的地方

1.面试职员应按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠电子照片。

【特别提醒：面试职员务必诚信报名，参加报名即视为认同本次招聘公告确定的报名方法和招聘程序等规定，个人信息应针对职位资格条件，真实、准确、有效的填写。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向招聘单位进一步咨询确认，联系方法详见《职位表》。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取考试报名资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实质状况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。】

2.每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不可以再更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

3.各职位的开考比率详见《职位表》，报名结束后达不到开考比率的职位，应核减招聘人数或取消招聘职位，并在公告发布网址上公布。招聘单位负责公告面试职位被取消的报名成功职员在2021年8月12日9：0012:00登陆原报名入口改报其他符合条件的职位。重新考试报名其他职位资格审核不合格或舍弃考试报名其他职位的，退还报名笔试成本。

打印准考证

通过资格初审和交费确认的面试职员登陆报名平台自行下载准考证打印。未准考证打印的视为自动舍弃笔试资格。

3、考试

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方法。

笔试

笔试由丰县人力资源和社会保障局负责统一组织推行。

1.笔试内容

各职位笔试科目名字均为《综合常识和能力素质》，不指定复习大纲和辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

2.笔试时间和地址：因新冠疫情防控等特殊状况，笔试打印准考证及笔试具体时间在丰县人事考试报名网站另行公告，请面试职员予以关注。考试考试知识点设在丰县。

3.面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。

按现在疫情防控相关需求，面试职员须于考试前至少14天申领苏康码并且天天进行健康申报，考试当天苏康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试知识点参加考试。

笔试阅卷结束后，由丰县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门研究确定各类职位的最低合格分数线。

笔试成绩以百分制形式在丰县人事考试报名网站公布。

资格复审

招聘单位负责从面试该职位笔试成绩合格职员中确定参加资格复审的人选。

在笔试合格职员中按职位招聘人数与考试报名人数1︰3的比率从高分到低分确定职位面试人选，如不足相应比率的，按实质人数确定面试人选。

招聘单位主管部门负责所属招聘单位资格复审工作，在丰县人事考试报名网站公布进入资格复审职员名单、资格复审的时间、地址及面试职员应提供的有关证明材料等。

参加资格复审的人选，与其他排名靠前的面试职员，应维持报名时填报联系方法的通畅，以便招聘单位公告资格复审或递补复审，没办法联系者视为自动舍弃。

面试职员在资格复审时，应按招聘单位主管部门的需要提供有关证明材料。

未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃面试资格。

资格复审不合格的面试职员如对资格复审有异议，可在收到公告后3日内向招聘单位主管部门陈述申辩。

资格复审不合格或舍弃面试资格职员，招聘单位主管部门从该职位笔试合格的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

资格复审合格的职员，招聘单位主管部门如实填写资格复审合格职员信息采集表报丰县人力资源和社会保障局备案。参加面试职员名单在丰县人事考试报名网站上公布。

面试

面试工作由丰县人力资源和社会保障局统一组织推行，面试使用模拟讲课与技能测试方法相结合的方法进行。① 模拟讲课，时间为15分钟，总分50分。② 技能测试方法，时间为120分钟，总分50分。面试总分为100分，面试成绩当场公告面试职员。

面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知面试职员。面试形成角逐的职位，面试合格分数线为面试总分的50%;面试没形成角逐的职位，面试合格分数线为面试总分的60%。

总成绩计算办法

笔试、面试、总成绩均使用百分制计算，保留两位小数。

总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%

4、考察体检

招聘单位拟定考察策略，明确考察的内容、办法等，并组织推行考察体检。

招聘单位在笔试、面试均合格的面试职员中，依据面试职员的总成绩，按职位拟聘职员计划数1:1的比率从高分到低分确定参加考察体检人选。对依法退出现役的退役军人、新冠疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定实行。其他面试职员若总成绩相同，技能测试成绩高者优先，如技能测试成绩仍相同，由招聘单位组织加试。

面试成绩合格的面试职员应维持报名时填报联系方法的通畅，以便招聘单位公告或递补，没办法联系者视为自动舍弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》实行。行业有特殊需要的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定实行。面试职员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检需要，是当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果公告后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查职员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对面试职员作出考察体检不合格决定前，招聘单位主管部门应当告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据，并告知面试职员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位主管部门对面试职员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对面试职员作出考察体检不合格处置决定的，应当制作考察体检不合格决定书，依法送达面试职员。

因考察体检不合格或面试职员舍弃聘用资格出现缺额时，招聘单位在笔试、面试均合格的面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

5、公示

招聘单位从考试成绩、考察体检均合格的职员中研究确定拟聘用职员，经主管部门审核后，报丰县人力资源和社会保障局，在丰县人事考试报名网站上对拟聘用职员进行公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试丰县教育系统事业单位的资格。

公示期间同意社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由具体组织推行部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，招聘单位在笔试、面试均合格的面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

6、聘用

公示无异议的，经主管部门审核后报丰县人社局办理备案及有关手续。用人单位与拟聘职员准时签订聘用合同，并根据政策规定约定试用期，严格根据聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。

7、有关待遇

硕士研究生及以上学历者一经录用除正常薪资、福利待遇外，江苏丰县中等专业学校每月发放2000元的住房补贴，发放期限为5年。

8、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严把事业职员进口关。

面试职员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》第二章的规定进行处置。

招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》第三章的规定进行处置。

9、其他事情

招聘工作中，丰县人力资源和社会保障局依据管理权限负责对招聘单位主管部门进行指导监督。

招聘工作进度请面试职员准时上网查看，因面试职员个人缘由延误的，面试职员自主承担有关责任。

本公告由丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局负责讲解。

政策咨询电话：67768629，15162178223

监督举报电话：

县人力资源和社会保障局监督举报电话：89215163

县人事考试中心报名平台技术咨询电话：89215108

县纪委监委派驻第六纪检监察组电话：89222811

咨询举报时间:

招聘期间工作日9:00|11:30;15:00|17:00

监督举报邮箱：fxsydwrsglg@163.com

2021年江苏丰县中等专业学校公开招聘专业教师职位表.xls

2021年度江苏考试录用公务员专业参考目录.doc

丰县人力资源和社会保障局

丰县教育局

2021年7月29日

原标题：2021年江苏丰县中等专业学校公开招聘专业教师公告

原文链接：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20210729/7d2abe10|fb17|48b7|8579|3bd1c6b3988c.html