为进一步提升滕州市师资力量，切实加大教体系统人才队伍建设，不断优化教师队伍结构，促进教育教学优质进步，依据《关于全方位深化新年代全市教师队伍建设改革的推行建议》等有关文件精神和需要，滕州市拟在部分高校2026届毕业生中引进急切需要紧缺人才到学校任教，现或有关事情公布如下：

1、招聘范围和条件

招聘范围

面试职员年龄低于40周岁，并需符合以下条件之1、

1.教育部直属6所师范院校及山东师范大学、曲阜师范大学、鲁东大学、临沂大学、聊城大学、枣庄学院共12所高校2026届本科及以上毕业生;

2.国家部分高校2026届本科及以上毕业生;

3.其他院校2026届本科毕业生，符合以下条件之一的：在校期间获得校级及以上出色毕业生出色学生干部荣誉;曾获校级一等及以上奖学金;担任1年以上的主要学生干部;获得师范生从业技能竞赛一等奖及以上奖项;获得五大学科奥林匹克竞赛省赛区奖项的;各类学科竞赛和科技革新竞赛中获一等奖以上的;

4.普通高校2026年硕士研究生及以上学历毕业生，同时拥有普通高校大学本科学历及学位。

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，具备好的思想政治素质及职业道德;

3.热爱教育事业，具备好的政治思想素质，具备扎实的基础理论常识和专业常识，具备高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;

4.身心健康，具备符合国家和行业规定并能坚持正常履行职位职责的身体条件;

5.2026年7月31近日须获得相应毕业证、学位证;教师资格证获得时间按省教育厅等部门需要实行;

6.具备招聘职位需要的专业或技能条件;

7.具备招聘职位所需的其他条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

2、招聘职位计划

招聘职位计划详见《2026年滕州市校园招聘教师职位大全表》。

3、招聘步骤

报名

报名采取在线报名方法，每位考生限报1个职位。

报名日期:2026年3月4日3月13日12:00

报名地址：https://f.wps.cn/g/sSrs0yJH/《2026年滕州市校园招聘教师线上登记表》。

现场资格审察及初选

时间：2026年3月14日8:30|11:30

地址：曲阜师范大学西联教室五

在线报名的考生，本人须参加现场资格审察。未在规定时间内参加现场资格审察的，视为自动舍弃面试资格。

报名职员需按顺序提供以下材料原件及复印件：

1.《2026年滕州市校园招聘教师报名登记表》;

2.本人有效期内的居民身份证;

3.国家承认的学历学位证书，尚未获得学历学位证书的2026届高校毕业生须提供加盖公章的就业推荐表;以硕士研究生考试报名的，需同时提供普通高校大学本科学历及学位证书;

4.教师资格证书或教师资格考试合格证明;

5.招聘专业有方向需要的，还需提交能体现研究方向的证明材料;

6.符合报名要求的佐证材料，在校期间的获奖证书等。

上述材料除学校出具的证明外，证书等原件现场审核后返还。资格审察将贯穿招聘工作全过程，经审察不拥有考试报名条件或弄虚作假的，取消面试资格，并根据有关规定处置。

资格审察合格职员由员工引导，到指定教室进行初选，初选成绩不计入面试成绩，依据初选成绩确定进入面试环节职员名单，每一个职位进入面试环节的职员比率为1：4。面试人数达不到1:2比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人的，按1:2比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的状况，在报名入口予以公布。

面试

时间：2026年3月15日

地址：曲阜师范大学老文史楼

面试工作由滕州市教育和体育局组织推行，详细时间地址另行公告。

面试采取模拟讲课的方法进行，重点测试考试报名职员的职位适应能力、思维能力、专业常识及业务技能、语言表达能力等。模拟讲课备课时间30分钟，讲课时间低于7分钟。面试成绩使用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为75分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员宣布。同一职位面试成绩并列的，采取加试的方法确定。

签订就业协议

根据招聘职位，依据面试成绩由高分到低分按1:1的比率与招聘单位进行双向选择，当场签订《毕业生就业协议书》，在规定时间内不签订《毕业生就业协议书》的视为自动舍弃，按面试成绩由高分到低分依次递补。超出规定时间后，因舍弃或其它缘由产生的空缺，不再递补。

考察体检

考察、体检工作由招聘单位组织推行。

根据职位和报名职员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面状况，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件，与提供的面试信息和证书材料是不是真实、准确等进行审核确认。依据有关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审察存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。

对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选，依据国家、省文件规定，对面试职员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员聘用体检通用标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检成本自理，具体时间、地址另行公告。未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。因舍弃体检及体检不合格的解除就业协议。

面试职员在签约后未能按规定时间获得相应学历、学位及教师资格证书，因违纪等遭到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。

聘用实行教员工工准入查看规范。依据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》需要，经查看发现有有关文件规定情形的，不能聘用。

办理手续

经考察、体检合格的拟聘用职员，在规定时间前获得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，由滕州市教育和体育局统一面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。

4、聘用管理

岗前培训

被聘用的出色毕业生正式到岗前，参加滕州市教育和体育局统一组织的岗前培训。

试用期管理

聘用的出色毕业生与各招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为5年;考核不合格或舍弃的，取消聘用。

考试报名职员在面试期间，务必维持联系方法畅通，因个人缘由错过要紧信息，影响考试和聘用的，责任自负。

咨询电话0632|5514029

附件：

附件1：2026年滕州市校园招聘教师职位大全表.pdf

附件2 2026年滕州市校园招聘中小学教师报名登记表（曲师大站).xlsx

附件3 2026年滕州市校园招聘教师线上登记表（曲师大站）.jpg

附件4：滕州市2026年校园招聘教师部分高校名单.docx

滕州市教育和体育局

2026年3月4日

原标题：2026年滕州市校园招聘教师公告 （曲师大站）

原文链接：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyhtyj/ggtz/202603/t20260304|2253071.html