为适应我区学校进步的需要，改变师资结构，加大教师队伍建设，飞速提高我区优质教育平台建设，经研究，决定面向全国全日制普通高校2020年应届毕业生招聘在编教师。具体公告如下：

1、招聘范围与条件

招聘范围

1.双一流高校、原211及985高校2020年本科及以上学历应届毕业生。

2.普通高校教育学类2020年硕士研究生及以上学历应届毕业生，或本科学历为全日制师范类的普通高校2020年硕士研究生及以上学历应届毕业生。

3.浙江内师范类院校师范类2020年本科应届毕业生，其它省直属重点师范类院校师范类2020年本科及以上学历应届毕业生。

4.其他普通高校师范类2020年校优、省优、中共党员的本科及以上学历应届毕业生。

5.衢州生源的获一等及以上综合类奖学金荣誉的师范类2020年应届本科毕业生，或大学期间总成绩本专业排名前20%的师范类2020年应届本科毕业生。

6.下列学科教师招聘范围适合扩大：

衢江区职业中专专业课教师招聘扩大到天津职业技术师范大学师范类2020年本科及以上学历应届毕业生;

音乐和美术教师招聘扩大到艺术类院校、体育教师招聘扩大到体育类院校2020年本科及以上学历应届毕业生;

婴幼儿教师招聘扩大到普通高校学前教育专业2020年本科及以上学历应届毕业生;

衢江区启智学校教师招聘扩大到南京特殊教育师范学院师范类2020年本科及以上学历的应届毕业生。

招聘条件

1.具备中国国籍，思想政治素质好，拥护中共的路线方针政策。

2.有志于从事教育工作，品行优良。

3.学习成绩好，可以如期获得相应学历学位的应届毕业生;

4.本科生1990年1月1日及将来出生，硕士研究生及以上学历1985年1月1日及将来出生。具备参军入伍历程的毕业生，年龄可再放宽2岁。

5.具备正常履行职责的身心条件。

6.具备相应的教师资格证。双一流高校、原211及985高校本科及以上学历毕业生，艺术类院校、体育类院校本科及以上毕业生的教师资格证暂不作需要，但需要在两年内获得相应的教师资格证;其它考试报名对象须在2020年7月资格复审时获得教师资格证书或教师资格考试合格证书及合格的中文证书，不然取消签约、聘用资格。

7.所学专业与招聘学科相适配。硕士研究生及以上学历毕业生，所学专业要和招聘学科相适配，或本科学历所学专业要和招聘学科相同或相近;本科学历毕业生，所学专业要和招聘学科相同或相近。

8.拥有相应考试报名职位的其他资格条件。

9.户籍不限。

其他说明

1.应届毕业生：指2020年当年毕业的学生。招聘高校的往届毕业生在毕业当年即参加服务西部计划的大学生志愿者，在服务期间可凭《志愿者服务证》，可以以应届毕业生的身份考试报名。

2.定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的职员，与互联网学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。

3.凡因违法违纪受过各种处分处置的职员，与其他有关法律法规明确不能聘用为教师情形的，不能考试报名。

2、招聘学科及计划数

3、主要待遇

正式聘用后为全额拨款事业编制职员。

推行绩效薪资，享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医保、免费疗休养、免费体检等待遇。义务教育阶段教师年人均薪资福利15万元左右;高中段教师年人均薪资福利17万元左右。

与用人单位签订5年服务合同的，享受人才奖励津贴：①博士研究生，给予一次性安家补助20万元;年度考核合格的每年发放人才津贴1.5万元。②双一流高校、原211及985高校硕士研究生，给予一次性安家补助5万元。③双一流高校、原211及985高校本科学历并获学士学位的毕业生，给予一次性安家补助1万元。

4、招聘程序和方法

发布招聘信息

在衢江区政府网、江西师范大学的就业信息网发布招聘信息。

报名

1.报名日期：2019年11月14日上午9:00|11:30，逾期不予报名

2.报名地址：江西师范大学瑶湖校区实验大楼南301。

3.报名材料

面试考生按规定填写《衢江区招聘2020年毕业生报名表》、《衢江区招聘教师综合素质能力考评表》;提供本人身份证，户口本，就业协议书和就业推荐表，学历证书或证明，学习成绩单，教师资格证，各类荣誉证书或证明，与其他能证明考生考试报名资格及综合素质能力的材料原件和复印件。

面试者提供的材料需要真实靠谱，如有弄虚作假、材料不实的，取消考试和聘用资格。

本次招聘无需缴纳任何成本。

资格审察和综合素质能力考评

由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局对考生提供的材料进行审核和资格初审，依据符合条件考试报名对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能专长、荣誉获奖与在校综合表现进行综合素水平化计分，根据肯定的比率择优确定参加面试考生。

面试对象确定后，公告考生参加面试。入围面试考生在面试开始前舍弃面试资格的，可视情形进行递补。

面试

1.组织面试：面试主要采取现场面议的形式，由面试考官与考生通过有关问题的提问和答辩，进一步知道学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、点性格特征质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化计分，面试满分100分，70分以上为合格。

2.确定签约：依据考生综合素质分和面试分的综合分数，分学科从高分到低分，择优确定签约对象，并签订就业协议书。面试成绩不合格的不予签约。

签约对象确定后，与衢江区教育局签订就业协议书。未在规定时间内签约的视为自动舍弃签约资格，或签约对象本人舍弃签约的，可在同一招聘点同一学科面试合格考生中按综合分数从高分到低分依次递补。

5、其他

资格复审。
2020年7月中旬，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消聘用资格。资格复审未通过的，可在同一招聘点同一学科面试合格考生中按综合分数从高分到低分依次递补。

体检、考察。体检参照教师及公务员录用的体检需要进行。由招聘单位成立考察组，对拟聘职员进行考察，主要知道在校期间的德才表现、遵纪守法、学习成绩及奖惩等状况。体检、考察时间另行公告。体检、考察不合格或本人舍弃体检、考察的，可在同一招聘点同一学科面试合格考生中按综合分数从高分到低分依次递补。

聘用。体检、考察合格者聘用为衢江区教育局下属学校在编教师，签订5年服务期限的聘用合同,未满服务期的向用人单位支付诚信保证金2万元。

试用期及转正定级。考生聘用后实行为期一年的试用期，试用期满及考核合格的，进行转正定级;考核不合格的，予以解聘。

教师资格证需要。未获得教师资格证的考生应在聘用后一年内获得相应教师资格证，不然，延长试用期一年;二年内未获得相应教师资格证的，予以解聘。

本招聘公告由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局负责讲解，未尽事宜由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局研究决定。涉及的人才津贴政策由衢江区委人才工作领导小组办公室负责讲解。

咨询电话：。

招聘学科及计划数.docx

报名应提供的材料清单.doc

2020年教师综合素质能力考评表.docx

2020年教师报名表.docx

2020年教师专业需要.docx

浙江衢州衢江区教育局

浙江衢州衢江区人力资源和社会保障

2019年11月6日

原标题：浙江衢州衢江区赴江西师范大学招聘2020学年教师公告

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