依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》，因工作需要，杭州师范大学及所属事业单位决定面向社会公开招聘高层次人才，现或有关事情公告如下：

1、单位介绍

杭州师范大学是以教师教育、艺术教育和文理基础学科为主，医、工、经、管、法多学科并举的市属综合性大学，学校坐落于杭州，现有仓前、下沙、玉皇山、古荡湾等校区，下设16个学院、2个基础教学部、1个直属附属医院和1个独立学院，具体状况详见学校网页：。

2、招聘计划和条件

招聘计划

杭州师范大学公开招聘高层次人才72人，具体计划见附件1。

杭州师范大学钱江学院公开招聘高层次人才5人，具体计划见附件2。

2022年第19届亚运会组委会公开招聘高层次人才3人，具体计划见附件3。

2022年第19届亚运会组委会是经国务院批准设立具备独立法人资格的机构，主要负责杭州2022年第19届亚运会准备、组织、协调等工作。亚组委是杭州2022年第19届亚运会筹措工作的指挥部，也是年轻干部梯队成长工程实践训练基地。具体状况详见亚组委官方网站：。亚组委将以杭州师范大学为依托面向社会招聘3名高层次人才，被聘用的职员与杭州师范大学签订聘用合同，再选派至亚组委法律事务部工作，亚运会结束后回杭州师范大学工作。

招聘条件

符合杭州《关于贯彻落实国家人事部的推行方法》规定的基本条件和招聘职位具体需要，详见附件。

3、招聘程序与方法

报名和资格审核

报名日期：自公告发布之日起直至相应职位落实聘用职员为止，面试者通过邮件向招聘职位对应指定邮箱发送报名表，邮件主题请注明职位编号+职位名字+名字，并提供有关的电子佐证材料，包含：

个人简历，并附1寸免冠近照。

身份证、最高学历、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的学校推荐表，工作历程证明等有关材料。

海外留学职员须提供经教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》和国内驻外使馆开具的《留学回国职员证明》扫描件。

报名材料投送成功与否，以是不是收到邮箱的自动回复为准。面试职员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认并按需要留下复印件。招聘设岗单位依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，通过邮件向报名人反馈初审结果。

考试考核

本次招聘不设最低开考比率限制。自公告发布之日起至少15个工作日后，由设岗学院依据报名状况分期分批组织考试考核。资格审察通过职员，招聘单位公告来校进行考核。考核以笔试或面试的形式拓展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方法进行。面试内容和方法由学科专家组依据职位职责、专业需要等内容拟定。

考察与体检

依据考试评审结果，根据择优录用原则，确定考察对象。考察着重知道考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法状况、道德品质修养与从业工作历程状况等。考察合格职员确定为体检对象。体检标准及项目根据浙江公务员录用体检有关规定实行。考察或体检不合格的，可以从相应职位合格职员中按考试总成绩从到低分依次递补。

公示和聘用

经考察、体检均合格的职员，确定为拟聘用职员，并于考察工作结束后在杭州人力资源和社会保障网和学校招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理有关入职手续，聘用职员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

4、咨询和监督

公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗学院，政策咨询请向杭州师范大学人事处电话咨询。

杭州师范大学人事处网址：

咨询电子信箱：

各招聘设岗单位联系人：详见招聘计划表

杭师大人事处联系人：李老师, 电话：。

钱江学院人事处联系人：郝老师，电话：

亚组委联系人：童老师，电话：

监督电话：

1.2019年下半年杭州师范大学高层次人才招聘计划.xlsx

2.2019年下半年杭州师范大学钱江学院高层次人才招聘计划.xlsx

3.2022年第19届亚运会组委会公开招聘高层次人才计划.xlsx

杭州师范大学

2019年十月28日

原标题：杭州师范大学及所属事业单位2019年下半年公开招聘高层次人才公告

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