依据《国家民委直属事业单位公开招聘职员暂行方法》，结合学校事业进步和人才队伍建设需要，西北民族大学2021年面向社会公开招聘专任教师35名，现公告如下。

1、学校介绍

详见西北民族大学主页：www.xbmu.edu.cn。

2、招聘工作策略

招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则。

2.坚持民主公开、公平角逐、择优聘用的原则。

招聘条件

1.具备中国国籍。

2.遵守宪法和法律，具备好的道德品行，热爱民族教育事业。

3.适应职位需要的身体条件。

4.符合职位所需的学历学位、专业常识、业务技能及其他条件需要。

5.年龄条件：原则上低于35周岁，副高级专业技术职员低于40周岁，正高级专业技术职员低于50周岁。营业额特别突出者年龄可适合放宽。

6.面试者须于2021年12月31近日获得聘任职位需要的毕业证、学位证。

7.面试者无《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》《国家民委直属事业单位公开招聘职员暂行方法》《西北民族大学公开招聘职员暂行方法》等规定的不能聘用情形。

招聘程序

1.发布信息

招聘信息通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家民委官方网站、西北民族大学网站等有关媒体向社会公开发布。

2.接收简历

在招聘信息公布后即可报名，学校依据报名状况分批研究聘用。面试者须填写《西北民族大学公开招聘面试职员报名表》，与校内用人单位联系报名并投递简历等有关材料，同时抄送至组织人事部邮箱，凡报名材料不完整者，不予受理。

3.资格审察

由校内用人单位人才工作小组依据职位招聘条件对所有面试者进行资格审察，确定拟考核职员，并报组织人事部审核赞同后方可考核。

4.考试

由校内用人单位成立公开招聘工作考核小组组织考试，考试分为笔试和面试，满分均为100分，笔试成绩达到60分及以上可进入面试。面试成绩未达到60分或专家投票未达到2/3以上，不能确定为拟聘用人选。总成绩原则上按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算。根据成绩由高到低排序，并依据职位招聘人数1:1比率确定进入下一阶段人选。

急切需要引进的高层次、紧缺专业人才，具备高级专业技术职务或博士学位的职员不需要进行笔试，直接参加面试。

5.体检

体检职员须在三级甲等医院进行体检及心理健康测试。体检需要参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及公务员录用体检操作手册的公告》文件实行。因体检不合格等缘由出现职位空缺时，可考虑依据实质状况依次递补。

6.考察

考察主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案等方法进行。人事档案中有问题和疑点的，不可以作为拟聘用职员。

7.审批

依据考试、体检及考察等结果，校内用人单位按1:1比率确定拟聘人选，组织人事部会同有关部门审核，报学校人才工作领导小组会议审议，并提交学校领导班子集体研究决定。

8.公示

在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家民委官方网站、学校网站对拟聘职员进行公示，不少于7个工作日。

9.入职

经公示且入职前审察无异议后，学校按程序与聘用职员签订聘用合同，办理入职手续。

3、西北民族大学2021年专任教师招聘计划

具体招聘信息见附表。

4、招聘待遇

事业单位正式编制，依据聘任职位兑现国家薪资和校内绩效，享受有关社会保险和福利待遇。

依据《西北民族大学高层次人才引进方法》，认定引进人才层次，兑现科研启动费和安家补助费。

新进博士按副教授七级岗的规范发放校内基本职位津贴。

5、需要注意的地方

本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书、职称证书、专业资格证书、获奖证书、科研材料等扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单材料扫描件。所有材料须整理编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有面试材料需要真实有效。

面试者在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消面试资格。若正式聘用后被查出有违纪违规、师德失范行为，学校有权解聘，并按有关规定给予处置。拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内没办法提供职位需要的学历学位及有关材料者，视为自动舍弃。

面试者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。

联系方法

1.组织人事部联系方法：组织人事部师资与职称管理科，0931|2938051/2938052，shizike@xbmu.edu.cn。

2.校内用人单位联系方法详见招聘计划表。

西北民族大学

2021年5月27日

原标题：西北民族大学2021年专任教师公开招聘公告

原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202105/t20210527|415