依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》等有关文件，结合我院工作需要，经研究决定,面向社会公开招聘22名事业编制教师。现公告如下：

1、招聘计划与职位数

本次计划公开招聘教师22名，均为专业技术职位。

具体招聘计划与职位见《湘潭技师学院2021年教师招聘计划和职位表》。

2、考试报名条件及不能考试报名情形

考试报名条件

1.具备中国国籍;拥护中共的领导;遵守中国宪法和法律;具备好的品行和职业道德;拥有职位所需的专业或技能条件;适应职位需要的身体条件和心理素质。

2.年龄需要：年龄在18周岁以上、35周岁以下。职位需要具备副高及以上职称或省级及以上的技术能手年龄可放宽到40周岁。

3.拥有招聘职位所需要的资格条件。详见《湘潭技师学院2021年教师招聘计划和职位表 》。

4.拥有符合招考职位需要的文化程度和工作能力。

考试报名职员的学历需要为国家承认的学历，结业证书、肄业证书等不符合需要。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;

考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2021年考试录用公务员专业指导目录》中职位最低学历需要所对应的专业目录、但未列入招考职位专业的，不符合考试报名条件;考生所学专业未列入《专业目录》中职位最低学历需要所对应的专业目录的，由招聘单位公开招聘领导小组认定。

5.拥有招考职位所需要的其他条件。

需要有工作历程的职位，考试报名职员需要拥有相应的工作历程。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等历程，不可以视为工作历程。工作历程按足年足月计算，计算截止时间为2021年4月23日

G3、G5、G6、G7、G9、G10、G11、G14、G15职位只面向通过全国统一高考考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校的2019、2020、2021届毕业的未落实工作单位的高校毕业生。

不能考试报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员;尚在党纪、政纪处分、组织处置等影响期内获正在同意纪律审察和监察调查的职员，与涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员。

3. 在读的普通高校全日制非2021届毕业生。

4.2021年9月30日将来仍在合同期内的公费师范生、特岗教师和未满最低服务年限的职员。

5.在编教师近三年年度考核有合格以下等次的职员。

6.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

3、考试报名程序及信息发布平台

本次招聘考试报名职员可通过湘潭人事考试网和湘潭技师学院网 查阅具体的招考职位、人数和考试报名资格条件。招聘工作全程信息在湘潭技师学院网官方网站公布公示 。

【要紧提示】考试报名职员务必准时关注网上公告，特别要关注职位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审察、面试、体检、考察等时间节点和要紧信息，准时知道有关信息，错过时间的，后果自负。

在线报名

1.报名及交费时间:2021年4月23日9:00至4月30日17:00。

2.报名方法:登陆湖南人力资源考试报名网站进行在线报名,每个人收取考务费50元。交费后不能更改个人信息和考试报名职位,未按时交费视为舍弃考试报名,因自己缘由舍弃考试不退费。如上传照片没办法辨别则报名无效;如报名后未交费确认，则为无效报名。

3.报名需要：本次招聘不组织网上资格审察，笔试后，面试前进行集中资格审察。考试报名职员应认真阅读《招聘公告》及《职位表》所列的考试报名资格需要，诚信考试报名符合条件的职位。每位考生只能选择一个职位。报名与考试需要用第二代身份证或临时身份证或户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明。

【要紧提示】考试报名职员确认考试报名职位后，不能再改报其他职位。

4、笔试

1.笔试的具体时间、考场及座次详见准考证。准考证由考试报名职员在报名入口自行下载打印，下载打印日期为2021年5月十日9:00|5月12日17:00。

2.笔试科目

G1|G20职位，笔试内容涵盖职业道德、时事政治、教育法规、教育学、心理学等内容。笔试采取闭卷方法，总分100分。

G21职位免笔试

3.笔试开考比率。笔试开考比率为1∶3。对少数很难形成角逐的职位，经公开招聘领导小组研究，报请市人力资源和社会保障局赞同后，可以减少开考比率、核减或取消相应职位招聘计划,并在考试前发布调整公告。笔试合格分数线为60分，未达到合格线，不能进入下一环节。

4.考生凭准考证和有效身份证件参加笔试，两证不齐者不可以进入考场。

5.考生可登陆湘潭技师学院网查看笔试成绩。

【特别提示】本次考试不指定参考书本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。如笔试安排发生时间变动，以网站公告为准。

5、资格审察

1.资格审察在笔试后、面试前集中进行。根据招聘职位计划1:3的比率，在考试报名同一职位职员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审察对象。。

资格审察的具体时间和地址另行公告

2.资格审察内容。考试报名职员需提供本人①身份证、②准考证、③《湖南事业单位公开招聘职员报名表》、④毕业证和学位证书、⑤工作历程证明、⑥未落实用人单位的承诺书、⑦所在单位出具的《赞同考试报名证明》;⑧职位需要的其他资格证书等。

未按需要参加资格审察的职员视为自行舍弃。如提交材料和证件没办法认定或不齐全、虚假或不符合招考职位条件等情形将视为资格审察不合格，由此而导致的任何后果由考试报名职员自行承担。

3.资格审察对象递补。资格审察不合格或有考生主动舍弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

4.资格审察贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，招聘单位均可以取消其考试报名资格或者聘用资格。

6、面试

1.资格审察合格职员均为面试人选。面试开考比率为1:3，未达到1:3比率的，报人社局赞同可减少为1:2开考，达不到1:2的予以核减招聘计划。招聘职位只招1人且有考生资格审察通过的，不再核减招聘计划数。招聘职位实质参加面试人数没形成有效角逐的，面试成绩需要单科高于60分方可进入下一环节。

2.面试实行分类考试，面试时间、地址及有关规定另行公告。

3.面试方法及内容

G1|G20职位，面试使用试教的方法进行，成绩总分为100分。

G21职位，面试使用试教和专业技能测试的方法进行。成绩总分各为100分。

4.考试报名职员凭有效身份证件和《笔试准考证》参加面试，两证不齐者不可以进入考场。