依据《成都事业单位公开招聘员工方法》规定及所属事业单位用人需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，成都成华区事业单位拟面向高校毕业生公开招聘12名急切需要紧缺专业高层次人才。本次招聘为编制内招聘，招聘的职员按《事业单位人事管理条例》及有关规定实行聘用制管理。现或有关事情公告如下：
1、招聘单位、职位及名额
成都成华区所属7个事业单位共计划招聘急切需要紧缺专业高层次人才12名。具体招聘单位、职位及名额详见《成都成华区2021年赴北京重点高校公开招聘12名事业单位急切需要紧缺专业高层次人才职位表》。
2、招聘对象及条件
招聘对象
符合招聘职位面试资格条件的普通高等院校2021年应届硕士研究生及以上，且获得学历相应学位的高校毕业生。其中：硕士研究生出过生日期在1991年1月1日及将来;博士研究生出过生日期在1986年1月1日及将来。
招聘条件
1.面试职员应同时拥有的条件：
具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
身心健康，体检合格，能正常履行招聘职位职责;
拥有本公告招聘职位具体需要的条件和资格详见《职位表》。面试职员须在2021年7月31日之前获得毕业证、学位证等职位条件需要的全部证书，并凭证书办理聘用确认手续。高校毕业证书所载专业名字与教育部公布的专业目录名字不同的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。海外留学职员须在2021年7月31日之前获得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，需提供省级教育部门或有关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格;
委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位赞同;
符合《成都事业单位公开招聘员工方法》有关回避规定。
2.有下列状况之一者，不能考试报名：
曾受过各类刑事处罚的;
曾被开除中共党籍、开除公职的;
有违法、违纪行为正在同意审察的;
尚未解除党纪、政纪处分的;
尚处于试用期内的新录用公务员、参公职员;
根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;
2021年8月1日之后未毕业仍在读的高校毕业生;
有违反其他规定不能招聘为事业单位员工的。
3、招聘程序
报名及资格审察
本次公开招聘采取网上投递简历报名和5月14日在中国人民大学现场报名的方法同时进行。凡符合《职位表》条件的高校毕业生可在规定时间内通过网上或现场报名的方法进行报名。每名考生应按相应职位资格需要自愿选择一个职位考试报名。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。
1.在线报名：
报名日期：2021年5月6日9：00至5月8日17:00。
考生可自行下载填写《2021年成都成华区赴北京重点高校公开招聘12名事业单位急切需要紧缺专业高层次人才报名表》，并将考试报名职位所须个人有关证明材料扫描件电子版一并打包压缩发送至指定电子邮箱chqrsjsgk@163.com。邮件以名字+毕业学校+专业+面试职位代码命名。在线报名材料经初审后，将于2021年5月十日24:00前以邮件回复的形式告知考生初审结果及原件校验详细地址。
2.现场报名：
报名日期：2021年5月14日9:30至17:00
报名地址：中国人民大学。
3.报名时面试职员须提交的材料：
《报名表》2份;
本人有效居民身份证复印件1份;
毕业证书、学位证书复印件1份，未获得毕业证、学位证的2021年应届毕业生须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等状况的证明复印件1份,《毕业生就业推荐表》复印件1份;海外留学生提供毕业证、学位证及教育部留学服务中心海外的学历学位认证书;
委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的赞同考试报名证明;
其他有关证明材料。
通过在线报名初审的面试职员，同样须按时上述的证件、证书及有关证明材料需要，于2021年5月14日9:30至17:00到北京指定地址进行现场确认和资格审察。仅在互联网报名，但未到北京现场提交个人证明材料现场确认和资格审察的，视为自动舍弃。
经审察符合报名要求的面试职员，须现场签订《考生诚信承诺书》、领取《面试公告书》。面试职员现场通过个人邮箱进行《职业行为风险测验》，该测验免费，测验结果不影响面试职员面试成绩，仅供招聘单位参考。面试职员最后是不是符合考试报名职位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时获得的有效毕业证所载学历、学位、专业名字为准，因不符而被取消考试报名、聘用资格，责任由考试报名者自负。
资格审察工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合面试资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实状况者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有后果和损失由考试报名者本人承担。
面试
面试时间：2021年5月16日
面试地址：详见《面试公告书》
面试成绩满分为100分，面试方法为一轮半结构化面试，面试成绩低于75分者不能进入体检。
面试主要评测面试职员专业常识、语言表达能力、逻辑思维与综合剖析能力、应变能力与情绪稳定性、职业交流与合作能力、与职位匹配度与举止仪表等。
同一招聘职位招聘人数与实质参加面试人数的比率原则上高于1∶2，达不到上述比率的，先调减招聘人数;没办法调减的，根据《成都事业单位公开招聘员工方法》第二十六条由主管部门对其考试报名条件相同、相近的职位合并后组织面试;没办法合并的职位，划定面试合格分数线的规定，由区人社局对考试报名条件相同、相近的职位合并;对没办法合并的职位，面试职员面试成绩低于80分者不能进入体检。
职位调减或合并状况将通过成华人社公众号公布。在规定时间内未到场参加面试的面试职员，视为自动舍弃，不影响面试开考，空缺名额不再递补。
面试成绩及进入体检职员名单将于考试结束后10个工作日内在成都成华区人民政府门户网站公示公告栏公布。
签订协议
依据招聘职位及招聘人数，根据面试职员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检职员名单。其中：职位代码为0100601007、0100801010、0101101012的招聘职位，拟聘职员分别按面试成绩排名从高分到低分依次选择招聘单位，并签订《选岗确认书》。面试成绩低于75分者，不能进入体检;未形成角逐的职位，面试成绩低于80分者，不能进入体检。
签约考生须在签订《毕业生就业推荐表》的10个工作日内，到国内三甲医院完成体检，并将体检结果邮寄至成都成华区人力资源和社会保障局。成都成华区人力资源和社会保障局再将加盖公章的《毕业生就业推荐表》邮寄给体检合格的面试职员。
体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉、〈公务员录用体检操作手册〉的公告》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉、〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》规定实行。
体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。进入体检职员第一次体检不合格的，且是参照公务员入职体检标准有关规定非当日当场体检的项目，可在接到体检结果公告3日内申请复检一次，复检职员的体检结果以复检结果为准。因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，可根据该职位已参加面试职员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
考察
考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关员工和行政执法职员体检、考核工作有关事情的公告》文件规定实行。因面试职员自愿舍弃、个人缘由致使没办法进行考察或考察不合格出现的空额，可根据该职位已参加面试职员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
公示
对体检和考察合格的拟聘职员，在成都成华区人民政府门户网站公示公告栏进行7个工作日的公示。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，不再递补。
聘用及报到
1.经公示无异议的拟聘职员由区人社局审核后办理聘用手续。
2.拟聘职员在2021年7月31近日未按期获得毕业证、学位证之一的，协议自行失效，取消其聘用资格，因此出现的空额不再递补。
3.拟聘职员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位赞同逾期不报到者，视为自动舍弃，因此出现的空额不再递补。
4.经公开招聘的事业单位员工，应承诺自本人与单位签订《事业单位聘用合同》生效之日起，自愿在招聘单位工作满5年及以上方可按有关规定流动到其他事业单位，其他有关约定事情以双方签订的《事业单位聘用合同》为准。
5.公开招聘的事业单位员工，根据国家规定实行试用期规范，试用期满不合格者予以解聘。
4、纪律和监督
本次招聘工作由成都成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。
举报者反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实名字。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。
监督电话：02884328468
咨询电话：02884330923
18628237353 联系人：蒲老师
在线报名电子邮箱：chqrsjsgk@163.com
1.2021年成都成华区赴北京重点高校公开招聘事业单位急切需要紧缺专业高层次人才职位表.xls
2.2021年成都成华区赴北京重点高校公开招聘事业单位急切需要紧缺专业高层次人才报名表.xls
成都成华区人力资源和社会保障局
2021年4月30日
原标题：2021年成都成华区赴北京重点高校公开招聘12名事业单位急切需要紧缺专业高层次人才公告
原文链接：http://www.chenghua.gov.cn/chqrmzfw/c144208/2021|04/30/content|c428d41d553845a991775483fde29bbb.shtm
