为进一步加大我校教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业常识强的急切需要、紧缺人才充实到教师队伍，依据工作需要，学校面向社会公开招聘员工4名,现就有关事情公告如下。

1、招聘对象及条件

招聘对象

符合招聘条件和职位具体需要的博士研究生。

招聘条件

1.具备中国国籍，且年满十八周岁;

2.遵守中国宪法和法律;

3.品行端正，有好的职业道德，热爱教育事业，有好的团队合作精神和奉献精神;

4.拥有职位需要的身体条件、心理条件;

5.拥有职位所需的学历学位、专业或技能需要。

6.博士研究生年龄一般低于40周岁,特别出色的博士研究生年龄可以放宽至45周岁;

不能报名面试的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员;

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员;

7.报名职员不能报名聘用后即构成回避关系的职位。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或职位需要的试用期、服务期等的截止时间，均为公告发布之日。

2、招聘程序

报名

1.报名日期：2021年5月7日5月14日。

2.报名方法：本人现场报名或在线报名。

3.报名地址：吕梁学院人事处办公室

报名邮箱：llxyrsc@163.com

根据新冠疫情防控需要，现场报名的面试职员应在报名前14天做好每天体温测试，提前筹备好国家政务服务平台的防疫健康信息码并在进校门时提交，如面试职员14天内有中、高风险区域旅居史，须提供7日内核酸测试阴性结果证明。面试职员请佩带口罩并做好个人防护进行报名。

4.报名提交材料：

《吕梁学院博士入职申请表》纸质版，申请表中所填写的专业应当与报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致;《吕梁学院公开引进博士基本状况大全表》和《吕梁学院公开引进博士科研状况大全表》纸质版。

本人身份证原件及复印件。

各学历阶段的学历、学位证书原件及复印件;暂未获得博士学历、学位证书的2021年毕业生须提供在读证明及博士研究生学生证原件及复印件。

留学职员还须提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件及复印件和博士阶段课程学习成绩单原件及复印件。

个人自荐材料、主要科研成就、获奖证书及毕业生就业协议书等原件。

已就业的还须出具单位赞同考试报名证明。

资格审察

学校招聘工作领导组办公室，对面试者条件进行审察，主要审察面试职员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。符合招聘条件的面试职员，由学校电话公告本人面试考核的时间、地址等信息。

考核方法

学校成立考核专家组推行考核，人数一般为5|9人,对面试职员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和进步潜力进行综合考核。考核成绩即为总成绩。考核实行百分制，成绩合格线为60分，低于60分者不能进入体检、考察环节。

体检、考察

体检和考察由学校组织推行。

体检标准及项目根据《山西申请教师资格职员体检标准及方法》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

考察应深入细致，严格把关，对被考察对象全方位知道，预防考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘职员进行全方位考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不能聘用。

公示与聘用

依据考核、体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘职员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示7个工作日，公示拟聘职员内容包含：招聘职位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

事业单位法人代表与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。

3、工作纪律

严格实行事业单位招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格根据《事业单位人事管理回避规定》落实回避规范;

面试职员以不正当方法获得面试资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。

招聘工作由学校纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

4、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询吕梁学院人事处。

联系人：高老师 白老师

咨询电话：0358|2274230

监督电话：0358|2274212

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

吕梁学院

2021年5月7日

原标题：吕梁学院2021年公开招聘博士研究生公告

原文链接：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202105/t20210507|208084.html