依据我区教育和体育局所属事业单位编制空缺状况和工作需要，根据省、市事业单位公开招聘职员有关规定，经区委、区政府赞同，现将2021年历下区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘职员有关事情公告如下：

1、招聘原则

本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，根据德才兼备的规范择优录用。

2、招聘范围和基本条件

具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，身心健康，能胜任职位工作需要;

面试初级职位的职员年龄40周岁以下;

本科及以上学历;

具备相应的教师资格证书或相应专业资格证书;

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在职职员考试报名，应征得有用人权限部门或所在单位赞同。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员不可以面试;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试;现役军人、失信被实行人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能考试报名。面试职员不能面试《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

招聘职位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明。专业工作历程年限按学年累计。留学回国职员需出具国家教育部门的学历、学位认证，可考试报名招聘同等学历层次普通高校毕业生的职位。

3、招聘职位和计划

本次计划招聘482名。其中公益一类事业单位招聘150名，公益二类事业单位招聘332名。

招聘职位分A、B两类职位。其中A类职位为普通专业技术职位;B类职位需要有二学年及以上相应工作历程的职员，具体需要详见《2021年济南历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

4、报名和资格审察

报名日期与方法

报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

1.报名日期：2021年5月14日9:005月16日15:00

2.查看时间：2021年5月14日14:005月16日17:00

3.交费时间：2021年5月14日14:005月17日12:00

报名、交费系统入口将在济南历下区人民政府网 http://www.lixia.gov.cn进行公布。

4.个人报名

填写提交考试报名信息。面试职员登录报名入口，按需要如实填写、提交个人有关考试报名信息。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经招聘单位初审通过，不可以更改。面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次考试报名资格且5年内不能参加济南历下区事业单位公开招聘。

资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对面试职员提交的信息资料进行资格初审，并准时确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由。在线报名期间，招聘单位公布咨询电话，提供咨询服务。

查看初审结果。面试职员在网上提交考试报名信息后，须准时查看报名条件初审结果。通过资格初审的职员，报名信息不可以更改，报名条件尚未审察或未通过资格初审的职员，可以改报其他职位。

在线缴费

在线缴费。通过资格初审的职员，要在规定时间内登陆报名入口进行在线缴费，逾期未交费的，视为自动舍弃。笔试考务费的收取标准为每个人40元。交费成功职员于2021年5月21日14：00至5月23日笔试开考试前，登录报名入口下载打印笔试公告书、《公开招聘职员报名表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》。

拟享受减免考试报名费的农村特困大学生和城市低保职员，不实行在线缴费，在招聘单位审核通过后，于2021年5月16日9:00|16:00，将办理减免考务费手续所需有关证明材料及本人身份证扫描制成PDF格式以名字+报名序号+职位名字命名发送至招聘单位邮箱。证明材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的面试职员，提交家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的面试职员，提交家庭所在地的区县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，中小学A职位的开考比率不能低于1:5，其他职位开考比率不能低于1:3。达不到开考比率的，其中计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减或取消招聘计划。B职位核减或取消后的计划数可调剂到招聘单位相应学段、学科的A职位上用。男女分设的招聘职位，取消招聘计划的，对招聘计划和面试职员进行合并，合并后不再区别男女。对面试取消招聘计划职位的职员，经本人赞同，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件职位的机会。

5、考试

考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，各职位从高分到低分依次录用。面试阶段同一招聘职位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时用的修正系数法进行修正。

笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方法进行。

1.笔试科目。笔试依据职位不同分类，不指定教程。技能教师职位 考试内容为公共入门知识和教育入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%;其他教师职位考试内容为公共入门知识和教育入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%;财务、卫生保健职位类考试内容为公共入门知识和专业入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。

2.笔试时间：初定2021年5月23日，具体时间、地址详见笔试准考证。

3.确定面试人选。依据面试职员笔试成绩由高分到低分，根据招聘计划中小学A职位1:5、中小学B职位、婴幼儿园、职业学校全部职位1:3的比率，依次确定进入面试范围人选，达不到规定比率的，面试人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的职位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。

资格复审

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不同，以资格复审结果为准。进入面试人选范围的面试职员，需在公告规定的时间内，将复审所需材料原件的图片或PDF版发送至招聘单位邮箱，有关材料包含：①本人身份证;②《公开招聘职员报名表》;③《面试事业单位员工诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及职位需要的专业资格证书;⑤招聘职位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明及与用人单位签订的劳动合同、养老保险材料;⑥留学归国职员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑦在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;⑧职位需要的其他材料。

上述证件及有关材料，由招聘单位资格审察员工审察签字确认后，留存备查。进入面试范围职员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消面试资格。因资格审察不合格或弃权导致的空缺，在规定时间内根据笔试成绩由高分到低分依次递补。成绩相同的，均确定为面试人选。

面试

教师职位面试以模拟上课方法进行。主要测试面试职员综合运用教育学、心理学常识和现代教育方法达成教学目的、组织课程推行、学会课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。婴幼儿园、音乐、体育、美术教师和职业学校专业教师职位为技能职位，需增加技能测试内容。婴幼儿园、音乐、体育、美术教师职位技能测试成绩占面试成绩的30%，模拟上课成绩占面试成绩的70%;职业学校专业教师职位技能测试成绩占面试成绩的50%，模拟上课成绩占面试成绩的50%。

财务、卫生保健职位采取结构化面试方法进行。财务职位主要考察面试者对学校财务工作的处置能力;卫生保健职位主要考察面试者对婴幼儿园卫生健康、预防保健、容易见到病和传染病预防与控制、突发事件应对处置等业务常识和应用能力。

面试按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布原始成绩。面试原始成绩低于60分的不予进入考察体检环节。面试结束后，笔试和面试成绩根据规定比率核算总成绩。根据不高于招聘职位计划1∶2的比率，依据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。因弃权或考察、体检不合格导致职员空缺，依次递补，超越考察体检范围时不再递补。面试同一职位职员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定。面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。面试时间、地址等具体事宜在历下区政府网公告，面试考务费的收取标准为每个人70元。面试考场内设纪监监督员，对测试的全过程进行监督。

各阶段测试成绩将在历下区政府网公布。

考察与体检

考察体检工作由区教育和体育局负责组织招聘单位具体推行。依据实质需要，既可先进行考察也可先组织体检。

1.考察。考察依据职位条件需要可采取多种方法进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合规定的职位条件，提供有关信息、材料是不是真实准确进行复审。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检大夫应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置;面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处置;面试者在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人代替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

6、聘用及待遇

依据考试、考察、体检结果，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单将在历下区政府网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用名单公示后如有职员舍弃聘用资格，不再进行递补。拟聘用职员实行聘用规范，签订事业单位聘用合同。拟聘用职员根据事业单位有关规定实行试用期规范，试用期考核合格的签订正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有职员，试用期合格后最低签订5年的聘用合同，聘期内不能调离本区教育和体育系统工作。

7、纪律与监督

公开招聘实行回避规范。招聘工作实行政务公开，准时公布进展状况，同意社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的面试职员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重给予相应处置。

8、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

因新冠疫情或其他客观原因影响致使本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种原因做出合理安排，并准时向社会发布公告。请面试职员准时关注济南历下区人民政府网站公告，并在整个招聘期间维持通讯畅通。

咨询电话：详见附件1

监督电话：济南历下区教育和体育局人事科0531|86553611。

附件1：2021年济南历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls

附件2：面试事业单位员工考试报名证明.doc

附件3：2021年济南历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘职员面试报名指南.doc

济南历下区教育和体育局

2021年5月6日

原标题：2021年济南历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘职员简章

原文链接：http://www.lixia.gov.cn/art/2021/5/6/art|36821|4773875.html