依据玉溪事业单位员工招聘的有关需要，现将我校2021年提前招聘教师有关事情公告如下

1、招聘单位及介绍

云南玉溪卫生学校创办于1958年，时称玉溪医士学校，1965年经省政府批准更名为云南玉溪卫生学校，是财政全额拨款事业单位，2008年被评定为省级重点中等职业学校。建校63年来，为社会培养了1.4万余名实用型医疗卫生技术人才，办学历史悠久，底蕴深厚。在省、市各级领导的关心支持下，学校已于2019年8月整体搬迁至云南玉溪红塔区科创大道9号办学。新校区总投资9.6亿元，规划用地416.5亩，建筑面积26.38万平米，设计在校生规模8000生。学校现有全日制教育、成人学历教育两种培养模式。全日制教育包括有全日制普通中专、五年制大专。主要开设护理、助产、农村医学、康复技术、营养与保健专业，新开设护理专业老年护理班、中德护理班。成人学历教育包括有专科、本科。开办有临床医学、护理学等专本科专业。现在实质在校生3462人，其中全日制在校生2821人，成人教育641人。学校拥有投资5000余万元的临床护理实训中心、健康服务与管理实训中心、康复医学实训中心、基础医学实训中心，包括生命科学馆、内科实训室、外科实训室、妇产科实训室、儿科实训室、护理实训室、急救实训室ICU实训室、中医实训室、解剖实训室、生理实训室、病理实训室、药理实训室、微免实训室、化学实训室、康复实训室、营养保健实训室、医学考试中心，与中文评测室、英语听力室、录播室、计算机教室、标准化运动场、学生活动中心等。县级以上教学及实习医院18所;医学类图书藏书居玉溪之首。学校坚持以勤奋、求实、团结、进取的校训，重视以人为本的道德教育和执业能力的培养，致力培养具备革新能力、创业能力、就业能力的实用型卫生技术人才。

2、招聘计划

教师职位4名。

3、职位条件需要

拥护中共的领导，热爱社会主义祖国;

遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;

身体健康，拥有从事教学工作的身体条件;

年龄在35周岁以下;

拥有考试报名职位所需的资格条件，能承担中专及以上学科教学;

面试职员需有教育部颁发的中等职业学校及以上教师资格证书。没相应教师资格证书的需作出承诺，在录用后一年内获得，不然应当解除聘用合同。

4、招聘程序

报名

1.在线报名时间：自公告发布之日起至2021年2月26日17时止。

2.在线报名所需材料

①云南玉溪卫生学校2021年提前招聘教师报名表;

②考生本人《毕业生就业推荐表》;

③有关获奖证书、担任社会工作状况、大学所学课程成绩表、实习成绩或实习鉴别、身份证等扫描件、最近全身街拍一张;

④2021年应届高校毕业生需要提供就读院校出具的学历、学位、学籍证明等扫描件;

⑤其他材料自行酌情添加。提供的材料需要全方位、真实、有效，不能隐瞒真实状况、弄虚作假。如有单位出具的复印材料需加盖出具单位公章和此件与原件一致的字样，不然不予认同。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的面试者，一经查实一律取消报名。

在线报名职员所提交材料扫描成电子文档。报名材料按序号压缩到一个文件夹并用考生名字命名文件，文件夹名格式：，发送到玉溪卫生学校邮箱:yxwxrsc@126.com，并通过电话0877|8885175告之报名状况，凡未电话告之的，如出现未接收到邮件导致报名不成功的责任自负。

资格审察

在线报名的考生于2021年3月2日上午8：30|11：30带证明材料到云南玉溪红塔区科创大道9号云南玉溪卫生学校校务中心507室参加资格审察，逾期不参加资格审察的视为舍弃报名。

资格审察所需材料：云南玉溪卫生学校2021年提前招聘教师报名表、身份证、就读院校出具的学历、学位、学籍证明、毕业推荐材料、中文等级证、教师资格证书等有关材料原件及复印件。

资格审察结束后由本次招聘考核小组依据考生提供的材料，从学历证书、学习成绩、实习成绩、社会实践成绩、专业专长、获奖状况等方面进行综合筛选评分。按从高分到低分1:3比率确认进入后续考试环节的考生，若某一职位报名人数不足比率的，符合招聘职位条件职员全部进入后续考试环节。

资格审察适用整个招聘过程，对不符合资格条件的考生一律取消报名、考试或聘用资格。

考试

本次提前招聘教师考试使用面试、专业技能考试的方法组织，网站权重各占50%。考试综合成绩满分100分，从高分到低分等额确定各职位拟聘用职员。专业技能考试成绩低于70分的面试者学校不予录用。

①考试时间为2021年3月6日上午9点。

②综合考试成绩在玉溪人才网https://www.yxrc.cn公布。

体检

综合成绩排行榜首位的考生进入体检环节。考生体检参照2020年公务员录用体检标准实行，体检费由考生自理。初次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最后体检结果。体检不合格或舍弃体检资格的，按各考试报名职位综合成绩排名依次递补一次。

考察

体检合格后，对拟聘用职员思想政治表现、道德品质、业务能力等状况进行考察，全方位学会知道真实状况，并对拟聘用职员资格条件进行复查。拟聘用职员考察不合格或舍弃考察，如已经在体检环节递补过的则不再递补。如体检环节没递补则按各职位综合成绩排名依次递补，递补人选重新进入体检环节。

公示

考察合格后确定拟聘用职员，拟聘用职员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

确定拟聘用职员

1.签订就业协议。公示期满后，对没问题或反映的问题不影响聘用的职员，签订就业协议;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不再签订就业协议。拟聘用职员在接到公告后，需要在规定的时间内签订《高校毕业生就业协议》并交纳20,000元保证金，待签订劳动合同1年后转正定级后退还本人。若拟聘职员逾期不签订协议则取消其拟聘用资格，已签订协议后提出解约的则不退还交纳的20,000元保证金。签订劳动合同不满1年提出解约的，不予退还20,000元保证金，并按合同约定条约赔偿单位损失。

2.报到。已签订就业协议职员接到公告后，需要在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、相应学科资格证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的取消其聘用资格，双方所签订的《高校毕业生就业协议》自行解除，不予退还20,000元保证金。

3.聘用。招聘职员实行聘用管理，报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的薪资及福利待遇按国家有关规定实行。自报到之日起学校可提供临时周转住房，供本次已聘用职员的住宿，但不负责解决配偶工作问题。

5、纪律需要

在招聘过程中，严格根据公平、公正、公开和择优聘用等原则，实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中有关信息严格根据保密需要办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将根据有关规定，给予党纪、政纪处分，触犯法律的交由执法机关处置。

面试考生提交的面试材料要做到真实、认真、准确，不能隐瞒真实状况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的面试考生，一律取消报名、考试或聘用资格。

报名后，面试考生应登录玉溪人才网知道招聘考核工作进程和有关事情的公告，并维持报名时提供的联系电话畅通。若因面试考生不准时上网知道或联系电话不畅通的，取消面试资格。

根据疫情防控需要，请考生在资格审察及后续各项工作环节严格做好自我防护，配合员工做好疫情防控工作，主动申报个人健康情况，在手机上申领本人的云南健康码，佩带口罩、持健康码进场，如健康码为黄码、红码者应根据疫情防控需要持3日内的核酸测试结果阴性方可参加各招聘环节。

6、报名咨询、监督电话

报名咨询：公老师 联系电话：0877|8885175

监督电话：市纪委监委举报电话 0877|12388

学校纪委：0877|8889033

2021年云南玉溪卫生学校提前招聘教师职位需要表（第二批）.xls

2021年云南玉溪卫生学校提前招聘教师报名表.doc

云南玉溪卫生学校

2021年2月1日

原标题：云南玉溪卫生学校2021年提前招聘教师公告

原文链接：http://www.yuxi.gov.cn/yxszfxxgk/tzgg1801/20210203/1223717.html