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2021江苏宿迁学院招聘198人职位表

2021江苏宿迁学院招聘198人报名日期|考试报名条件

2021江苏宿迁学院招聘198人报名网址|江苏属事业单位公开招聘平台

宿迁学院是江苏教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏宿迁黄河南路399号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，宿迁学院现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

拥有好的品行，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

适应职位需要的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

年龄条件：博士研究生年龄低于40周岁，具备副高级专业技术职务者年龄低于45周岁，具备正高级专业技术职务者年龄低于50周岁。其中，紧缺专业职员，年龄可放宽5岁。紧缺专业详见职位表。

拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。应届毕业生需要在2021年12月31近日毕业并获得相应学历和学位;海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。计算工作历程的基准日期为招聘公告发布之日。

2、报名

报名日期、地址、方法

面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传时间：2021年2月5日09:00|12月29日16:00。

2.资格初审时间：2021年2月5日09:00|12月30日16:00。

3.陈述申辩时间：2021年2月5日09:00|12月31日16:00。

4.对初审异议的处置时间：2021年2月5日09:00|12月31日18:00。

网上确认

1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20kb以下。宿迁学院依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2.各招聘职位不设开考比率，自公告发布7个工作日之后，依据报名状况，自行组织考核。职位招满即止。

3.面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，可在报名期内改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核用的身份证需要一致。

4.有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②面试职员与招聘单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。

聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核推行方法

资格复审

考核之前，拟参加考核职员须提供报名材料原件和复印件，由学校人事处和有关部门对面试职员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。

面试职员须提交如下有关材料原件：
1.面试职员身份证;2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份;非应届毕业生须提供已获得的学历和学位证书;留学回国职员须提供驻外大使馆出具的《留学回国职员证明》;在海外获得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;3.科研营业额材料须提供第一作者发表的论文、成就奖项、创造专利等。

考核程序

考试考核方法为试讲和面试。具体考核时间、地址将通过电话、短信或互联网告知面试职员，未按公告需要参加考核者视为自动舍弃。

试讲：以招聘职位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价。试讲成绩达到60分为合格。试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，依据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。

面试：根据学校自行拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩达到60分为合格。面试成绩当场公布。

总成绩：使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分。

考试报名职位总成绩计算办法：总成绩=试讲成绩40%+面试成绩60%;

试讲、面试任一单项成绩未达标，考核即为不合格。

4、体检、考察

在考核合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

考察工作由招聘单位负责组织推行。体检合格职员由招聘单位组织考察，侧重考察其师德素养、思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩，形成人高考察报告，核实面试职员资格条件等。

依据考核、考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单经省教育厅审核后在江苏人力资源和社会保障厅网上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，一次性在考核合格职员中按总成绩从高分到低分递补参加体检。聘用审批或者备案后不再递补。

5、公示与聘用

对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员与宿迁学院订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年。

6、招聘政策咨询

宿迁学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0527|842023030527|84202683

联系人：吴老师肖老师

7、招聘工作监督

宿迁学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0527|84203001联系人：王老师

8、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025|83335135。

2.江苏人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025|83230723。

宿迁学院招聘职位表.xlsx

宿迁学院

2021年2月4日

原标题：宿迁学院2021年公开招聘公告（第一批）20210204

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/2/4/art|78506|9665298.html