常州机电职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,坐落于常州武进区鸣新中路26号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州机电职业技术学院现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。
遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
适应职位需要的身体条件。。
年龄需要为：博士研究生年龄低于40周岁，具备副高级专业技术职务年龄低于45周岁，具备正高级专业技术职务年龄低于50周岁。紧缺急切需要学科职员，年龄可放宽5岁。紧缺急切需要学科详见职位表。
拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。应届毕业生应于2021年12月31近日毕业并获得相应学历学位。海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。计算工作历程的基准日期为2021年12月31日。
获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
2、报名
报名日期、地址、方法
面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间：2021年2月18日09:00|12月20日16:00;
2.资格初审时间：2021年2月18日09:00|12月21日16:00;
3.陈述申辩时间：2021年2月19日09:00|12月22日16:00;
4.异议处置时间：2021年2月19日09:00|12月22日18:00;
网上确认
面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。
本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
报名需要注意的地方
1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2.本次公开招聘为博士研究生职位，不设开考比率。自公告发布7个工作日之后，依据报名状况，自行组织考核。职位招满即止。
3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。
4.有下列情形之一的，不能面试：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考核方法和推行方法
资格复审
资格复审工作由常州机电职业技术学院在面试职员参加试讲前进行，资格复审通过者才能参加各项考核。复审时须提交下列材料：
1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原件及复印件;
2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;在海外获得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件;
3.本人真实的教学与研究方向、科研成就及奖励状况、主要论文论著的列表及能体现个人科研水平的论文等。
招聘博士研究生等高层次人才职位为长期招聘职位，不设开考比率，自公告发布7个工作日后，依据职位报名状况，不按期启动考核程序，职位招满即止。学校将准时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏人力资源与社会保障网和本单位门户网站通报职位招聘进展和空缺等状况。
考核方法：
1.专任教师岗考核方法包含：① 试讲;② 面试。
① 试讲
试讲内容为面试职位核心课程内容，使用讲课的方法进行。试讲根据常州机电职业技术学院拟定的试讲方法实行。在开考试前三个工作日以公告、公告、电话、短信或邮件的方法公告面试职员试讲的时间、地址、具体需要。面试职员应根据规定的时间和地址参加试讲，不然按弃考处置。试讲成绩当场告知面试职员，试讲满分100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。
② 面试
面试职员试讲结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘职位1:3的比率确定进入面试环节的职员。合格者不足比率的，按实质人数确定面试人选。面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，根据常州机电职业技术学院拟定的面试方法实行。参加面试的职员以公告、公告、电话、短信或邮件告知方法公告具体时间、地址。面试成绩当场告知考生，面试满分100分，合格线为60分,不合格者不予聘用。
③ 考试成绩计算办法：
使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分。最后成绩计算办法：最后成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%。
2.管理岗考核方法包含：① 笔试;② 面试。
① 笔试
结合招聘职位实质工作需要，从工作实质所需要的基本理论、入门知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教程。笔试60分为合格。在笔试合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比率范围内确定参加面试的职员，人数不足1:3的，均进入下一轮。笔试成绩、排名和进入面试职员名单将在笔试结束后10个工作日内，在常州机电职业技术学院网站进行公布，面试职员可凭身份证号查看。
② 面试
面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，根据常州机电职业技术学院拟定的面试方法实行。面试成绩当场告知考生，面试满分100分，合格线为60分,不合格者不予聘用。
③ 考试成绩计算办法：
使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分。最后成绩计算办法：最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
本次招考工作自报名截止之日起至公示拟聘用职员名单，计划在50个工作日内完成。
4、体检、考察
考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，教师职位面试职员同时应符合江苏教师资格认定体检标准。对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用人选名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用人选名字、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他致使聘用职位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
5、公示与聘用
对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立6年聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务6年。
6、招聘政策咨询
常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519|86331045
联系人：马老师
7、招聘工作监督
常州机电职业技术学院组织部对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519|86331049
联系人：刘老师
8、招聘工作举报
江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025|83335135。
2.江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真： 025|83230723。
常州机电职业技术学院招聘职位表.xlsx
常州机电职业技术学院
2021年2月8日
原标题：常州机电职业技术学院2021年公开招聘员工公告（第一批）20210208
原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/2/8/art|78506|9669486.html
