依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《广东事业单位公开招聘职员方法》、《中共广州委组织部 广州人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的公告》和《广州事业单位人事规范改革问答》等规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，广州番禺职业技术学院面向社会公开招聘高层次人才，现或有关事情公告如下：

1、单位介绍

广州番禺职业技术学院1993年筹办，1997年9月教育部正式批筹备案，2009年底通过国家验收获为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一，2019年入选中国特点高水平学校建设名单B档。现在设有43个专业，有全日制在校学生13607人。

2、招聘职位及人数

本次公开招聘职位均为专业技术职位，分为教师职位和教育评价职位两类型别，共计8人。其中，教师职位7人，教育评价职位1人。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍，享有公民的政治权利，拥护中共的领导;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，符合国家人口与计划生育政策规定;

3.热爱教育事业，品行端正，具备好的职业道德和敬业精神;

4.具备面试职位所需的专业、技能和工作能力;

5.具备正常履行职责的身体条件，身心健康;

6.非广州户籍职员符合《广州人民政府办公厅关于印发广州引进人才入户管理方法的公告》的准入条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

资格条件

1.年龄、工作历程及营业额成就年限计算的截止日期为报名首日;

2.学历、学位、工作历程及具体职位需要详见《广州番禺职业技术学院2020年第四次公开招聘职位需要表》。

招聘职员种类

本次招聘职员种类不限，包括2020年毕业生及非2020年毕业的往届生。
2020年毕业生是指2020年1月1日至2020年12月31日期间获得毕业证书的毕业生〔含持海外学位证书职员〕;非2020年毕业的往届生是指2019年12月31近日获得毕业证书的非在读职员〔含持海外学位证书职员〕。

有下列状况之一者，不能考试报名：

1.因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的职员;或者刑事处罚期限未满的职员;或者曾被机关事业单位开除的职员;或者受行政处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的职员;或者被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

2.曾因超生被有关单位根据国家人口与计划生育有关规定作出处置决定，从该处置决定作出之日起未满五年的职员;

3.近两年内，在各级机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为的职员;

4.在本次招聘考试中，以不真实信息面试的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;

5.法律法规和规章规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘报名截止日。

4、薪资待遇

受聘职员纳入事业单位编制管理，薪资福利待遇根据国家、省、市及学校有关规定实行。

专业技术职员职位聘用等级依据面试职位、个人营业额及资格条件，结合学校职位设置、职称评审等综合确定。受聘职员营业额及资格条件未达到学校相应层级条件需要的，学校予以低聘。如面试职员咨询，学校有责任告知有关聘任规定，以便于面试职员决策。此类职员一经报名，则视为同意上述条件。

符合下列条件的受聘职员还将享受如下有关待遇。若受聘职员同时符合广州和学校提供的待遇，则就高享受相应待遇。

1.广州提供的待遇：受聘职员符合《广州职业教育高层次人才引进方法》文件认定标准的职业教育高层次人才，可选择享受统一的市高层次人才有关住房福利待遇;或者最高可享受税后60|200万元安家补贴，与受聘职员及其配偶、未成年子女在本市无自有产权住房的按每月税后2000元|8000元的规范领取5年|10年的购租房补贴等，具体发放期限、发放方法按规定实行。

2.学校提供的待遇：受聘职员符合以下条件的可享受税后30万元的安家补贴，分五年期平均发放;免费低于5年的周转性教师住房。同时，根据《广州贯彻落实的推行建议》文件规定，为引进的博士后提供30万元安家费，35岁以下博士提供10万元安家费，海外博士提供20万元安家费，具体发放期限、发放方法按规定实行。

博士后

在国内外博士后科研流动站出站的博士后研究职员，在本专业范围有突出营业额。

博士

海外留学归国博士，在本专业范围有突出营业额;或者一流大学建设高校和研究院毕业博士;或者所学专业是一流学科建设高校相应学科毕业博士;或者所学专业是国内一级学科博士点毕业博士;或者全国出色博士学位论文获得者;或者第一学历为全日制本科，本、硕、博各阶段专业应一致或相近;或者本、硕、博各阶段均为全日制。同时还需满足以下条件之1、

① 近五年以第一作者或通讯作者在本专业范围发表SCI、SSCI、A500字)、中国社会科学文摘转载、人大复印资料全文转载论文2篇;或者是上述网站收录或转载论文期刊的影响因子累积达5及以上。

② 近五年主持1项有经费支持的省部级及以上纵向科研项目并结题;或者主持2项有经费支持的市厅级及以上纵向科研项目，其中至少1项结题。

③ 国家自然科学奖、技术创造奖、科技进步奖、专利奖、哲学社会科学成就奖二等奖及以上排名前5;或者是上述奖项省级二等奖及以上排名前3。

④ 国家级教学成就奖二等奖及以上排名前3;或者国家级精品课程、精品资源共享课程或精品在线开放课程建设排名前3;或者国家级专业教学资源库建设排名前3;或者国家级示范建设重点专业排名前3;或者省级教学成就一等奖及以上排名前2;或者省级精品课程、精品资源共享课程或精品在线开放课程排名前2;或者省级专业教学资源库排名前2;或者省级及以上重点专业、示范专业或一类品牌专业排名前2。

除享受上述有关待遇以外，学校积极帮助博士及博士后申请并办理广州高层次人才认定项目。依据《》文件规定，经认定的广州高层次人才享受专项补贴、住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、革新创业服务等有关待遇。

享受上述待遇的人才服务期为5年，未满服务年限调离、离职、辞职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，需全额退回安家补贴、安家费和住房待遇等。

5、招聘程序

信息发布

本次公开招聘有关信息发布在广州人力资源和社会保障局门户网站、广州番禺职业技术学院门户网站，请面试职员准时关注、仔细阅读招聘公告。

报名日期

2021年1月1日起至招聘额满为止。

报名方法

使用在线报名方法，不同意其他方法报名。符合招聘条件的面试职员在报名日期内登录全国事业单位招聘网进行报名，并依据系统提示填写个人信息，根据《广州番禺职业技术学院公开招聘资格审核材料大全》需要上传有关材料，特别是附件上传环节，务势必招聘职位所需必要条件的有关材料上传至系统。每位面试职员限报一个职位，如无明确考试报名职位或报多个职位视为报名无效。

资格审察

依据面试职员在招聘系统中上传招聘职位所需必要条件的有关材料进行资格审察，提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格审察不合格。审察结果将通过招聘系统对面试职员进行反馈。

招聘考试

本次公开招聘考试使用直接面试的方法进行。通过资格审察的面试职员直接进入面试，面试职员名单及面试时间、地址将在广州人力资源和社会保障局门户网站、广州番禺职业技术学院门户网站上公布。面试当天需提供所有本招聘职位资格条件所需的有关材料复印件，并携带原件进行复核，海外学历学位须提供由教育部留学服务中心出具的鉴别证明，其他机构出具的证明无效。若没办法提供原件或复核不合格，取消面试资格;不根据规定时间参加面试的，视为自动舍弃。

依据职位类别，面试分为教师职位和教育评价职位两类进行。其中，教师职位面试分为考察座谈、试讲和答辩三个环节;教育评价职位面试分为考察座谈和答辩两个环节。

1.考察座谈环节：采取座谈会的方法进行，主要考察面试职员的综合素质，包含性格、为人、个人修养、应变能力、专业能力、进步潜力、工作态度、团队精神、对职位的认识与理解等方面的状况。同时让面试职员知道所面试职位的近况、进步前景、职位职责、个人进步方向等方面的状况。该环节不计分。

2.教师职位面试：采取试讲和答辩的方法进行，主要考察面试职员的教学能力和专业水平、科研能力、语言表达能力等方面的综合素质。成绩使用百分制计分，面试成绩=试讲成绩+答辩成绩，四舍五入保留小数点后2位。

3.教育评价职位面试：采取答辩的方法进行，主要考察面试职员与职位相适应的政治思想素质、业务素质和实质工作能力。成绩使用百分制计分，面试成绩=答辩成绩，四舍五入保留小数点后2位。

4.学校成立面试专家组，专家组人数为奇数且不少于7人。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩作为本次公开招聘的最后录用分数，且需要高于80分者方可录用。

体检

依据面试职员面试成绩和成绩最低控制分数线，根据招聘职位从高到低顺序以招聘计划数1：
1的比率确定体检名单。若面试成绩相同时，则需通过加试的方法确定参加体检职员。参加体检职员由学校统一组织到指定的医院进行体检。体检标准根据《关于印发〈广东教师资格申请职员体格检查标准〉的公告》和《关于印发的公告》实行。体检不合格的，不予进入下一环节。

考察

依据《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》文件规定，成立考察工作小组，对体检合格的面试职员进行考察，考察内容包含：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作营业额、实践经验等。考察不合格的，不予进入下一环节。

公示和聘用

拟聘用职员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站、广州番禺职业技术学院门户网站上公示，公示期为7个工作日。对拟聘用职员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的拟聘用职员办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员实行事业单位职员聘用制，试用期一年，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

递补

若拟聘用职员舍弃体检及聘用资格的，或者体检、考察不合格与在一个月内不可以得出体检合格结论的，则可依据实质状况按面试成绩高低顺序在合格职员中按职位所需人数等额递补。

6、其他事情

符合博士后或有三年及以上企业工作历程的年龄可放宽到45周岁的面试职员，需要提供劳动合同、社保交费记录、职位工作历程证明材料。
2014年12月前机关事业单位的工作历程可不提供社保交费记录。所有全日制在读期间的兼职、社会实践历程、实习及创业经验一律不计入工作历程。

面试职员所持学历及学位的专业需要符合招聘职位所需的专业及代码需要，在《职位需要表》中提及的专业及代码参照《广东2020年考试录用公务员专业参考目录》实行。面试职员所学专业未列入专业目录，但所学专业主要课程与考试报名职位需要专业的主要课程基本一样的，须提供有关专业材料〔海外博士提供博士论文及科研成就，国内博士提供由毕业院校盖章的成绩单及有关科研成就〕，经招聘部门认定为相近专业的方可考试报名。

面试职员在报名网站中填报的所有信息均将留存，在资格审察、聘用考察、公示及聘用后试用期间与真实信息进行比照，如发现面试职员有弄虚作假或有损教师职业道德、报名信息与真实状况不符等行为的，则取消其面试、体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。

面试职员与学校负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试学校负责职员的秘书或者人事、财务、审计、纪检职位，与有直接上下级领导关系的职位。从事公开招聘工作的负责职员及其员工与面试职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

本公告及未尽事宜由广州番禺职业技术学院负责讲解。

7、联系方法

招聘工作咨询电话：

招聘工作监督电话：

2020年广州番禺职业技术学院第四次公开招聘（高层次人才）职位需要.xls

广州番禺职业技术学院公开招聘资格审核材料大全.docx

广州职业教育高层次人才引进方法（试行）

广州贯彻落实关于加快新年代博士和博士后人才革新进步的若干建议的推行建议.doc

2020年广东考试录用公务员专业参考目录.xls

广州番禺职业技术学院公开招聘相近专业认定表.docx

广州番禺职业技术学院公开招聘职位工作历程证明（样本）.doc

广州番禺职业技术学院

2020年12月18日

原标题：广州番禺职业技术学院2020年第四次公开招聘公告

原文链接：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post|6979513.html