为大力推行人才强市策略，优化全市干部队伍结构，帮助经济社会进步，依据《兰州急切需要紧缺人才引进推行方法》等有关规定，现就2020年兰州第七批企事业单位引进急切需要紧缺人才有关事情公告如下：

本次计划引进急切需要紧缺人才413个职位711人，其中：事业单位351个职位464人，企业62个职位247人。具体职位详见《2020年兰州事业单位急切需要紧缺人才职位需要表》和《2020年兰州企业急切需要紧缺人才职位需要表》。

1、引进对象及范围

1.依据《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》需要，本次事业单位人才引进的范围主如果2021年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。部分职位可招聘往届生，详见《2020年兰州事业单位急切需要紧缺人才职位需要表》中备注栏。

2.依据《关于加大和改进全省卫生健康人才引进工作的公告》，部分医疗卫生单位计划引进具备全日制本科及以上学历的医学类专业职员。

3.依据《兰州急切需要紧缺人才引进推行方法》，工作地址在远郊区县的事业单位，引进人才学历根据远郊区县标准实行，可引进具备全日制二本及以上学历的高校毕业生。

4.研究生、本科生须按时获得毕业证和学位证。

5.获得双学位的报名职员，考试报名专业以主修专业为准。

6.企业自主决定本单位人才引进的程序和方法，自定职位条件，不参加实地引才;意向报名职员直接联系《2020年甘肃兰州企业急切需要紧缺人才职位需要表》中的企业报名。

2、资格条件

具备中国国籍，享有公民的基本政治权利。

拥护中国宪法，遵守国家法律法规，拥有坚定的政治素质，品行端正，综合素质好。

年龄在30周岁及以下，35周岁及以下，以此类推;招聘往届生的职位，年龄可放宽至35周岁及以下;博士研究生可适合放宽年龄限制。

身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件。

符合引进职位所需的其他条件。

兰州机关、事业单位在编在岗职员不能考试报名。

有下列情形之一者不能报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;有失信被实行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;参加各类公开招聘及高层次、急切需要紧缺人才引进的拟聘职员，提供不真实证件及材料的;涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的;现役军人;法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形;2018年以来兰州事业单位人才引进中弃约或离职职员。

3、引才方法及有关需要

采取线上线下报名、线下集中面试的方法进行。引进人才5年内不能调离工作职位，其中工作地址在远郊区县的事业单位引进人才3年内不能调离工作职位。

4、打折政策

1.事业单位引进人才纳入兰州事业编制管理，享受兰州事业单位薪资福利待遇;依据本人专业专长和机关用人需要，根据人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。

2.市直事业单位引进的42所一流大学建设高校毕业生，按博士2000元/月、硕士1500元/月、本科1000元/月的规范发放租房补贴,或可依据个人实质状况选择申请入住兰州人才公寓。区县可参照实行。

3.企业引进的高层次人才经认定符合条件的可享受《兰州急切需要紧缺人才引进推行方法》等文件规定的财税、金融、项目扶持等打折政策。

5、引进人才程序

报名

采取线上线下报名的方法，面试职员可依据自己实质状况，任选其中一种报名方法。

1.线上报名

①报名日期及方法。采取互联网报名方法进行。报名日期从公告之日起截止2020年11月15日下午17:00，以符合规定的邮件发送时间为准。

②报名所需资料。面试职员下载填写《兰州公开引进高校毕业生报名登记表》，《报名登记表》须处置为jpg格式，大小控制在6M以内。
2021年毕业生应提供有效身份证件、高校毕业生就业部门提供的《就业推荐表》或推荐证明、就读学校盖章确认的学业课程成绩单、《就业协议书》等职位所需要的有关证书材料扫描原件;择业期内未落实工作单位的高校毕业生应提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、学业课程成绩单、就业报到证等招聘职位条件所需要的有关证书扫描原件;公费师范生还应提供《师范生免费教育协议书》扫描件。以上资料整理压缩发送至《公告》中职位对应邮箱。

③其它事情。择业期两年，即2018年11月4日之后毕业;非全日制硕士研究生中无就业报到证的，择业期按硕士学位证获得时间为准;每个人限报一个职位，报名不收取任何成本;因个人填报信息错误而致使的其他后果，由面试者本人负责。

2.线下报名

①报名职员可直接到用人单位报名，或于面试当日上午9：0011:00，在兰州人力资源服务产业园现场报名。面试现场报名日期截止当日上午11:00，逾期不再同意报名。

②报名所需资料。与线上报名所需资料一致。

资格审核

由各用人单位主管部门组织对面试职员提交的报名材料进行审核，通过资格审核的面试职员进入面试考核。线上报名职员由用人单位向面试职员告知资格审核结果，线下报名职员现场告知。资格审核工作贯穿人才引进工作全过程。

面试考核

1.面试时间。另行公告，在兰州人力资源和社会保障局网站公告。

2.面试地址。兰州人力资源服务产业园。

3.面试内容。现场面试考核内容为引进职位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习实绩等。

4.面试需要。参加面试职员于面试当日上午8:30前，持有效身份证件和报名材料原件参加面试。

体检

体检工作由用人单位主管部门统一组织，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准》实行。

考察

体检合格的拟引进职员，确定为考察人选，由用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全方位详实的考察，形成书面考察结论。

公示和聘用

合格职员在兰州人社局网站进行公示。公示期满，如无影响聘用的状况，按有关规定办理聘用手续。

6、其他事情

1.面试职员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得引进资格的，或故意隐瞒本人真实状况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.参加面试职员须同时满足以下条件，方可进入会场：

体温<37.3℃且无咳嗽、呼吸困难等症状;

同意体温测试、消毒，并且全程佩带口罩;

主动向员工出示甘肃健康码或国家政务服务平台小程序当日审领的防疫健康信息码。

3.兰州人力资源和社会保障局官方网站、金城人才公众号及有关高校网站发布此公告。

4.本公告未尽事宜由兰州人力资源和社会保障局及公告中用人单位负责讲解。

咨询服务电话：

咨询服务时间：工作日上午9：00|12：00，下午13：00|17：00

监督电话：

中共兰州委组织部 兰州人力资源和社会保障局

2020年11月4日

原标题：2020年兰州企事业单位引进急切需要紧缺人才公告（第七批）

原文链接：http://rsj.lanzhou.gov.cn/art/2020/11/4/art|10699|943036.html