依据省教育厅、省财政厅、省人社厅《关于推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗的推行建议》和县委办县政府办印发《珙县中小学教师调配管理暂行方法》文件精神，结合实质，拟定本推行策略。

1、交流轮岗的对象

本次交流轮岗的对象为珙县县内学校服务期满5周年的教师，即2015年8月25近日聘用的教师，且近三年的年度考核均为合格及以上等次。

2、交流轮岗的范围

本次教师交流轮岗在巡场镇和珙泉镇辖区以外的学校范围拓展。

3、交流轮岗的时限

受理时限为2020年8月25日至2020年8月28日18时。

4、交流轮岗的方法

本次南部乡镇学校教师交流轮岗分法人学校内交流轮岗、法人学校间交流轮岗等两种状况。

法人学校内教师的交流轮岗

按珙办〔2013〕62 号文件实行，即把珙巡两地以外法人学校辖区内职员的人事管理权下放至各法人学校。在法人学校辖区内，教师从村小到村小、村小到完小、完小到村小按法人学校的内部管理方法调配，职员调整状况报县委编办、县教体局、县人力资源和社会保障局备案。

法人学校间教师的交流轮岗

依据珙办〔2013〕62 号文件规定，即由本人对照调入单位缺编职位及条件书面提出申请;调入调出学校签署建议;县教体局初审;县教体局、县委编办、县人力资源和社会保障局会审;县人力资源和社会保障局提请县人事人才工作领导小组研究决定;县人力资源和社会保障局行文调动的方法推行。其具体操作程序如下：

1.公布职位。拟进人的学校公布空缺职位及任职条件。

2.个人申请。教师对照进人学校公布职位及条件填写《2020年珙县教师交流轮岗申请表》书面提出申请。鼓励珙、巡两镇教师交流轮岗至珙巡两镇外学校从教。

3.学校建议。调入和调出学校签署建议报送县教体局政工股。其中缺编的调入学校依据公布职位并且按1:1的缺编数比率签具赞同建议，超编的调入学校需要根据出二进一原则按1:1的比率签具赞同建议。

4.县教体局初审。

5.部门会审。县教体局、县委编办、县人力资源社会保障局会审。

6.研究决定。县人力资源社会保障局提请县人事人才工作领导小组研究决定。

7.行文聘用。县人力资源社会保障局行文，调入学校聘用。交流轮岗职员根据事业单位职位设置管理有关规定参加聘用学校的职位竞聘，服从流入学校职位竞聘策略管理。

5、交流轮岗的纪律

教师交流轮岗，需要按有关规定实行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的职员，一经查实，立即纠正并追究有关职员的责任。未尽事宜，由珙县教育和体育局负责讲解。

1.珙县2020年教师交流轮岗职位表

2.珙县2020年教师交流轮岗申请表

原标题：珙县2020年南部乡镇学校（婴幼儿园）教师交流轮岗推行策略

原文链接：http://www.gongxian.gov.cn/zwgk/tzgg/202008/t20200824|1335606.html