广州科技贸易职业学院由广州科技协会于1984年创办，是经广东人民政府批准、教育部备案的广州属公办全日制普通高等职业院校。著名科学家、中国工程院院士、广州科技协会名誉主席钟南山担任名誉院长。学院秉承水平立校、人才强校、特点兴校、服务荣校的办学理念，遵循厚德、励学、修技、至善的校训。学院现为国家教育部现代学徒制试点单位。设有7个二级学院和1个教学部、1个马克思主义学院，开设27个专业，在校学生9000余人。
依据学院进步需要，为更好地招聘出色人才，根据《广东事业单位公开招聘职员方法》、《广州事业单位人事规范改革问答》《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的公告》、《广州事业单位人事规范改革问答》等文件及广州人力资源和社会保障局下达的招聘计划，拟在国内公开招聘博士研究生23名。
为了做好新冠疫情防控工作，依据上级最新文件及公告精神和疫情状况，本次招聘考试时间和相关需求，我单位可依据状况作适合的调整，请有意考试报名我单位的面试者密切注意网上公告及疫情防控状况。
1、招聘职位及面试资格条件
招聘职位
面试条件
1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，享有公民的政治权利;
2.具备好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;
3.身体健康，拥有适应职位需要的身体、心理条件;
4.拥有考试报名职位所需的资格条件;
5.非广州户籍职员在考试报名时须同时符合《广州人民政府办公厅关于印发广州引进人才入户管理方法的公告》的准入条件;
6.符合国家计划生育政策有关规定;
7.符合广州关于公开招聘职员的年龄需要：具备博士研究生的面试者年龄在40周岁以下。
8.拥有职位需要的其他条件。
有关条件补充说明
1.本次招聘，职员种类不限，包括2020年毕业生及非2020年毕业的往届生。
2020年毕业生指2020年1月1日至2020年12月31日期间获得毕业证书的毕业生;非2020年毕业的往届生是指2019年12月31近日获得毕业证书的非在读职员。
博士研究生是2020年毕业生的须在2020年12月31近日获得国家承认的相应毕业证书、学位证书，港澳台学习、海外留学职员须同时获得教育部留学服务中心理外学历、学位认证函及有关材料;其他面试者须在考试报名前获得国家承认的相应证书材料。
本轮招聘对面试者所获学历的学习形式是不是为全日制学习不作需要。
2. 面试者所持学历的专业名字需要与报名职位需要的专业一致。如面试者所学专业名字未列入专业目录，但所学专业主要课程与考试报名职位需要专业的主要课程基本一样的，面试者须提供有关专业材料，并填写《广州科技贸易职业学院公开招聘相近专业认定表》，由招聘单位审核认定。所学专业已列入专业参考目录的，不予进行相近专业认定。
3.面试者专业须符合招聘职位专业及培养方向的需要，如专业目录中的企业管理，如职位条件为企业管理，那样该专业中财务管理、人力资源管理方向的不可考试报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不可以作为考试报名专业的依据。符合专业培养方向需要的须提供个人学习成绩表、院校说明等材料。
下列职员不能考试报名
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;
3.因违反国家计划生育政策被有关部门做出处置决定，从该处置决订做出之日起未满5年的;
4.近两年内在各级机关事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.在我院以往的公开招聘中考察不合格的;
6.因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
7.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职职员;
8.聘用后即构成回避关系的;
9.被依法依规列为失信联合惩戒对象的职员;
10.法律法规和规章规定不适合聘用为事业单位员工的其他情形。
2、考试报名
报名
1.报名日期：2020年9月29日起至招聘额满为止
2.报名方法
邮件报名，报名前请先通过电话联系，确定招聘职位名额有效后再进行报名。将《广州科技贸易职业学院公开招聘资格审核材料大全》中所列材料按需要格式整理打包，发送到指定邮箱，邮寄主题标注格式为名字+面试XXX职位。
3.资格初审
我单位将依据报名状况对报名信息及材料进行初审。通过资格初审者，方可进入下一环节，并将通过邮件、短信或电话公告。
需要注意的地方
1.面试者应仔细阅读招聘公告，了解具体职位资格条件，确认符合条件及招聘职位有效后再进行报名。每位面试者限报一个职位，如无明确考试报名职位或报多个职位视为报名无效，报名需要用有效期内的二代身份证。
2.面试者填报的信息及材料需要真实、准确。面试者报名阶段提交的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、与聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现面试职员有弄虚作假或有损教师职业道德的行为，报名信息与真实状况不符的则取消其面试、体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。
3、考试
开考比率
本次招聘不设开考比率，按实质考试报名人数开考。
资格复核及考察座谈
1.面试者在面试前须提供所有本招考职位资格条件所需有关材料的原件进行资格复核。资格复核合格的，发放面试公告书;资格复核不合格、不按规定时间进行复核的，不予发放。
2.以座谈会的方法考察面试者的综合素质，包含性格、为人、个人修养、应变能力、专业能力、进步潜力、工作态度、团队精神、对职位的认识与理解等方面的状况。同时让面试者知道所面试职位的近况、进步前景、职位职责、个人进步方向等方面的状况。
