依据自治区教育厅、自治区人社厅、自治区编制委员会《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作推行策略的公告》文件精神，经昭平县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘昭平县乡镇中心婴幼儿园婴幼儿教师48名，现或有关事宜公告如下：

1、招聘职位

1.招聘职位:本次共招聘婴幼儿教师48名，具体招聘职位详见《2019年昭平县乡镇中心婴幼儿园婴幼儿教师专项公开招聘职位计划表》。

2.用编制:本次招聘所有职位用财政全额拨款事业单位编制。薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。

2、招聘条件

具备中国国籍，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

年龄18周岁以上、35周岁以下，应历届硕士研究生和博士研究生或获得中级以上专业技术职称职员年龄可放宽到40周岁以下;

具备国家承认学历的相应文化程度，并获得《教师资格条例》规定的教师资格证书，符合招聘职位所需要的职位资格条件。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生和学历为大专的考试报名职员，其生源地或者户籍需要为广西。

考生报名时需要拥有符合职位需要的学历证书和教师资格证书。

具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

现役军人;

经贺州组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员或事业单位员工时间未满两年，或约定服务期未满的职员;

昭平县内公办学校在职教师不能考试报名。

涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

国家机关、事业单位在职在编职员，须所在单位具备人事管理权限主管部门出具的赞同考试报名证明方可考试报名。证明需要在报名时提供。

本次招考所涉及的户籍、工作历程、服务基层项服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年8月26日为截止日期，年限按足年足月累计。

3、招聘程序

2019年昭平县乡镇中心婴幼儿园婴幼儿教师专项招聘工作，根据发布招聘信息-现场报名与资格审察-笔试-面试-体检-考核和公示等环节拓展。

职位查看

具体的招聘人数、职位、资格条件等详见附件1《计划表》。

考试报名职员从2019年8月19日开始，可以通过贺州人民政府门户网站等媒体查看招聘信息。

考试报名职员对《计划表》中的专业、学历及其他资格条件需要咨询时，请直接与昭平县教育和科技局联系，咨询电话，。

现场报名

1.报名方法。面试职员到昭平县教育和科技局现场报名并交验资格审察材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定从严处置。

2.报名日期：2019年8月26日至8月28日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

报名地址：昭平县教育和科技局。

3.报名及资格审察。考试报名职员所学专业与考试报名职位需要的专业名字不完全一致的状况下，如所学专业核心课程与考试报名职位需要专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》、所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件，经资格审察单位赞同后，可以考试报名。

考试报名职员需持以下资料到现场报名：2019年昭平县乡镇中心婴幼儿园婴幼儿教师专项招聘报名登记表，考生自行在网上下载打印;本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各一份;本单位及主管部门赞同考试报名证明 ;《核心课程证明》;海外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明;面试职位所需的其他有关证明材料。

考试报名者提供的材料需要真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审察结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》及《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

招考职位需要的学历、专业等资格条件方面的问题，由昭平县教育和科技局负责讲解。

本次招聘不收取报名、考试费。

招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方法进行，笔试成绩40%+面试成绩60%=考试总成绩。考试工作由县人力资源和社会保障局、县教育和科技局组织推行。

1.笔试

笔试时间：2018年 9月1日上午09:0010:40

笔试地址：昭平县第四中学新址。

笔试内容为《教育学与教学法入门知识》和《教育心理学与德育工作入门知识》,笔试时间100分钟。

考生须严格根据报考条件携带身份证按时到达考场考试，未按需要或中途擅自离开考场的视为舍弃考试资格。

考试成绩可在笔试后的当天下午17点前在考场一楼成绩公布栏进行查看，笔试成绩满分为100分，达50分及以上为合格。依据职位计划招聘人数与面试人选1∶3的比率，根据笔试合格成绩从到低分的顺序，确定进入面试范围的人选;比率内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。确定进入面试的人选当即领取面试公告书。

2. 面试

面试时间：暂定2019年9月7-8日。具体时间以面试公告书为准。

面试地址：昭平县第四中学新址。

面试采取结构化面试的方法进行，主要考察考生的组织协调能力、逻辑思维能力、综合剖析能力、语言表达能力。面试严格实行考官、考生双抽签规范，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不能向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分;考生面试时不能向考官透露本人名字，如有违反则面试成绩按零分处置。

面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。

考核和体检

依据计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比率，根据考试总成绩排序，从到低分的顺序确定体检、考核人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;面试成绩又相同时，则以学历高者优先;学历又相同时，则以全日制学历者优先;又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先;再相同时，则以获得中文水平测试等级证书的成绩高者优先。

1.考核

招聘单位要根据德才兼备的规范，依据拟聘用职位需要，采取多种形式，知道被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法状况、自律意识、能力素质、工作态度、职位匹配度、学习及工作表现与需要回避的状况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上员工组成。考核小组要对各方面的建议进行剖析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的状况，、客观、公正地予以评价并形成书面考核建议。

2.体检

体检工作由昭平县教育和科技局统一组织推行。体检须到县级以上具备规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行。体检成本由考生承担。

考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内向昭平县教育和科技局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最后的体检结果。逾期不申请的视为自动舍弃。

体检不合格的不能确定为拟聘人选。

考核、体检不合格或自愿舍弃考核、体检的，经昭平县教育和科技局提出递补申请，报同级人力资源和社会保障部门赞同后，可在考试报名同一职位的其他考试合格职员中，按综合成绩从到低分的顺序依次递补。

公示

依据考试报名者的考试成绩、考核状况和体检结果，择优确定拟聘用职员。经确定的拟聘职员在贺州人民政府门户网站发布面试公告。公示期为7个工作日。拟聘用职员公示后，自动舍弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

办理聘用手续

经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的职员，由市、县人力资源和社会保障部门按人事管理权限办理审批聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》等有关规定管理。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题很难核实的暂缓审批，待核实了解后按有关规定办理。

新聘用职员实行试用期规范，并按规定进行试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。

4、其他事情

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

请面试职员注意关注上述网站发布的招聘有关信息，注意时间节点，以免错过需要办理的有关事情。

具体招聘事宜由昭平县教育和科技局负责讲解。

2019年昭平县乡镇中心婴幼儿园婴幼儿教师专项公开招聘职位计划表.xlsx

2019年昭平县乡镇中心婴幼儿园婴幼儿教师专项招聘报名登记表.doc

原标题：2019年昭平县乡镇中心婴幼儿园婴幼儿教师专项公开招聘简章

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