武汉育才小学是一所有六十多年办学历史，有着丰富文化底蕴和丰硕办学成就的省、市名校。是全国教改示范基地，湖北级示范学校、湖北办学实力50强学校，现在学校在校学生三千玖百多人。学校秉承给学生最好看的好的童年，给生活最坚实的起步的办学理念，根据文化立校、教师强校、科研兴校的办学方案，推行科学管理，不断丰富学校的文化内涵，塑造了一大量观念革新、业务精湛、甘于奉献、营业额突出的专家型教师，培养出了一代又一代的杰出学子。

伴随学校的工作需要，现面向社会公开招聘小学教师12名，具体事宜公告如下：

1、招聘职位及人数

小学语文教师5名、小学数学教师2名、小学英语教师1名、小学体育教师2名、小学信息技术教师2名。

2、招聘条件

基本条件

1、具备中国国籍;

2、拥护中国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进;

4、具备符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具备适应职位需要、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

职位条件

1、年龄35周岁以下，国家全日制普通高等学校本科及以上学历，专业对口;

2、教学基本功扎实，会用现代信息技术进行有关教学和操作;

3、获得与面试学科相对应的教师资格证书、中文水平测试等级证书，有2年以上公立小学教学经验;

4、小学语文教师须拥有班主任工作经验;

5、小学信息技术教师需要：教学基本功扎实，至少学会以下技能中的三项，其中有技能较为突出者优先录用：a.熟知新媒体编辑和运营、有好的文案功底;b.具备肯定的摄影摄像技能，熟知课程录制环节，会用视频剪辑软件;c.熟知办公软件的用法，可以制作课件;d.熟知多媒体教室设施工作原理，可以进行平时维护;e.拥有互联网组建和管理、服务器管理能力;f.专业录音设施的用法。

有下列情形之一的职员不能面试

1、遭到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分期间的;

2、正在同意纪律审察、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的职员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与外贸原单位解除劳动合同的;

6、根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

3、工作时间

每周5天，周末双休;其他节假日以国家规定时间为准。

4、薪资福利

录用后，按有关规定确定薪资待遇，缴纳五险一金，并提供工作餐等完备的福利保障。

5、面试程序

报名

在线报名：面试职员即日起至2019年6月26日期间登录武汉育才小学的官方网站，并在校园新闻●文档下载栏目下载《武汉育才小学公开招聘教师基本状况表》电子版，填写完整后，以名字+毕业学校+面试职位为邮件主题及表格名字，发送至邮箱， 请不要重复投递简历。

初审

学校成立专家评审组对面试者基本信息进行审核，初审合格者，将于2019年6月28日，以邮箱回复的方法，公告面试、笔试、试讲等考核时间。

面试

面试工作由武汉育才小学组织推行，请各位面试职员，注意准时收阅邮件。

面试成绩采取百分制。对职位招聘人数与参加面试人数未达到1:3的比率的职位，实行合格分数线控制，面试合格分数为70分，达到合格线方能进入体检阶段。若面试参考人数少于计划招聘人数时，该职位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。

面试当天须提交：身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学位证、职称证书、教师资格证书、中文等级证书、计算机证、英语等级证、荣誉证书等证件原件及复印件1份。

6、体检及聘用

1、 拟入职职员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘职员中出现本人舍弃、体检不合格或者不按规定项目体检等状况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放薪资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，不然不予录用。

7、其他事情

1、本次招聘公告以武汉掌上人才及武汉掌上人才的官方公众号发布为准。

2、武汉育才小学招聘工作秉承公开、平等、角逐、择优的原则，面试职员根据武汉掌上人才招聘程序进行面试申请，武汉育才小学根据统一的招聘步骤和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何成本，杜绝所有牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的职员符合面试职位条件和需要，面试程序合法合规。

3、资格审察贯穿整个招聘过程，如发现面试职员提供不真实面试材料或在面试中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

4、咨询电话：王老师。

原标题：2019年武汉育才小学公开招聘小学教师公告

武汉育才小学

2019年6月 20 日

文章来源：?c=News&a=test&news_id=8acbe3dc4281936688