依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合天津职业技术师范大学职员需要实质状况，面向社会公开招聘硕士等职位职员，现或有关事情公告如下：
1、招聘单位基本状况
天津职业技术师范大学是教育部与天津人民政府共建高校、人力资源和社会保障部与天津人民政府共建高校，天津高水平特点大学建设高校。学校设有10个二级学院、6个教学机构，全日制本、硕、博在校生1.8万余人。拥有服务国家特殊需要博士人才培养项目1个、学术型一级学科硕士点10个、硕士专业学位类别8个，本科专业52个，形成国内唯一的本硕博全层次职教师资培养体系，培养出国内首批双师型本科、硕士和博士。
2、招聘策略发布及职位
公开招聘策略有关信息于2025年2月8日在天津教育委员会、天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块、天津职业技术师范大学网站公开招聘专栏发布。具体招聘职位见《天津职业技术师范大学2025年第三批公开招聘计划》。
3、招聘职员条件
面试职员应拥有以下条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.具备职位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录》等有关专业目录实行，其中以第二学历或辅修专业考试报名的，应具备与职位需要专业一致的学位证书;
5.具备适应职位需要的身体条件;
6.满足招聘计划中需要的其他条件，并具备相应的证明材料;
7.报名年龄计算的截止日期为报名工作第1日;
8.全日制非津生源应届毕业生需符合天津落户条件;外省市职员需符合天津引进人才的有关政策;
9.对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此两类面试职员的专业研究方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件;
10.面试职员须在报到截止之近日获得毕业证、学位证;
11.应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
凡有下列状况之一者，不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;
2.正在同意立案审察、调查的职员;
3.尚在党纪、政纪、校纪处分期的职员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;
5.全日制在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;
8.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的;
9.法律规定不能聘用的其他情形的职员。
4、公开招聘程序
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定的程序拓展招聘工作。
报名
考生应根据指定时间、方法和需要报名，非报名日期或通过其他方法或未根据需要报名无效。招聘策略发布时间不少于7个工作日，招聘报名不少于5个工作日。
本次公开招聘报名和交费均在网上进行，每个人限报一岗。
2025年2月11日9:00至2025年2月18日9:00，面试职员可通过登录天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块左边的事业单位考试栏目进行报名。
2月11日9:00至2月19日16:00，考生在网上缴纳笔试考务费，45元/科，交费网址同报名网址。
资格审察
学校及各招聘部门依据所收面试材料及职位需要状况对已报名职员进行资格审察，通过资格审察职员名单将于笔试前至少3天在天津职业技术师范大学网站公开招聘专栏发布。通过资格审察的考生，请于规定时间在报名入口进行笔试交费。实质报名人数与职位的招聘计划数之比低于3:1，相应调减招聘职位计划或取消该职位招聘。
如出现不可以开考的职位，学校联系有关考生询问是不是有改报需要并帮助处置，改报时间为2025年2月20日9:00|16:00。
面试职员承诺所填写的各项考试报名信息全部真实有效，未按需要报名和提供资格审察材料，或提供不真实信息、信息不全等，审察不予通过，所有后果由考生本人负责。
考核
考试分为笔试、面试。
1.笔试
笔试主要考核面试职员的综合素质及职位胜任能力;艺术学院教学科研岗笔试类别为文字综合类，笔试科目考一科，为《综合常识》，满分为100分，成绩及格录取分数线为60分;党委学工部辅导员岗|1、辅导员岗|2笔试类别为辅导员类，笔试科目考一科，为《综合常识》，满分为100分，成绩及格录取分数线为60分。科研处其他专技岗|1笔试类别为文字综合类，笔试科目考两科，为《职业能力测验》和《综合常识》，每科满分均为100分，成绩及格录取分数线为120分;财务处其他专技岗|2笔试类别为财会类，笔试科目考两科，为《职业能力测验》和《综合常识》，每科满分均为100分，成绩及格录取分数线为120分。笔试成绩不及格者无资格进入下一环节。考生可在报名入口或学校主页公开招聘专栏查看笔试大纲，2025年3月5日9:00开始在报名入口下载笔试准考证，笔试时间是2025年3月8日上午。笔试成绩将于2025年3月25日在报名入口或在学校主页公开招聘专栏公布。
2.资格复审
面试前，进入面试环节的面试职员需持有关材料根据需要进行资格复审，资格复审时间及有关需要将在学校主页公开招聘专栏另行公告。资格复审不合格的，取消其面试资格;未根据规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。
3.面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，依据职位招聘计划数与参加面试人选1：3的比率确定各职位进入面试的人选。招聘职位进入面试的人数达不到1：3比率需要时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。若笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。
依据实质需要，可对面试职员进行心理素质评测，结果不计入成绩。
面试职员可登陆学校主页公开招聘专栏查看参加面试职员名单和具体安排。面试满分100分，及格录取分数线为60分。面试成绩不及格者无资格进入下一环节。
4.成绩核算
考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
总成绩将于面试结束后7个工作日内在学校主页公开招聘专栏公布。总成绩由高到低排序，根据招聘职位计划人数1:1的比率确定进入体检考察环节职员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若面试职员总成绩相同，根据面试成绩由高到低排序;若面试成绩仍相同，根据面试主考官成绩由高到低排序，确定进入体检环节职员名单。
体检
进入体检环节职员须在指定时间参加由学校组织的统一体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和程序实行，体检成本自理。
体检、复检不合格，取消面试资格。凡未按规定时间、地址、方法和需要参加体检、复检的面试职员，视为自动舍弃面试资格。
考察
通过体检职员进入考察环节，由实践部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作营业额等状况进行考察，考察期满，由实践部门出具职位实践综合鉴别，鉴别不合格者无资格进入下一环节。
学校依托全国教师管理信息管理软件对拟聘用教员工工进行准入查看。查看拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟用教员工工性侵违法犯罪信息。拟聘用职员准入查看不通过的，不能录用，并告知被查看对象不录用理由和申请复查权利。
学校将查看拟聘用教员工工失信联合惩戒状况。如查实存在有关情形的，按考察不合格处置。
公示与聘用
学校将依据考核、体检和考察的结果，经校长办公会会议研究，择优确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。确定拟聘职员后，学校将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》规定办理备案、聘用等手续。
公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校根据规定程序办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。
拟聘用职员须在公示期满3个月之内完成报到入职手续，除特殊状况经学校赞同可延长报到、毕业生就业协议签订时限外，其他均视为自动舍弃。对于未能按期获得毕业证和学位证者，学校或有权取消其聘用资格。
公开招聘面试职员体检、考察、公示等环节出现不合格、自动舍弃等状况时，依据津人社局发〔2011〕10 号文件规定，根据面试职员总成绩由高分到低分依次递补，如出现总成绩相同，则根据笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
5、纪律与监督
学校公开招聘员工实行回避规范。面试职员如存在《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
面试职员在公开招聘的报名、考试、体检、考察每个环节出现违规违纪行为的，将视情节紧急，根据《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》的规定进行处置;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用协议、予以清退;紧急违纪的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。
6、其他
如遇不可抗力原因，致使本校对考核、体检、考察等工作时间调整的，调整公告在天津教育委员会网站、天津职业技术师范大学网站公开招聘专栏发布，请考生密切关注。
咨询电话：022|85450826 洪老师 万老师
监督电话：022|88195758
咨询时间：工作日上午9:0011:30，下午14：00|17:00
附件【天津职业技术师范大学2025年第三批公开招聘计划.xlsx】
原标题：天津职业技术师范大学2025年第三批公开招聘策略（硕士等职位）
原文链接：http://rsc.tute.edu.cn/info/1052/3495.htm
