为进一步提升纳雍县教科研力量，拓宽选人用人视线，广纳出色人才，优化干部队伍结构，畅通干部选拔途径，依据工作需要并结合编制状况，经研究决定，面向县内教育系统公开比选教育科学研究职员15名。为确保比选工作顺利进行，特拟定《纳雍县教育局公开比选教育科学研究所员工推行策略》。

1、组织领导

公开比选工作在县委领导下进行，由县委组织部统筹，县人力资源和社会保障局具体负责组织推行，下设办公室在纳雍县人力资源和社会保障局，负责比选工作的具体事宜。

2、比选原则及程序

比选原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则。

2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。

3.坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则。

4.坚持公开、公平、公正，比选择优的原则。

比选程序

比选工作实行三公开规范，即公开比选条件、公开比选程序、公开比选结果。根据拟定和发布《推行策略》、报名、比选、考察政审、公示、办理调动手续的程序进行。

3、比选职位

比选职位详见《纳雍县教育局公开比选教育科学研究所员工职位表》。

4、比选职员范围及条件

比选职员范围

纳雍县教育系统在职在编职员。

报考条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.拥护中国宪法，拥护中共的领导和社会主义规范，具备好的政治素质和品行，具备为人民服务的思想，具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.具备胜任职位需要的有关专业常识和工作能力。

4.年龄在40周岁及以下，获得省级出色教师、省级骨干教师、省级名师、黔灵名师和具备高级职称的放宽至45周岁。

5.拥有拟报职位所需的学历、专业、资格等条件详见《职位表》)。

6.具备正常履行工作职责的身体条件。

7.近三年年度考核均为合格及以上等次。

8.已获得职称等级的职员，比选调入后按中小学教师系列职称政策及对应空缺职位办理聘任手续，薪资福利待遇按调入后单位职位聘任状况重新确定。

有下列情形之一的职员不能报名参加比选

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的。

2.在各级考试和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考试纪律行为的。

3.不符合考调职位所需资格条件的。

4.有犯罪记录的或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;正在被纪检监察机关立案调查未作出结论的或处分期未满的。

5.经查实有在网上发布不真实信息诬陷别人、败坏别人名声或有网上恶意炒作行为的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.截至报名前农村义务教育阶段学校教师特设职位计划免费师范生及其他服务期未满的职员。

8.试用期未满职员。

9.其他法律法规规定不能考试报名的。

5、报名及资格审察

报名日期：2024年十月30日十月31日

报名地址：县人力资源和社会保障局

报名方法：现场报名，不设在线报名

1.考试报名职员需认真阅读《推行策略》及《职位表》中的有关规定，认真填写《纳雍县教育局公开比选教育科学研究所员工报名表》。持《报名表》一份、本人有效《居民身份证号码》原件复印件、最近1寸蓝底免冠照片5张及考试报名职位所需的其他材料到现场参加报名，并进行资格审察，验原件光复印件。免收报名费。

2.考试报名职员只能选择一个职位进行报名，以报名表中的职位代码为准，报名之前慎重考虑，报名成功后一律不可以更改。出现报名信息与证件不同而影响整个考调环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消其资格。资格审察贯穿整个考调工作一直，在任一环节发现考试报名职员资格条件不符合考调需要的，一经查实，取消进入下一个环节的资格，并按有关规定进行处置。

3.考试报名职员故意隐瞒本人要紧信息或提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

4.考试报名职员报名时需要亲笔签署《诚信考试报名承诺书》。

5.报名结束后，职位报名人数与招聘计划数达不到3:1比率的，该职位招聘计划予以取消。

6、比选

比选工作由县委组织部统筹，县人力资源和社会保障局具体负责，采取试讲方法进行，比选成绩满分为100分，合格录取分数线为60分，比选成绩按四舍五入法保留小数点后两位数字。依据职位内比选成绩从高到低的顺序按计划数确定进入考察人选;若比选成绩末位并列的，组织第二次比选，确定进入考察职员，未达到比选合格录取分数线的考生取消进入下一环节资格。比选成绩在纳雍县人民政府网上公示。

比选时间：2024年11月2日。

比选地址：见比选准考证。

考生本人须持有效《居民身份证号码》和本次《比选准考证》按规定时间到指定地址参加比选。

7、考察政审

比选合格职员进入考察政审程序。在考察中，经审定有《推行策略》中不能报名参加比选所列状况之一的，取消进入下一环节资格，且不作顺延递补。考察政审工作由县委组织部统筹，县人力资源和社会保障局、县教育局等部门参与，按《干部人事档案工作条例》认真查阅考调职员档案，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。

考察政审内容主要包含考试报名职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。考察政审时还须进一步核实考试报名职员是不是符合规定的考试报名资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是不是真实有效。

8、公示、办理调动手续

公示

经考察政审合格的职员，确定为拟调职员，在纳雍县人民政府网站上进行不少于3个工作日的公示，同意社会监督。

公示期间有举报并查实有紧急问题影响调动的，取消拟调资格，一时很难查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是不是调动。

调动

对公示期满无问题或反映的问题不影响调动的，依据有关规定由考调单位及主管部门按程序报县人事调配联席会议研究后，由纳雍县人力资源和社会保障局办理有关调动手续。

9、工作需要及需要注意的地方

公开比选工作主动同意纪检监察机关和社会各界监督。员工和考试报名职员要严格遵守有关的规章规范，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处置。

咨询电话：0857|3536723

0857|3531064

咨询时间：工作日08:30|12:00 ，14:00|17:30

监督电话：0857|3532825

本次考调工作未尽事宜，另行公告。

附件1：纳雍县教育局2024年面向全县公办学校公开考调专职教研员职位表.xls

附件2：纳雍县教育局公开比选教育科学研究所员工报名表.xls

附件3：诚信考试报名承诺书.doc

纳雍县人力资源和社会保障局

2024年十月25日

原标题：关于公开比选纳雍县教育科学研究所员工推行策略

原文链接：https://www.gznayong.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/zcfg|5837260/rsxx/202410/t20241025|85981620.html