依据满洲里市事业单位人才引进有关规定，为加大满洲里俄语职业学院专业化教师队伍建设，优化教师队伍结构和素质，现急切需要引进一批学术高、业务精、技能强的出色年轻人人才从事高等教育事业。经研究决定，拟面向社会公开引进急切需要紧缺专业人才。现或有关事宜公告如下：
1、引进计划
满洲里俄语职业学院计划引进人才6名。人才引进职位及条件详见附件1:《2024年满洲里俄语职业学院人才引进职位需要表》。
2、引进条件
引进对象须拥有以下条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;
3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具备较强的事业心和责任感;遵守职业道德规范，无违法违纪行为，具备好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质，拥有有关基本能力;
5.具备研究生学历并获得相应硕士及以上学位的专业人才;
6.硕士研究生学历35周岁以下;博士研究生学历45周岁以下;
7.学历及其他资格条件所获得时间为2024年7月31近日;
8.具职位所需的其他条件。
以下职员不能报名:
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生;
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为并在禁考期限内的职员;
5.现役军人;
6.面试后即构成回避关系职位的职员;
7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
3、引进方法和程序
发布公告
通过满洲里市人民政府网、满洲里市融媒体中心向社会发布公告。
报名
1.报名日期：2024年9月26日||2024年十月12日
2.报名方法：采取互联网报名方法进行
报名邮箱：mzlxyrsc@163.com
报名咨询电话：0470|6242056
3.每位报名职员只能报一个职位，凡报两个及以上职位的，取消报名条件。
4.面试职员按需要填写附件2:《2024年满洲里俄语职业学院人才引进报名表》，并上传本人最近2寸正面免冠数码彩照。在报名期限内发送到邮箱，发送报名信息时请点击已读回执，确认报名信息发送成功。
5.面试职员填写个人简历时，须完整填写学习和工作历程，时间不能间断或空缺。不按需要填写报名信息的，审核不予以通过。面试职员要认真阅读考试报名条件和需要，所填考试报名信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者将取消考试或引进资格。
6.报名时需提供以下材料，所有材料均须扫描成PDF格式文件并打包上传：
《2024年满洲里俄语职业学院人才引进报名表》;
学历、学位证书;
《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》;获得海外学历学位的需提供教育部留学服务中心海外学历学位认证书、成绩单和毕业证书;
居民身份证号码、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明等材料;
《无不能引进情形承诺书》;
面试职员是企事业单位职工的，须提供所在单位赞同考试报名证明;
有关专业资格证书、职称证书、荣誉证书及佐证材料;
回避承诺书。
7.面试职员须在规定时间内报名，如不按需要报名视为无效。但凡因未按需要报送材料、报送材料不全、信息内容有误等个人缘由致使审察未通过的后果自负。
资格初审
满洲里俄语职业学院人才引进工作领导小组负责对报名职员进行资格初审，在报名结束后进行，审核结果在3个工作日内以电话和邮件形式同时公告报名职员。
报名职员务必维持通讯畅通，若因个人缘由致使未能准时联系上本人的，按自动舍弃处置，取消其相应资格。
人岗相适评估时间、地址及具体需要将由满洲里俄语职业学院人才引进工作领导小组负责电话公告符合条件的报名职员本人，因报名职员个人缘由致使出现未能准时联系上的，按自动舍弃处置，取消其相应资格。
报名职员须持《2024年满洲里俄语职业学院引进人才报名表》、本人居民二代身份证号码原件在规定的时间地址参加好友岗相适评估，凡未在规定时间和地址参加评估的取消评估资格。
人岗相适评估
坚持根据公平、公开、公正的原则拓展。满洲里俄语职业学院人才引进工作领导小组负责对符合条件的报名职员进行人岗相适评估。人岗相适评估工作不设开考比率，设最低合格录取分数线。
1.评估方法
满洲里俄语职业学院人才引进工作领导小组负责成立专家评估组对引进人才进行评估，专家评估组至少由7名有关专家组成，用人单位及主管部门专家低于专家评估组人数的1/3。人岗相适评估主要采取试讲、面试的方法进行。
2.评估内容
评估主要考察面试职员与职位相适应的教育教学常识水平、业务能力、课堂教学、职业技能等方面的基本素养。在试讲、面试过程中，依据所需职位的胜任特点需要，确定评价标准和评价办法，并依据面试职员课程讲授水平、回答的准确率、完整性、剖析能力和语言表达能力等内容对其作出评价。
3.评估办法
评估包含试讲、面试两部分。
试讲:备课20分钟后进行专业常识能力水平试讲，试讲时间为20分钟。试讲重点考察考试报名职员的专业理论水平、课堂教学技能、实践操作技能。
面试:试讲结束后直接进行面试。面试重点考察考试报名职员从业的综合素质。
试讲和面试成绩共计100分，试讲成绩70分，面试成绩30分。评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分取平均分数计算出参加测试职员的成绩，保留小数点后两位，每个职位都按考试报名职员试讲和面试总成绩进行排名。设立总成绩合格录取分数线，低于80分的，不可以入闱。同一职位总成绩出现并列的，采取加试面试方法确定入闱人选。
本次人才引进工作对在成绩公布、体检、考察环节与拟引进职员公示结束前出现缺额时，根据总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，总成绩低于80分的不予递补。
资格复审
满洲里俄语职业学院人才引进工作领导小组负责电话公告通过人岗相适评估的拟引进职员在5个工作日内提交复审材料及本每人事档案。人事档案审核标准根据《干部人事档案工作条例》实行。经资格复审及人事档案审核不合格的，取消引进资格;审核合格的，进入体检环节。体检时间及地址另行公告。
4、体检和考察
体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，成本自理。体检对象或者用人单位对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应在接到体检结论公告之日起7日内向满洲里市人社局提交复检申请，复检只能进行一次，成本自理，体检结果以复检结论为准。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况使得体检结果失真的，取消引进资格。体检合格职员进入考察环节。
考察
考察工作由满洲里俄语职业学院人才引进工作领导小组负责组织推行。考察工作突出政治标准，重点考察引进职员是不是符合拥护两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是铸牢中华民族一同体意识，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含引进职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论。
5、公示及聘用
公示
对拟引进职员在满洲里市人民政府网站进行公示，公示期间同意社会监督举报，公示期不少于5个工作日。对反映有问题的，经满洲里俄语职业学院人才引进工作领导小组调查核实并做出结论后，提交有关会议研究决定;对反映有紧急问题并查有实据的，取消引进资格。
聘用
公示期满没问题的，提交有关会议审议通过后，下发引进公告，用人单位为引进职员办理引进手续。
试用期及服务期
引进职员实行试用期规范，引进职员属第一次就业的，试用期为12个月;其他引进职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期结束后，由满洲里俄语职业学院人才引进工作领导小组对引进职员进行考核。考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，办理解聘手续。
引进职员在满洲里市最低工作服务年限为五年。对无正当理由舍弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案，并追缴回相应补贴资金。
6、纪律和监督
人才引进工作实行回避规范。面试职员凡与用人单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的职位，与从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的职位，并签订《回避承诺书》。用人单位员工涉及与面试职员有上述亲属关系职员利害关系的，与其他可能影响引才公正履行职责的，应当回避。
人才引进工作实行责任追究规范。用人单位对引才工作负全方位领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要点导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织部门、纪委办公室、评估考核组有关负责人和其他责任职员在各自职责范围内承担相应责任。
人才引进全程同意社会监督。资格审察贯穿引才全过程，对违反引才工作有关规定和纪律需要的引进职员，一经查实，取消引进资格或解除聘用协议;对违反引才工作有关规定的领导干部和有关责任职员，视问题性质和情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉或组织处置等，直至党纪政务处分;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处置。
报名咨询电话：0470|6242056
监督举报电话：0470|6241151
电话受理时间：上午9:00|12:00，下午14:30|17:30
本公告由满洲里俄语职业学院人才引进工作领导小组负责讲解，未尽事宜按有关规定实行。
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1.2024年满洲里俄语职业学院人才引进职位需要表
2.2024年满洲里俄语职业学院人才引进报名表
3.无不能引进情形承诺书
4.回避承诺书
满洲里俄语职业学院人才引进工作领导小组
2024年9月25日
原标题：2024年满洲里俄语职业学院人才引进公告（第二批）
原文链接：http://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1271195.html
