为推进城乡教育协调进步，有序补充紧缺学科教师，依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》等文件精神，经县委、县政府研究赞同，决定面向社会公开招聘10名高中教师、20名乡镇初中教师。特拟定如下策略。

1、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

2、招聘职位及人数

1.会同一中高中教师1名：其他外国语1名。

2.会同三中高中教师9名：语文2名、数学2名、其他外国语1名、物理1名、化学1名、政治1名、历史1名。

3.乡镇中学初中教师20名：语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、化学1名、道德与法治2名、音乐2名、体育与健康2名、美术2名。

3、招聘条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律;

3.具备好的品行和教师职业道德;

4.适应职位需要的身体条件;

5.年龄需要：年龄在35周岁及以下。

6.学历需要：考试报名职员应获得国家承认的本科及以上学历毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合需要不能考试报名。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调有关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

7.教师资格需要：拥有相应层次及对应学科教师资格，尚未获得教师资格证的，可提供教师资格认定机构出具的正在办理证明，但需要在2024年8月31近日获得相应教师资格证，不然取消聘用资格。

8.专业及其他需要：详见《会同县2024年公开招聘中学教师职位计划表》，考试报名专业参照《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》。

9.非会同县在编在岗职员考试报名，需提供单位和主管部门赞同考试报名证明。

10.限会同县户籍的职位，考试报名职员须在2024年7月11日之前落户在会同县或参加高考时生源地为会同县。

11.不能考试报名的情形：

①会同县机关事业单位在编在岗职员及特岗教师;

②曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

③在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期未满的职员;

④在各级招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的职员;

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

⑥尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

⑦有吸毒史的职员;

⑧有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法记录的职员。

⑨法律法规及有关政策规定不能聘为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

发布公告

招聘公告在怀化人事考试网、会同县政府门户网发布。

报名与资格审察

1.报名方法：本次招聘考试使用现场报名方法进行，每个人限考试报名一个职位。

2.报名日期及地址：2024年7月22日至24日，上午8:30|12:00，下午15:00|17:30止。

报名地址设在会同县人社局四楼会议室。

3.报名需提交的材料及需要

《湖南事业单位公开招聘职员报名表》，考试报名职位需填报学科职位。

本人有效身份证号码、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件与复印件，本人一寸免冠证件照2张。尚未获得教师资格证的，须提供教师资格认定机构出具的正在办理的证明。

《教育部学历证书电子注册备案表》;在港澳台、国外获得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。

非会同县机关、事业单位的正式在编员工，须提供单位和行政主管部门出具的赞同考试报名证明。

考试报名限会同县户籍的职位，须提供户籍或生源地的有关材料。

报名没提供有关材料或材料不齐全的，报名无效。

4.资格审察

根据考试报名职位的资格条件，对考试报名职员提供的报名条件进行逐一审察，审察合格的，在其《报名表》上签字认同。资格审察贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

5.开考比率

按有效报名人数与职位招聘人数高于3:1的比率组织考试。有效报名人数达不到开考比率的职位，经招聘领导小组赞同、县人社局批准，可以减少开考比率或核减招聘计划;调整招聘计划后仍没办法达到最低开考比率的职位，予以取消。

6.领取准考证

考试报名达到开考比率的职位，且资格审察合格的考试报名职员，凭有效身份证号码到会同县人社局四楼会议室领取准考证。

准考证领取日期：2024年7月27日上午8:30|12:00，下午15:00|17:30止。

考试

1.笔试

笔试时间与地址：见笔试准考证。

笔试方法及内容：笔试使用闭卷方法考试，笔试一试卷总分100分，其中学科专业常识80分，教育教学技能和法律法规常识各10分。

笔试成绩公示：笔试成绩在会同县人民政府门户网站公示，供考生自行关注查看。

2.面试

确定面试对象：依据考生的笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按招聘职位人数1:3的比率确定面试考生。若入围职员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。若出现未达到开考比率或者弃考的状况，则按实质人数进入面试。

面试内容准时量：面试采取试教+素质测试方法进行，面试教程为湖南初中生所用教程，面试内容由评委在面试前临时命制，试教和素质测试一试题均由同一职位的第一个面试考生抽签确定。试教备课时间30分钟，试教时间低于10分钟，素质测试的总时间低于3分钟。

面试成绩计算：依据评委评定的成绩，去掉1个最高分、去掉1个最低分，分别计算出试教和素质测试的平均分，其中试教占比80%，素质测试占比20%，面试成绩为试教和素质测试的得分之和，总分100分。

3.综合成绩

考生综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序;笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序;再相同的，加试笔试一次，等额确定体检职员。

4.合格录取分数线：笔试成绩60分、面试成绩70分为合格录取分数线，只有达到合格录取分数线的参考考生，才拥有体检、考察和聘用的资格。

体检

依据综合成绩从高分到低分的顺序分考试报名职位进行排名，每个职位按招聘计划数1:1的比率确定进入体检的人选。

体检参照《湖南国家公务员录用体检试行方法》和《湖南国家公务员录用体检项目和标准》推行，并进行吸毒史毛发测试。体检医院临时抽签确定，体检时间另行公告。体检时需要携带身份证号码、笔试准考证。非招聘单位缘由，面试职员未按时参加体检或复检的，视为自动舍弃。

考察

体检合格者列为考察对象。考察由招聘单位组织推行，主要审核考察对象的考试报名资格条件和从业查看，并由考察对象本人提交《会同县公开招聘教师考察表》。

考察不合格、舍弃考察的，一律取消聘用资格。因体检、考察或本人舍弃等缘由出现职位空缺时，在面试该职位的综合成绩合格录取分数线职员中，同一职位按从高到低排名顺序依次递补低于两次。

公示

经体检、考察合格后，对拟签约职员进行公示，公示期不少于7个工作日，同意社会各界的监督。

聘用

经体检、考察合格，公示无异议的职员，按有关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用协议书》，聘用后纳入全额拨款事业编制，聘用职员在会同县教育系统最低服务期限为五年。

5、工作纪律

1.考试报名职员参加笔试、面试、体检时，需要同时携带准考证和身份证号码。缺少有关证件的考试报名职员不能参加笔试、面试和体检。

2.本次公开招聘的笔试成绩、面试公告、体检公告、录聘名单公示等各环节信息，均在会同县人民政府门户网站首页信息公开人事信息招考信息栏公告，考试报名职员须准时关注信息发布。报名时登记的通讯号码须维持畅通，在各工作环节中凡未按时赶到者作自愿舍弃处置。因个人不准时关注信息或没办法获得联系引起的后果，由考试报名职员自行承担。

3.参与公开招聘的有关员工不能违背公开招聘有关纪律。在考试过程中有舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格，若发现违法违纪的，由纪委监委按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

4.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南有关人事考试政策规定实行。

5.监督电话：0745|8826281;咨询电话：0745|8830699、0745|8827641。

1.会同县2024年公开招聘中学教师职位计划表

2.湖南事业单位公开招聘职员报名表

3.湖南2024年考试录用公务员专业指导目录

原标题：会同县2024年公开招聘中学教师公告

原文链接：http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117717/202407/e654d304ce704c2bbdcb8fae952392a9.shtml