依据单位职位空缺状况和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》等有关规定，现将滨州职业学院2024年公开招聘初级职位员工有关事情公告如下：
1、招聘范围和条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;
具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
年龄应在40周岁以下;
具备招聘职位需要的专业或技能条件;
具备招聘职位所需的其他资格条件;
法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届高校毕业生、未满最低服务期限的公务员不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。
在职职员面试的，要征得所在单位赞同。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，以2024年7月31日为截止日期。
2、招聘职位和职员性质
具体招聘职位、招聘人数及职位需要详见《滨州职业学院2024年公开招聘初级职位员工职位大全》。
招聘职位均为初级专业技术职位。
聘用职员为控制总量备案管理职员，根据山东委组织部、山东委编办、山东人力资源和社会保障厅、山东财政厅《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》进行管理。
3、报名和资格初审
本次招聘报名工作采取统一时间在线报名、网上初审的方法进行。面试职员报名前应当认真阅读《滨州职业学院公开招聘员工面试需知》。
个人报名
报名日期：2024年7月31日9:008月2日16:00
查看时间：2024年7月31日11:008月3日10:00
面试职员登录滨州职业学院网站招聘报名网站或关注滨州职业学院官方公众号，点击菜单栏聚|滨职，选择社会招聘，按需要如实填写有关个人信息并报名。面试职员填写的报名信息需要真实、全方位、准确，主要信息填报不实的，按弄虚作假处置;信息填报不全致使未通过资格初审的，责任自负。
面试职员需要用本人居民身份证号码进行报名，每个人限报一个职位。面试职员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。职位有其他条件需要的要在备注栏中注明。报名条件一经初审通过，不可以更改。没通过资格初审的面试职员，在报名日期截止前可改报符合条件的其他职位。
2024年8月2日16:零零后，尚未资格初审或者资格初审未通过的，不可以再改报其他职位，也不可以再修改、补充报名信息。面试职员应尽快报名，报名后准时查看个人初审结果。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次面试资格。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
网上初审
初审时间：2024年7月31日11:008月3日10:00
学校指定专人负责资格初审工作，在报名期间准时查询在线报名状况，依据报名职员提交的信息资料，认真进行资格审察，并尽快确认初审结果。在线报名期间，安排专人值班，提供咨询服务。
面试职员在网上提交报名信息后，应在查看时间截止前准时查看报名条件初审结果。
招聘计划核减及职位改报
报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减计划。核减和取消招聘计划的状况，在学校网站予以公布。
考试报名取消招聘计划职位的职员，可在规定时间内可改报其他符合条件的职位，改报只进行一次。逾期不办理改报手续的，视为舍弃。
资格初审合格职员登录滨州职业学院人事招聘系统或滨州职业学院官方公众号社会招聘选项，确认是不是参加考试。确认参加考试的，方可打印考试准考证;确认不参加考试或逾期未确认参加考试的，将视为本人自动舍弃考试，不再安排考场。
笔试时间、地址及笔试打印准考证有关事宜见学校网站公告。
4、笔试
面试职员需要凭笔试准考证和有效期内居民身份证号码参加考试，两证缺一不可。
笔试内容为职业教育和职位需要的入门知识等内容。笔试成绩满分100分。
为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格录取分数线，录取分数线依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试结束后，在合格录取分数线内，依据招聘计划和考试报名职位由高分到低分按1:3的比率确定进入面试范围职员;达不到规定比率的按实有合格人数确定。与进入面试范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审察范围。
进入面试范围职员名单及资格审察有关事情见学校网站公告。
5、资格审察
对面试职员的资格审察，贯穿招聘工作全过程，前后审察结果不同的，将来一次审察结果为准。
学校将于笔试结束一周内组织资格审察，请面试职员提前筹备好有关材料。未在规定时间内进行资格审察与未按规定提交有关材料的，视为自动舍弃。经审察不拥有考试报名条件的，取消资格。对因舍弃资格审察或取消资格导致的空缺，从该职位达到笔试合格录取分数线的面试职员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。
面试职员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《面试事业单位员工诚信承诺书》上签名。提交的面试材料应当真实、准确。面试职员提供不真实材料的，一经查实，即取消面试资格。
6、面试
面试使用结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分。面试主要测试面试职员的教育教学工作基本能力、专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力等。
通过资格审察进入面试范围的职员，应按规定参加面试。面试时间、地址及有关事情见学校网站公告。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%、60%的比率计入总成绩，笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进职员基本素质，面试设定最低录取分数线为70分，低于最低录取分数线者，取消进入考察范围资格。好似一职位面试职员出现考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的职员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。
考试成绩在滨州职业学院网站向社会公布。
7、体检考察
依据面试职员考试总成绩，分职位从高分到低分按1:2的比率确定进入体检考察范围人选，先按1:1比率进行体检考察。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。学校和面试职员对体检结果有疑问时，可以申请复检，成本由申请方负担。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，使得体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究有关职员责任。
依据实质需要，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作原则上在确定考察人选后30日内完成。考察组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象并写作考察材料。
面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对因超越体检考察期限、舍弃体检考察或体检考察不合格导致的空缺，可从同一职位进入体检考察范围职员中依次等额递补。
体检考察有关事情见学校网站公告。
8、公示聘用
根据考试、体检考察结果，确定拟聘用职员。对拟聘用职员进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。
公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。学校和受聘职员按规定签订聘用协议，确立人事关系。受聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期限内。新聘用职员具备在同一单位连续一年及以上工作历程的，试用期一般为6个月;第一次就业的，试用期一般为12个月。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用协议。
学校依据工作需要安排新招聘职员职位，前三年根据行政职员考勤。新招聘职员试用期满考核合格，根据高校教师系列逐级晋升职称。
新招聘职员最低服务年限为5年。未满最低服务年限申请辞职的，需按学校规定缴纳违约金。
9、其他
本次公开招聘员工有关事情信息将通过滨州职业学院网站发布。面试职员应准时查询网站发布的最新招聘信息，因本人缘由错过要紧信息影响考试及聘用的，责任由面试职员承担。本次招聘全程同意纪检监察部门、市公开招聘主管机关及社会各界监督。
本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
咨询电话：05435089519
咨询时间：上午8:3011:30 下午3:006:00
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1.滨州职业学院2024年公开招聘初级职位员工职位大全
2.滨州职业学院公开招聘员工面试需知
3.面试事业单位员工诚信承诺书
4.有关证明模板
滨州职业学院
2024年7月22日
原标题：滨州职业学院2024年公开招聘初级职位员工公告
原文链接：https://www.bzpt.edu.cn/info/1023/53461.htm
