为进一步加大安康高新区教育系统人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，结合安康高新区教育系统事业单位职位空缺状况，根据职位公开、自愿申报、择优选拔的原则，经市人社局批准，拟公开招聘20名高层次人才，现或有关事宜公告如下：

1、招聘职位及人数

高新区2024年教育系统招聘高层次人才20名，具体职位状况详见《2024年安康高新区教育系统事业单位公开招聘高层次人才职位表》以下简称。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法。

3.年龄为35周岁以下;面试职员的有关证书应于2024年8月31日以前获得。

4.具备招聘职位所需的学历、专业条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;海外学历专业须完成教育部留学服务中心认证，学历学位认证书中需明确学位和专业范围名字。暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证的2024届在校毕业生须于2024年8月31近日提供，毕业证须通过中国高等教育学生信息网验证。

5.适应招聘职位需要的身体条件和心理素质。

6.拥有招聘职位所需的其他条件。

招聘职位所需的具体条件以《2024年安康高新区教育系统事业单位公开招聘高层次人才职位表》的需要为准。

不符合报名面试的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，与在读的非2024年应届毕业生用以往获得的学历报名的。

4.事业单位人事管理需要回避的。

5.招聘为公务员、事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的、特岗教师和三支一扶职员在服务期内的，服务期计算截止2024年12月31日。

6.失信被实行人。

7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。

3、招聘程序

招聘坚持公开、公正、公平、择优的原则，根据发布招聘公告、现场报名、资格审察、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

招聘公告

在安康人民政府网站、安康人力资源和社会保障局网站、安康高新技术产业开发区管理委员会同时发布招聘信息。

现场报名及资格审察

1.报名和资格审察时间：2024年7月22日至2024年7月24日。

2.报名地址：安康高新区革新创业中心621室。

3.资格审察：采取现场报名和资格审察方法进行。

报名时需提供：

《2024年安康高新区教育系统事业单位公开招聘高层次人才报名表》1份，最近正面免冠2寸照片2张;

有效期内身份证号码原件;

第一学历至最高学历的毕业证、学位证原件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生暂未获得毕业证的需提交《教育部学籍在线验证报告》，如在海外获得的学历学位证书，需要提供教育部学历学位认证报告;

教师资格证原件;

考试报名职员为事业单位员工或公务员的，需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议，无赞同考试报名建议的不可以通过资格审察。

面试职员只能考试报名1个职位。招聘领导小组对考试报名职员进行资格审察，考试报名职员资格审察通过后，考试报名职位不可以更改。本次招聘职位不设开考比率，考试报名人数达不到1:1的职位核减或核销该职位的招聘计划，不再进行补报。经资格审察通过后方可进入面试。

资格审察工作由安康高新区管委会办公室、教育体育局负责。

面试

面试由安康高新区管委会办公室根据《陕西事业单位公开招聘员工面试工作规则》需要组织推行,高新区教育体育局协同配合。面试使用讲微型课与答辩的方法进行，备课时间30分钟，讲微型课时间10分钟，答辩时间5分钟。面试满分为100分，其中讲微型课80分、答辩20分。面试成绩计算方法为所有评委赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余赋分的平均值为最后得分，面试成绩现场公布，并由面试职员签字确认。面试成绩低于60分的不能确定为进入体检职员。如面试成绩相同，则根据讲课成绩优先的原则确定进入体检职员。

参加面试职员、面试时间、地址和其他事情在安康人民政府、安康人力资源和社会保障局、安康高新技术产业开发区管理委员会网站另行发布。

体检

1.体检职员确定。根据招聘职位计划数1:1的比率，由高到低确定参加体检职员。

2.体检工作由招聘单位主管部门组织推行，在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

3.进入体检环节的面试职员未根据规定时间、地址参加体检，视为舍弃。体检费按医院体检怎么收费，由参加体检的职员缴纳。

4.因面试职员舍弃或体检不合格产生的缺额，从该招聘职位面试成绩高于60分的职员中，根据成绩从高到低依次递补，只递补一次。

体检的有关事宜另行公告。

考察

体检合格职员进入考察程序。考察工作由招聘单位主管部门组织用人单位推行，着重考察面试职员的思想政治素质、道德品质与有无违法违纪行为等。因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中，根据成绩从高到低递补，只递补一次，对体检合格者，再进行考察。考察不合格的，取消面试资格。

公示

依据面试、体检、考察结果，确定拟聘职员。经高新区管委会办公室审核后，在安康人民政府、安康人力资源和社会保障局、安康高新技术产业开发区管理委员会网站公示拟聘职员名单。公示期为5个工作日。拟聘用职员公示期满后不再进行递补。

聘用

拟聘用职员公示期满后，对公示期无异议的职员，报市人社局审批，由市人社局印发招聘结果公告，并核发《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。拟聘用职员凭公告书到用人单位报到，签订《事业单位聘用协议》，办理人事、薪资等有关手续，按职位聘用的有关规定享受有关待遇。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。

新招聘的事业单位员工在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。服务期内离职、辞职的，纳入个人诚信管理。

4、纪律需要

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的员工要严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。

面试职员在报名、资格审核、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

5、要紧提示

面试职员的资格审察，既有报名时的审察、面试前的资格复审，也包含考察、公示，与聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

面试职员进入面试程序后，应关注高新区管委会网站有关公告信息，防止错过有关时间节点。

本次招聘面试，不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借陕西事业单位公开招聘考试命题组招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

政策咨询：安康高新区管委会办公室 0915|3362582

安康高新区教育体育局 0915|3368111

监督电话：安康人力资源和社会保障局 0915|3225115

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1.2024年安康高新区教育系统事业单位公开招聘高层次人才职位表

2.2024年安康高新区教育系统事业单位公开招聘高层次人才报名表

安康高新区管委会办公室

2024年7月12日

原标题：安康高新区2024年教育系统事业单位公开招聘高层次人才公告

原文链接：https://www.ankang.gov.cn/Content|2725678.html