2、招聘职位及名额

本次公开补聘的员额教师职位及名额：初中英语教师2名，初中数学教师1名。

3、招聘范围、对象及基本条件

招聘对象为符合学校招聘职位资格条件的职员，具体需要详见《职位表》。

点击查询》》》《职位表》

面试职员应同时拥有下列条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，并具备职位所需专业常识或技能;

2.身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件，体检符合有关需要;

3.委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的赞同证明;

4.执海外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件;

5.年龄在38周岁及以下;具备中级及以上职称的在职教师，具备博士研究生学历学位的职员，与退役军人中的急切需要紧缺人才，可放宽至40周岁以下;

6.普通高等院校本科及以上学历并获得相应的学位证和毕业证，具备中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历;

7.具备与考试报名学科相对应的教师资格证。

8.教学经验丰富，教学业务能力强，有班主任工作历程或近三年赛课、技能大赛获区二等奖及以上同等条件下可优先考虑。

9.符合条件的退役军人、退役运动员同等条件下优先聘用。

有下列状况之一者，不能面试

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2.有违法、违纪行为正在同意审察的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.参加过邪教组织的;

5.面试时未获得有关学历毕业证的;

6.龙泉驿区协议期内的员额教师及协议服务期内的特岗教师;

7.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;

8.其他不合适从事教育工作的。

4、报名日期、方法及需要

报名日期

1.线上报名：2026年7月1日|7月7日;

2.资格初审时间：2026年7月8日;

3.面试职员应在规定的时间内完成报名，逾期不予受理。

报名方法

本次报名使用投递简历到指定邮箱的方法进行。

报名条件

面试职员报名前应认真阅读本公告，依据自己状况和招聘职位资格条件选择职位并在规定的报名日期内将面试资料发送指定邮箱，文件命名格式为：在职/应届+学历+面试学科+名字+联系方法。发送邮箱：271835649@qq.com，咨询电话：杜老师18780063886。。

所须材料如下。

1. 有效居民身份证号码、普通高等院校本科及以上毕业证、学位证、教师资格证、中文证书、个人无犯罪证明、《成都龙泉驿区同安中学校2026年面向社会公开补聘员额教师报名表》等证明材料;

2.个人自荐材料，与面试职位有关的个人履历证明材料，近年来主要工作营业额材料及有关证明材料的原件及复印件;

3.面试职位所需其他有关材料原件及复印件。

面试职员本人的学历、专业名字和教师资格证，应与学校招聘职位资格条件需要完全相符，，不符者请不要报名。报名时面试职员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。

面试职员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确导致资格审察未通过的，由此导致的后果由面试职员自行承担。

5、资格审察

资格审察工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现面试职员有不符合职位考试报名资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消面试职员的考试报名或者聘用资格，所导致的后果由面试职员承担。

学校依据面试职员提交的考试报名材料，对照报考条件和职位需要，进行资格审察。资格审察合格的职员，由学校结适用人需要，从专业素质、职位匹配和营业额评价等方面进行综合评审后，确定进入笔试和面试职员。
2026年7月8日，学校将电话公告进入笔试和面试职员与有关安排。

6、开考比率

进入笔试和面试人数与职位招聘人数之比原则上高于3:1，达不到上述比率的，相应调减该招聘职位的招聘人数或取消该招聘职位。

7、考核方法

考核方法为笔试+面试。考试总成绩=笔试30%+面试70%。成绩满分为100分，75分以下不予录取。

笔试、面试时间、地址、应试需要，以电话公告为准。

笔试测试对应学科专业能力测试。面试方法为结构化面试+无学生试讲，现场抽签进行20分钟备课，10分钟模拟试讲，5分钟现场答辩。

因面试职员个人缘由未按时到现场参加笔试和面试的，视为自动舍弃，不影响笔试和面试开考，由此产生的空额不再递补。

8、成绩公布

根据成绩排名，拟确定进入体检职员名单，于考核结束后3个工作日内，通过电话告知。

9、公示

经审察合格的职员作为拟聘职员，在成都兴贤人才公众号进行为期5个工作日公示。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。

10、体检和考察

学校依据招聘职位及招聘人数，根据该职位考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检、考察职员名单。体检所产生的成本由进入体检职员本人承担。

体检和考察环节产生的空额，根据考核结果进行递补。

十1、聘用管理及薪酬待遇

员额教师统一推行员额教师管理，根据有关规定与第三方公司按规定签订劳动协议，约定试用期，由第三方公司委派至招聘学校有关职位工作。

员额教师薪资待遇参照区内员额教师薪资标准实行。

十2、需要注意的地方

面试职员电话务必畅通，因未接电话或信号不畅等缘由导致的后果由面试职员自行负责。

面试职员应付本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合面试资格条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消面试资格。

应届毕业生毕业时未按期获得毕业证、学位证和教师资格证之一的，取消其聘用资格，教师资格证需要按教育部最新文件规定实行。

拟聘职员应在规定时间内报到，未经赞同，逾期未报到者，视为自动弃权。

点击查询》》》《成都龙泉驿区同安中学校2026年面向社会公开补聘员额教师报名表》

原标题：成都龙泉驿区同安中学校面向社会公开补聘3名员额教师公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/GMPjLjpxE52ynR6CXiAWjg