依据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏事业单位公开招聘职员方法〉的公告》和《省教育厅 省人力资源和社会保障厅》精神，与《南京溧水区中小学2018年公开招聘新教师公告》相关需求，经南京溧水区人力资源和社会保障局审核，南京人力资源和社会保障局核准，溧水区教育系统面向社会补充公开招聘26名编制内新教师，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网、南京溧水区政府网、溧水教育信息网等网站发布，具体的招聘单位、职位、数目等详见《南京溧水区2018年新教师补充招聘职位信息表》。

2、招聘条件

面试职员应拥有以下条件：

已参加2018年南京教育局直属学校和四城区中小学公开招聘新教师考试，成绩达到合格线的全日制普通高等院校合格毕业生，符合职位需要并满足下列条件之一者：

1.2018年师范类本科毕业生。

2.2013至2017届师范类本科毕业生。

3.硕士及其以上学位的毕业生，年龄在30周岁以下将来出生)。

符合上述条件的考生，均需获得相应的教师资格证，其中2018届师范类本科毕业生须在2018年8月1近日获得相应的教师资格证和毕业证书。

有下列情形之一的，不能面试：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

3、面试职员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、招聘程序

报名

1.报名日期：2018年6月13日14日。

2.报名方法：现场报名。地址：南京溧水区教育局人教科。

3.报名条件

考试报名者所报职位需与笔试考试的类别、学科一致。

应届师范类毕业生凭身份证号码、笔试成绩证明、毕业生就业推荐表报名;往届师范类毕业生凭毕业证、身份证号码、笔试成绩证明、教师资格证报名;应届硕士及其以上学位的毕业生凭身份证号码、笔试成绩证明、教师资格证和毕业生就业推荐表报名;往届硕士及其以上学位的毕业生凭身份证号码、毕业证、笔试成绩证明、教师资格证报名。上述证件及有关材料均需提供原件并提交复印件。

报名者需要如实填写《南京溧水区2018年新教师公开招聘报名表》、《南京溧水区2018年新教师公开招聘报名大全表》，如有弄虚作假的状况一经查实，将取消面试资格，已聘用者，取消聘用资格。

此前已参加过2018年溧水区新教师招聘报名未入围的考生均需重新报名登记。

符合招聘条件第2条且毕业证书未注明系师范类的考生需提供毕业院校的有关证明。

面试

面试由溧水区教育局在区人社局指导下，依据公开招聘有关规定，按备案后的面试策略统一组织。

1.面试人选依据达到笔试合格线从到低分的顺序，根据职位招聘数的1：3确定。因舍弃等出现面试人选空缺的，可依次递补，递补面试职员登记截止时间为2018年6月21日17:00。参加面试的职员名单于2018年6月22日在溧水教育信息网上公布。

2.面试采取说课或技能测试形式进行。说课、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分。

3.面试时间、地址等详见面试公告单。

4.总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

体检、考察

面试合格职员中，依据考试总成绩按职位招聘数1∶1的比率从到低分确定参加体检职员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

体检合格职员，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质，与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。

公示、聘用

招聘单位依据体检和考察结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南京人力资源和社会保障局网、南京溧水区政府网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议职员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用协议。聘用职员试用期按有关规定实行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用协议。

因体检或考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门在该职位的面试合格职员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

4、其他说明

凡未按公告需要参加面试和体检的，或关闭填写的联系方法一周以上没办法联络的，与逾期没有办理有关手续的，视为自动舍弃。

被聘用的新教师，于2018年8月到区教育局人事教育科办理报到手续。

依据溧委发〔2015〕30号《关于进一步加大全区教师队伍建设的推行建议》文件精神，结合需要教师学校，所有合并招聘职位的拟聘用职员根据总成绩从高到低顺序自行选择用人单位。

为维持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的新教师最低服务年限为5年。

本公告由溧水区教育局负责讲解。

5、咨询监督

咨询电话：

监督电话：

原标题：南京溧水区2018年补充招聘新教师公告

1.南京溧水区2018年新教师补充招聘职位信息表.xls

2.南京溧水区2018年新教师公开招聘报名表.doc

3.南京溧水区2018年新教师公开招聘报名大全表.xls

南京溧水区教育局

2018年5月29日