因工作需要，现对2018年三峡大学面向社会专项公开招聘部分职位的招聘计划进行调整，对2018年1月专项公开招聘达不到开考比率未开考的教学科研招聘职位计划进行调整，调整教学科研职位计划为教学科研职位计划。

具体招聘职位调整状况如下：

1、招聘对象

符合公告职位需要的职员。

2、招聘条件

具备中国国籍;

遵纪守法，品行端正;

拥有职位所需专业常识和业务能力;

适应职位需要的身体条件;

职位所必需的其它条件。

招聘的硕士研究生应2018年7月31近日获得毕业证书，国外学历者还应获得教育部留学服务中心学历认证证书。

)硕士研究生年龄一般不高于28周岁。

3、考核程序

1、笔试。硕士及以下层次职员均须参加笔试，具体笔试内容包含综合常识和职位所需的专业常识。笔试时间为3小时;

2、面试考核。包含自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位依据职位专业需要自行确定，面试时间控制在10分钟以内。

3、测试。分别由三峡大学大学生心理健康咨询中心和三峡大学校医院负责。体检根据《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理;

4、政审考察。进一步核实面试职员是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。并对拟聘职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况拓展政审考察。

5、考核时间暂定在2018年6月19|20日，具体时间将在三峡大学人才招聘网公布，请面试职员予以关注。

4、公示、备案审批及聘用

1、拟聘用职员名单及有关基本状况在省人社厅官方网站和三峡大学人才招聘网公示7个工作日。待公示无异议后，由三峡大学公开招聘领导小组办公室负责公告有关职员到校办理录用协议签订手续。

2、招聘工作完成后，招聘结果由学校上报上级人社主管部门备案审批，审批通过后由学校与拟聘职员签订聘用协议。

5、有关需要及说明

1、面试职员最后成绩根据笔试成绩30%，面试成绩70%计算;

2、符合面试条件的职员达不到职位数3:1比率需要的职位，招聘计划取消;

3、面试职员要确保提供的信息真实准确，一旦发现弄虚作假，将取消相应资格;

4、符合条件拟到校参加考核的面试职员须提前一天来校报到，并提供学历、学位证书、身份证号码、荣誉证书、毕业生推荐表、工作历程等有关证明材料原件及复印件。国外院校毕业者还需提供导师推荐信。具体来校时间请关注三峡大学人才招聘网公告。

5、实行最低面试合格录取分数线控制，面试分数达到80分以上的，方能进入考核下一阶段。

6、报名准时间安排

1、报名方法：面试职员可通过三峡大学人才招聘网进行投递，网址。

2、报名日期：报名自公告发布之日起至2018年6月12日止。

7、联系方法

地址：湖北宜昌大学路8号三峡大学人事处，邮编：443002，

联系人及电话：魏老师 朱老师，

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原标题：三峡大学2018年面向社会专项公开招聘计划调整公告

三峡大学具体招聘职位调整状况a.docx

三峡大学

2018年5月24日