依据事业单位公开招聘员工有关规定，经批准，新余职业教育中心拟面向社会公开招聘研究生学历、硕士及以上学位教师人才11名。现或有关事情公告如下：

1、学校概况

新余职业教育中心创办于1979年，是我市唯一一所市属公办职业学校，是国家重点中职学校、国家重点技工学校、国家级高技能人才培养示范基地、国家里等职业教育改革进步示范校、江西首批A档优质中职学校。
2012年3月经省政府批准升格为新余技师学院;2018年6月经省政府批准进入普通中专序列。
2023年1月，依据《关于启动2023年度高校设置工作》，新余职业技术学院 纳入省十四五高校设置规划。

2、招聘对象及条件

招聘对象：硕士研究生，年龄在35周岁及以下。

1.在2023年7月31近日获得研究生学历、硕士及以上学位;

2.在2023年7月31近日获得高中、中职及以上与招聘职位学科一致的教师资格证。

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.适应职位需要的身体条件;

4.符合本次招聘职位所需的资格条件;

5.符合招聘职位所需的其他条件。

有以下情形之一者不拥有考试报名资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在同意纪检监察机关或者司法机关审察尚未作出结论的;

3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关员工、试用期内的事业单位员工;

4.被省、市考试中心认定为考试紧急违纪并处于限时内不能考试报名的职员;

5.法律、法规规定其他不能录为国家员工的其他情形的职员。

除此之外，依据《事业单位人事管理回避规定》，考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

3、招聘职位及人数

1.招聘职位、人数及具体条件详见《附件1：2023年新余职业教育中心公开招聘硕士研究生教师职位信息表》。

2.学科专业分类按江西人力资源和社会保障厅编印的2022年版《附件2：学科专业目录汇编》实行。

4、招聘程序

招聘工作时间及地址

1.招聘工作时间：2023年7月29日至7月30日。

2.招聘工作地址：江西新余职业教育中心。

报名

报名采取在线报名和现场报名相结合方法进行。

1.在线报名

在线报名需要：在线报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报职位条件需要，诚信考试报名，每一个考生只可报一个职位。不符合职位条件需要者，请不要报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

在线报名时间：2023年7月11日至7月27日，面试考生可下载《新余职业教育中心2023年公开招聘硕士研究生教师报名表》，如实填写个人考试报名信息，填写完成后将该表发送至电子邮箱56998486@qq.com。

2.现场报名

现场报名考生请下载《附件3：2023年新余职业教育中心公开招聘硕士研究生教师报名表》一式三份，如实填写报名信息，并于7月29日上午9:00|11:30，下午15:00|17:00带到现场报名。

现场资格审察

在线报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审察。

1.资格审察时间：2023年7月29日上午09:00|11:30，15:00|17:00。考生逾期不参加现场资格审察的，视为自动舍弃。

2.资格审察地址：江西新余职业教育中心教学楼B201。

3.资格审察所需材料：

①《新余职业教育中心2023年公开招聘硕士研究生教师报名表》;

②本人有效身份证号码正反面;

③招聘职位学科一致的学历、学位证书与认证材料，为海外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。考试报名职员为2023年应届毕业生的，若尚未获得研究生学历、学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告与经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

④招聘职位学科一致的高中、中职及以上教师资格证。若尚未获得教师资格证的，需签订一年内获得与招聘职位学科一致的高中、中职及以上教师资格证承诺书;

⑤考试报名职员为2023年应届毕业生的，提供全国普通高等学校毕业生就业协议书;

⑥考试报名职员为未落实工作单位的，请提供有关证明;

⑦考试报名职员为机关事业单位在编在岗职员的，请提供最近用人单位及主管部门盖章的《单位赞同考试报名证明》;

⑧最近正面免冠1寸照片2张。

4.资格审察需要：考试报名职员通过现场资格审察后方能获得考试资格。资格审察贯穿整个引进过程，考试报名职员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进职位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

确定考试人选

资格审察通过的考生确定为考试人选。

考核

考核采取面试的方法进行。当招聘职位因资格审察合格职员不足或面试前临时缺考等情形,导致实质面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到70分，方可作为体检对象。资格审察通过的考生人数少于招聘职位教师数时，经用人单位研究并报招聘引进小组赞同，全部进入面试环节。

1.领取面试公告单时间及地址

时间：7月29日资格审察合格通过即可领取面试公告单。

地址：江西新余职业教育中心教学楼B201。

2.面试

现场面试时间及地址

时间：2023年7月30日。

地址：江西新余职业教育中心。

面试形式：面试使用试讲和答辩的方法进行，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试使用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。

面试具体内容:

①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。

②答辩。由评委现场提问。

面试教程：详见《附件1：2023年新余职业教育中心公开招聘硕士研究生教师职位信息表》

面试程序

①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件，在面试公告单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动舍弃处置，而后实行封闭管理。

②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。

5、确定拟招聘引进职员与签约

1.确定拟招聘引进职员。招聘考试程序结束后，按招聘引进名额1∶1的比率，依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进职员。如出现末位总成绩相同者，则再进行专业加试从高分到低分顺确定拟招聘引进职员。面试后,因考生任何状况导致的招聘职位空缺,一律不予递补。

2.签订就业协议。拟招聘引进职员为2023年应届毕业生和，用人学校与已确定的拟招聘引进职员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

6、引进与管理

资格复审。资格复审，资格复审不合格者，取消体检、考察及聘用资格。

体检。拟招聘引进职员资格复审合格后进行体检。体检标准根据《关于印发〈江西教师资格申请职员体检方法〉的公告》需要进行。体检成本自理。未到场体检的，视为自动舍弃。体检不合格者取消考察、引进资格。

考察。由用人单位及其主管部门对体检合格职员进行考察，主要对考生政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康及有无违法违纪等状况进行考察。

公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进职员名单，按规定程序在新余人力资源和社会保障网分别进行公示。

聘用管理。公示期后，由新余人力资源和社会保障局将拟招聘引进职员聘用备案手续。拟招聘引进职员于2023年秋天开学前持证上岗，按规定实行试用期规范。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进职员为事业单位职员编制，享受国家政策规定的薪资待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在聘用学校服务不少于五周年。

7、其他

1.招聘工作由新余人力资源和社会保障局、新余教育局组织。其他人不能通过任何关系影响招聘工作，违者取消面试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2.考试报名职员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有不真实，一经查实，取消其考试或聘用资格。

本公告由新余人力资源和社会保障局和新余教育局负责讲解。

联系电话：

新余人社局：0790|6736011

新余教育局：0790|6435568

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1：2023年新余职业教育中心公开招聘硕士研究生教师职位信息表

2：学科专业目录汇编

3：2023年新余职业教育中心公开招聘硕士研究生教师报名表

4：单位赞同考试报名证明

新余人力资源和社会保障局 新余教育局

2023年7月11日

原标题：2023年新余职业教育中心公开招聘硕士研究生教师公告

原文链接：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2023|07/11/content|70253120e1e84b9c9c395efa00d01ef0.shtml