为优化人才结构，加大学校人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位员工。

1、单位介绍

四川外国语大学，简称川外，坐落在重庆沙坪坝区，是一所经国家教育部批准，隶是重庆人民政府的全日制普通高校，为国家最早设立的四所外语专业高等院校之一。

学校秉承团结、勤奋、严谨、求实的优良校风，弘扬海纳百川，学贯中外的校训精神，形成了国际导向、外语共核、多元进步的办学特点，发展出一条内涵进步，水平为先，中外合作，分类培养的办学路径。

学校现已进步成为一所以外国语言文学学科为主，中国语言文学、媒体传播学、教育学、经済学、管理学、法学等学科协调进步的多科型外国语大学，拥有了博士研究生教育、硕士研究生教育、本科教育、留学生教育、继续教育及强化培训等多形式、多层次的完备办学体系。学校还设有外国语言文学博士后科研流动站，创办了《外国语文》《英语研究》等学术期刊;学校已成为西南区域外语和涉外人才培养与外国语言文化、对外经济贸易、国际问题研究的要紧基地。

学校背靠歌乐，面临嘉陵，是重庆著名的和谐生态型校园，拥有附属小学和附属中学。

2、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试考核的方法进行。

3、招聘职位及人数

本次面向社会考核招聘事业单位员工21名，具体职位条件详见《四川外国语大学2023年考核事业单位员工职位大全》。

4、考试报名条件

基本条件。

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.符合职位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位员工，未满机关事业单位招录公告规定或双方签订的事业单位聘用协议约定的最低服务期限的机关事业单位员工，我市公费培养、定向到基层教育机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，参加我市机关事业单位招录、已进入拟录用公示环节的职员，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。

工作历程。

本公告所需要的工作历程计算截止时间为2023年6月，根据对年对月计算。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体认定结合社保缴纳、劳动协议、工作单位证明等凭据。

年龄计算。

本公告所需要的年龄计算截止时间为2023年12月31日，如40周岁以下，指未满41周岁，在1983年1月1日及将来出生，依次类推。其中，退役军人考试报名的，年龄放宽3周岁。特别出色的人才，经市级事业单位人事综合管理部门认定后，年龄可适合放宽。

毕业证书及专业。

考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格复审时提交学历证书，其中应届毕业生可在2023年12月31近日提交;在海外高校毕业的考试报名职员，须在2023年12月31近日提交教育部中国留学服务中心的学历认证。

专业资格审察参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书载明的专业名字为准。考试报名职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业需要。

特不要说明。

本公告所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级，如40周岁以下，均含40周岁;10年以上工作历程，指工作历程满10年;专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

5、报名及资格审察

本次考核招聘实行在线报名。考试报名职员应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料。招聘方对照职位考试报名条件，对考试报名职员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考核。

提交考试报名申请。

考试报名职员登录四川外国语大学人才招聘网进入报名网站，提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试考核时用的身份证号码需要一致。考试报名者应仔细阅读本公告及附件内容，根据需要如实、准确填写考试报名信息的各项内容并上传电子材料并做好报名重点信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试考核资格或聘用资格。

报名截止时间：

A类职位：即日起至2023年12月31日止;

B类职位：2023年6月26日至2023年6月30日止。

招聘计划完成后的职位不再接收报名。

资格初审。

学校人事处依据考试报名职员在互联网上填报的信息，对照职位考试报名条件，在网上进行资格初审，二级单位依据人事处初审后的结果，确定参加考核职员。凡资格初审不合格的，不可以进入下一环节，不再另行公告。

资格复审。

资格复审在专业面试前拓展，针对拟进入专业面试环节职员拓展。

招聘方将通过电话、短信或邮件的形式公告进入专业面试环节职员，资格复审合格者，参加考核;资格复审不合格者或经确认自动舍弃考核者，取消考核资格。

面试职员属机关事业单位在编员工的，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》。未按规定提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对考试报名条件的资格审察贯穿公招全过程，凡查实考试报名职员不符合考试报名资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

6、考试考核

本次考核招聘包含笔试、专业面试、心理健康测试、综合面试。面试职员应根据招聘单位公告的时间、地址和其他需要，携带身份证号码前往参加考核。各职位具体考试考哪几科项目详见《四川外国语大学2023年考核招聘事业单位员工职位大全》。

A类职位，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。

B类职位若实质报名人数与拟招聘职位名额比率达到8：
1以上比率的，采取笔试+面试的方法。笔试内容为专业入门知识，主要内容为所考试报名学科专业常识，不指定复习教程，使用闭卷笔答方法;若报名人数与拟招聘职位名额比率低于8：
1，则直接采取面试的方法。

笔试。

1.笔试内容为专业入门知识，主要内容为所考试报名学科专业常识，不指定复习教程，使用闭卷笔答方法。

2.笔试时间暂定于2023年7月2日，具体时间、地址及需要注意的地方以《准考证》为准。

3.笔试后进入下一环节规则。

笔试缺考或零分的，不能进入招聘后续环节。

对拓展笔试的招聘职位，根据与招聘职位名额5:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入现场面试人选成绩相同，则并列进入。

若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试;角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少开考比率。

专业面试。

专业面试采取试讲或案例剖析的形式，主要对面试职员的专业入门知识、专业实践能力等进行综合考量，测试时间不少于10分钟，分值为100分。具体测试形式、需要、时间及地址等电话或邮件公告。

专业面试成绩未达到70分以上者，不可以进入综合面试。

综合面试。

综合面试采取面议或结构化面试、现场或线上面试的方法拓展，主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间不少于10分钟，分值为100分。具体时间及地址电话或邮件公告。

组织面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩和专业面试成绩有任意一项未达到70分者，不能确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试;角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低角逐比率，招聘名额没办法递减的，其他正常参加的职员仍可继续参加面试，但其成绩不能低于70分，方可进入后续环节。

心理健康测试。

心理健康测试采取现场测试或在线测试的方法，主要考察面试职员的心理素质、心理健康等综合状况。心理健康测试结果不纳入考核总成绩，但作为是不是录用的要紧参考依据。

考核总成绩计算。

1.A类职位：

考核总成绩=专业面试成绩40%+综合面试成绩60%。

2.B类职位：

考核总成绩=专业面试成绩40%+综合面试成绩60%。

3.B类职位：

考试总成绩=笔试成绩30%+专业面试成绩30%+综合面试成绩40%。

考核总成绩使用百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。

7、体检和考察

体检人选根据拟聘职位名额，依据考试报名职员考核总成绩从高到低1:1确定。当考核总成绩相同时，依次按符合职位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业面试成绩、综合面试成绩高者优先;若仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检由四川外国语大学按规定组织推行，体检在指定的具备资质的医疗卫生机构进行。未按时到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。初次体检费由四川外国语大学承担，复查成本由面试职员自行承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，四川外国语大学或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经四川外国语大学赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由四川外国语大学根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》和《公务员录用考察方法》组织拓展，由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。拟考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国实行信息公开网、信用中国网站等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。

对考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织推行后查实的，其缺额不再递补。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可一次性递补，递补次数由学校研究决定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。需递补的，按该职位考试报名职员考核总成绩从高到低依次递补，且递补职员的综合面试成绩不能低于70分。

8、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在四川外国语大学人才招聘网站上发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历、考核总成绩与职位招聘条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业资格等其他应公示事情。

9、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用协议〉的公告》等规定，签订《事业单位聘用协议》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。安家费、科研启动经费等引进人才待遇详见四川外国语大学人才招聘网招聘公告或电话垂询。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用协议。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况使得职员条件不符合公招时职位条件需要的，依法解除聘用协议。

10、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《事业单位人事管理回避规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用;发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证号码件和招聘公告需要的学历、职业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

十1、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方法咨询：

1.本公告由四川外国语大学负责讲解。在线报名资格初审、复审报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，咨询电话：65385230闫老师、曹老师。

2.在线报名技术咨询电话：023|65385230 闫老师。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com。

1.四川外国语大学2023年考核招聘事业单位员工职位大全

2.授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录

3.普通高等学校本科专业目录

4.重庆考试录用公务员专业参考目录

5.资格审察所需材料

6.机关事业单位员工诚信面试承诺

原标题：四川外国语大学2023年考核招聘事业单位员工公告

原文链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx|182/sydw/202306/t20230615|12065877.html